Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum. 

Dans le cadre de nos activités au Mali, nous recherchons pour un an avec possibilité de renouvellement :

01 Coordinateur / trice programmes santé basé.e à Bamako

01 Spécialiste réformes légales et renforcément de capacités basé.e à Bamako

Coordinateur / trice programmes santé basé.e à Bamako 

Responsabilités Générales

Le.la Coordinateur-trice national.e du programme santé apporte un appui technique, managérial et stratégique à l’équipe du programme pour l’atteinte des objectifs. A ce titre, elle.il a pour mission de : 

Développer et suivre la Stratégie Santé

• Elaborer la stratégie Santé dans le pays en collaboration avec l’ACDD et la Coordinatrice du programme Santé Régionale et assurer la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la révision de la stratégie Santé.
• Contribuer au développement de la Stratégie Pays pour le Mali, en cherchant des synergies avec les autres Programmes (Protection, WASH etc.)
• Mener des évaluations des besoins et identifier les champs d'action prioritaires et possibles pour Tdh dans le secteur de la santé.

Encourager et développer des partenariats stratégiques pour le programme Santé au Mali

• Recherche de partenariats techniques et financiers : Ecriture de propositions de projet et budgets associés 
• Représentation du programme et activités de plaidoyer auprès du ministère de la Santé et des PTFs
• Planification des activités partenariales 
• Suivi des rapportages des activités partenariales et mise en œuvre des conventions de collaboration

Superviser les équipes nationales pour assurer une qualité maximale dans la mise en œuvre des activités et répondre aux besoins identifiés

• Facilite la mise à disposition des ressources de l’équipe pour l’appui au développement de nouveaux projets dans la sous-région 
• Suivi du plan d’optimisation des performances du personnel et participe au recrutement 
• Implémentation des outils de suivi des projets et garant de la qualité des interventions  

Développer, renforcer, orienter et suivre la mise en œuvre des projets santé au Mali et s’assurer d’une approche cohérente pour maximiser l’impact

• Élaboration des budgets des projets sous sa responsabilité, dans le respect des normes en vigueur, en collaboration avec le Coordinateur Administratif et Financier.
• Assurer la bonne gestion financière de l’ensemble de ses projets et des fonds mis à disposition, notamment en garantissant un suivi budgétaire mensuel (analyse financière et opérationnelle). 
• Développer des initiatives de renforcement des capacités des acteurs 
• Superviser des prestations de l’équipe terrain
• Appuyer à la stratégie d’amélioration de la qualité et renforcement des capacités

Recherche de fonds

• Participer, en concertation avec l’ACDD, à l’identification de bailleurs potentiels et à l’élaboration et à la présentation de propositions de projets aux bailleurs.
• Rédiger les rapports narratifs et financiers (en collaboration avec le Coordinateur Support), selon les formats et délais exigés par les bailleurs de fonds.
• Nourrir la recherche de fonds au niveau national, régional et global, 

Participer à la production, gestion des données et au partage de connaissances dans le domaine (recherche, capitalisation, évaluation, rapports annuels, etc.)

• Piloter le processus de capitalisation au sein du programme 
• Vulgariser et diffuser les résultats des projets mais aussi les processus et les méthodes pour pouvoir les dupliquer

Contraintes liées au poste

• Poste de cadre donc flexibilité dans les horaires de travail.
• Missions de terrain régulières 
• Poste à haut degré de stress et de travail sous pression 

Formation /Qualifications

• Etudes de niveau superieur en Médecine tendance santé publique/ Santé Maternelle Néonatale Infantile ou autres diplômes pertinents
• Excellente connaissance des autorités sanitaires nationales et solides connaissances de la politique et des normes et procédures nationales de santé 

Expériences

• 7 ans d'expérience, dont 5 ans dans un poste similaire ou un poste de responsable de niveau supérieur dans Ie domaine de la santé
• 5 ans d'expérience dans la gestion de projets (gestion, planification, développement du personnel et formation) dans des programmes d'urgence et/ou de développement
• Excellente maîtrise de la GCP 
• Expérience et connaissances techniques solides en matière de la santé
• Compétences de coordination (communication, outils, style, etc)
• Expérience de travail dans des contextes volatiles, expérience dans la région de Sahel
• Excellente connaissance et expérience de travail avec les bailleurs institutionnels (ECHO, OMS, OCHA, UNICEF, Fonds Mondial, UE, USAID, BHA etc) et fondations caritatives
• Connaissances et expérience significatives dans les domaines de la logistique, de I ’administration et des finances et de suivi lié à la gestion des projets
• Bonne compétence en management d'équipes, principalement à distance
• Excellente maitrise du français et de I ’anglais professionnel à l'écrit et à I'oral. Connaissance des langues locales
• Excellentes aptitudes à la rédaction, au reportage et à la communication
• Capacité à travailler dans un environnement interculturel
• Flexibilité
• Reactif.ve, motivé.e, bon communicateur.trice
• Capacité à travailler sous stress, gérer la pression
• Avoir des compétences en analyse et prise en compte de l’aspect genre dans le domaine des activités de Tdh

Connaissances linguistiques

Une excellente maîtrise du français et une pratique professionnelle de l’anglais 

Connaissances IT

Une maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, Microsoft Office, Outlook)

Spécialiste réformes légales et renforcément de capacités basé.e à Bamako 

Responsabilités Générales

Sous la supervisions de l’Adjoint au Chef de Délégation en charge de la coordination des Programmes et en lien fonctionnel étroit avec le  chef de projet ProAJEV, le/la spécialiste Réformes Légales et Renforcement des Capacités est chargé(e) d’analyser et d’identifier les gaps du cadre légal en lien avec la protection de l’enfant et de la justice pour enfant, de proposer les axes de réformes pertinentes, en particulier d’accompagner les processus de réforme du code de l’enfant en cours,   assurer l’identification des besoins de renforcement des capacités de l’équipe de projet et des acteurs de la protection et de la justice pour enfants, de proposer et mettre en œuvre des plans pertinents de renforcement des capacités de l’équipe du projet et des partenaires. Il s’agit d’accompagner/soutenir les initiatives prévues par le projet et portées par d’autres partenaires concourant à la mise en place d’un cadre légal habilitant pour la promotion d’une justice pour enfants efficace et respectueuse des droits des enfants en contact avec la loi, assurer à l’équipe du projet et aux acteurs de la justice pour enfants des zones ciblées les capacités techniques nécessaires pour porter les objectifs et activités du projet d’amélioration de l’accès à la justice pour les enfants vulnérables du Mali et plus généralement les objectifs du cadre stratégique sur la justice pour enfants au Mali. Le Spécialiste Réformes Légales et Renforcement des Capacités, Point Focal contribue à la réflexion stratégique du programme « Accès à la justice » de Tdh et plus globalement de la justice pour enfant au Mali.

Le spécialiste Réformes Légales et Renforcement des capacités sera basée à Bamako avec des missions régulières sur Kati/Koulikoro, Ségou et Sikasso.

Responsabilités Spécifiques

MISSION 1 : SOUTENIR ET ACCOMPAGNER LES PROCESSUS DE REFORMES LEGALES EN MATIERE DE PROTECTION DE L’ENFANT ET DE LA JUSTICE POUR ENFANT

• Développer une analyse évaluative du cadre légal de protection de l’enfant et de la justice pour enfants en République du Mali ;
• Soutenir/appuyer le processus de plaidoyer pour l’adoption du code de protection de l’enfant, développer et porter toutes les initiatives prévues par le ProAJEV en appui au plaidoyer pour l’adoption du code l’enfant au Mali ;
• Apporter un appui technique aux différents cadres de pilotage des réformes légales en lien avec la protection de l’enfant (code pénal et de code de procédure pénale ; et autres processus de réformes, etc)
• Appuyer l’élaboration et la validation des textes d’application des diverses lois en matière de protection en synergie de travail avec la coordination régional A2J de Tdh ;

MISSION 2 : ASSURER/COORDONNER LE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DES ACTEURS DE LA PROTECTION DE L’ENFANT ET DU SYSTÈME DE JUSTICE POUR ENFANT

• Développer et mettre en oeuvre un plan pertinent de renforcement des capacités des différents intervenants en matière de protection de l’enfant et de la justice pour enfants ;
• Coordonner la mise en œuvre de toutes les activités de renforcement des capacités prévues par le ProAJEV (élaboration des termes de référence, élaboration des modules de formation, préparation et mise en œuvre des formation) en synergie de travail avec le chef de projet et le coordinateur protection ;
• Coordonner les activités de développement documents stratégiques et les outils de guidance technique prévues par le ProAJEV que ce soit à travers la mobilisation d’expertise internes ou externes (consultants et personnes ressources) ;
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de suivi post formation à valeur ajoutée pour les changements attendus chez les acteurs
• Assurer la diffusion, le déploiement et la mise en œuvre des principes, des approches, des méthodologies et des normes en matière de protection de l'enfance. 
• Identifier les bonnes pratiques en matière de protection de l'enfance, les documente et les modélise (manuels, procédures, outils), en assurant leur diffusion et déploiement effectif au sein des équipes du ProAJEV et des programmes de Tdh. 
• Assurer le renforcement des compétences et des capacités techniques en matière de protection de l'enfance (dans le cadre de l'apprentissage et du perfectionnement des équipes du ProAJEV, de Tdh et des partenaires)  
• Guider l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme de formation/coaching continu de l’équipe Projet sur les thèmes et modules de renforcement des capacités pertinents en fonction des besoins identifiés dans la mise en œuvre du projet.  
• Participer à des exercices réguliers d'examen, de suivi et d'évaluation des interventions pour assurer une mise en œuvre de qualité dans le domaine de la protection de l'enfance.
•  Elaborer les outils pouvant faciliter le travail des équipes du projet sur le droit et l’assistance juridique

MISSION 3 : APPUYER LA GESTION DU PARTENARIAT AVEC BNCE ET LES AUTRES PARTENAIRES 

• Appuyer le partenaire BNCE dans la mise en place de son équipe technique ; 
• Accompagner et coacher l’équipe BNCE impliqué dans la mise en œuvre du projet sur les aspects programmatique et technique dans les domaines de la protection de l’enfant et de la justice pour enfant
• Participer aux évaluations du partenariat avec BNCE et les autres parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre du projet.

MISSION 4 : APPUYER LA REFLEXION STRATEGIQUE POUR LE DEVELOPPEMENT DU ¨PROGRAMME ACCES A LA JUSTICE DE TDH ET DU SYSTÈME DE JUSTI CE POUR ENFANT AU MALI

• Analyser les tendances dans le secteur de la justice pour enfants et proposer des notes de positionnements ou d’autres réflexions pour le renforcement et le positionnement de Tdh dans le secteur de la justice pour enfants au Mali ;
• Représenter Tdh dans les mécanismes de gouvernance et de coordination sur la justice pour enfants au Mali ;
• Assurer la liaison entre la délégation et la coordination régionale A2J de Tdh sur les questions de la justice pour enfants

Formations et Qualifications

Etudes de niveau superieur notamment niveau Master en droit et autres diplômes pertinents

Maîtrise des droits de l’enfant, des approches et standards de protection de l’enfant en contextes d’urgence et de développement

Maîtrise des approches de justice restauratrice des enfants

Bonnes connaissances sur le système de protection de l’enfant

Bonnes connaissances sur le système de justice pour enfant

Expériences 

Avoir une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire dans une ONG internationale Minimum 3 années d’expérience dans un poste d’appui/accompagnement technique 

Expériences avérées en droit et protection de l’enfant, de même que sur la justice pour enfant

Bonnes expériences en ingénierie de la formation des acteurs plus spécifiquement en matière de protection de l’enfant ;

Expérience min 3 ans en ONGI, 

Bonne capacité en communication

Excellente capacité de synthèse et rédactionnelle

Langues

Excellente maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral indispensable

Maîtrise des langues locales parlées dans les régions de Ségou, Sikasso et Koulikoro  reste un atout  

Connaissances IT

Maîtrise des outils usuels Word-Excel-Power Point- Access -Outlook

Cette description de poste peut être modifiée en conformité avec les activités ou l'évolution de la mission.

Les candidatures doivent être envoyées par mail à : mli.recrutement@tdh.ch  ou à mli.recruitment@tdh.org au plus tard le dimance 26 mai 2024 à 23.59 en mentionnant le poste et la lieu d’affectation dans le Sujet du message

Le dossier doit inclure : un CV (maximum de 2 pages), une lettre de motivation précisant la prétention salariale et deux références.

« Nous assurons la sauvegarde des enfants et des adultes à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement en faveur de la sauvegarde des enfants et des adultes et incluent des enquêtes de références rigoureuses. 

Terre des Hommes dispose d’une politique de sauvegarde, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à « tolérance Zéro » face à tous cas d’abus sur les bénéficiaires, les membres de la communauté et le personnel. 

Terre des hommes ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation » 

 Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées