Avis de vacance de poste

SVN-ML-11-2023

Ouvert à la fois aux candidats internes et externes

Titre du poste : Senior Shelter / WASH assistant

Nombre de poste : 2

Lieu d’affectation : Mopti et Gao Mali

Classification : General Service Staff, Grade G6

Type d’affectation : Affectation spéciale de courte durée de 9 mois avec

possibilité de renouvellement

Date de prise de fonction : Dès que possible

Date limite : 05 avril 2023

Fondée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine

de migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux,

intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la

migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des

services et des conseils aux Gouvernements et aux migrants.

Contexte :

Sous la supervision directe du Chef de Sous-Bureau et supervision technique du Project

Officer Shelter/WASH, le Senior Shelter/Wash Assistant travaillera en étroite collaboration

avec les partenaires de mise-en-ouvre sur tout ce qui a trait aux abris d’urgence, le biens

non alimentaire (BNA), et les aspects relatifs à l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA). De

plus, le Shelter/Wash Assistant travaillera dans les zones de retour à mettre en place divers

projets Shelter, Non Food Items (NFIs) et WASH.

Responsabilités :

le Senior Shelter/Wash Assistant devra :

Assister le chargé de projet dans l’identification des besoins en construction des

abris d’urgences dans les sites des déplacés, dans les communautés d’accueils et dans leurs zones re2. Sous la supervision technique du Project Officer (Shelter/WASH), vérifier que les

critères techniques de base comme la disponibilité de terrain (propriété publique de

l’état ou prive des déplacés), l’accessibilité, procédures (OIM) de sécurité (et

logistique),, topographie, ressources en eau, capacité d’accueil, terrain adéquat pour

la construction des abris, construction des infrastructures Eau, Assainissement et

hygiène (EHA /WASH), etc. sont prise en compte en collaboration avec les autorités

et les autres partenaires. Les aspects de réserves naturelles/ protection de

l’environnement, d’inondations de sites et des terrains en conflits doivent être pris

en compte lors de l’aménagement des sites.

Contribuer dans l’élaboration des plans des sites et des abris adéquats (y inclus les

infrastructures EHA / WASH) en tenant compte des besoins réels des déplacés et de

vulnérabilité des certains groupes, des habitudes ou préférences culturelles toujours

dans l’optique de protection et les faire valider par l’IOM et les autorités locales.

Assister dans le développement et la mise en œuvre d’activités de sensibilisation sur

les bonnes pratiques d’hygiène, l’utilisation et la maintenance durable des

infrastructures EHA / WASH et des Abris.

Soutenir l’élaboration des cahiers des charges, descriptifs des travaux, coûts

estimatifs et budgets nécessaires à la construction d’abris et des infrastructures EHA

/ WASH.

Vérifier la bonne mise en œuvre des travaux de construction des abris et des

infrastructures EHA / WASH réalisés soit par les partenaires de l’IOM, soit

directement par l’IOM, en conformité des standards internationaux ou convenus

localement par les humanitaires et signaler toute non-conformité au superviseur. Si

besoin, fournir des conseils techniques nécessaires pour la bonne mise en œuvre des

activités.

Assister la Logistique dans la préparation des dossiers d’appel d’offres (plans selon

les normes, spécifications techniques, clauses administratives, procès-verbaux de

réception…) et l’écriture des Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP) et

Cahiers des Clauses Administratives Particulières (CCAP).

Respecter les règles et procédures de l’IOM relatives à la demande, l’utilisation et la

justification des fonds et d’équipements alloués aux activités de construction des

abris et infrastructures EHA / WASH dans des sites de déplacés et dans les zones de

retour.

Rédiger et soumettre les rapports d’activités suivant la périodicité et le format exigé

par l’IOM

Sur délégation du chef de Sous-Bureau, participer aux différentes réunions des Cluster Abris et Clust11. S’assurer que les principes de protection des données de l’OIM soient respectés.

Réalisation de toutes autres tâches ou missions confiées par la hiérarchie.

Le titulaire doit faire preuve de compétences techniques et comportementales suivantes

Compétences comportementales

Redevabilité

 Assume la responsabilité d’une action posée et gère les critiques constructives.

Orientation du client

 Travaille de manière efficace avec les parties prenantes et autres.

Apprentissage continu

 Favorise un climat d’apprentissage continu pour soi-même et pour les autres collègues ;

Communication

 Ecoute et communique de manière claire en adaptant son discours à l’audience.

Initiative et créativité

 Cherche activement des nouvelles voies/issues en vue d’améliorer les programmes/services.

Leadership et négociation

 Développe des partenariats efficaces avec des parties prenantes internes et externes.

Gestion de la Performance

 Identifie les moyens et met en œuvre des actions pour améliorer les performances de soi et

des autres.

Planification et organisation

 Planifie le travail, anticipe les risques et fixe des objectifs dans son domaine de

responsabilité.

Professionnalisme

 Fait preuve de la maitrise du sujet/domaine.

Travail d’équipe

 Contribue activement à un environnement d’équipe efficace, collégial et agréable, intègre les

besoins, les préoccupations et les perspectives liés au genre et favorise l’égalité des sexes.

Connaissance de la technologie

 Identifie et préconise des solutions technologiques pertinentes.

Mobilisation de ressources

Travaille avec les acteurs internes et externes afin de répondre aux besoins de l’IOM.

Qualifications requises et Expérience

Éducation

 Education : diplôme de licence ou son équivalent dans le domaine de l’ingénierie,

génie civil, construction

Expérience

 Quatre ans d’expérience dans la gestion et l’administration des projets et programmes, dans l’amén Capacité technique de coopération et de diplomatie.

 Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office).

 Maîtrise en génie civil, génie chimique, génie mécanique, génie environnemental,

géologie ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité

avec deux ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou Diplôme universitaire

dans les domaines ci-dessus avec quatre ans d’expérience professionnelle

pertinente.

Langues :

Obligatoires

 Français

Recommandées

 Anglais

 Langues locales (Tamashek et Sonrai)

Valeurs

Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences

individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.

Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit

conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.

Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme,

compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

Le titulaire doit faire preuve de compétences techniques et comportementales suivantes

Compétences comportementales :

Redevabilité

 Assume la responsabilité d’une action posée et gère les critiques constructives.

Orientation du client

 Travaille de manière efficace avec les parties prenantes et autres.

Apprentissage continu

 Favorise un climat d’apprentissage continu pour soi-même et pour les autres collègues ;

Communication

 Ecoute et communique de manière claire en adaptant son discours à l’audience.

Initiative et créativité

 Cherche activement des nouvelles voies/issues en vue d’améliorer les programmes/services.

Leadership et négociation

 Développe des partenariats efficaces avec des parties prenantes internes et externes.

Gestion de la Performance

 Identifie les moyens et met en œuvre des actions pour améliorer les performances de soi et

des autres.

Planification et organisation

 Planifie le travail, anticipe les risques et fixe des objectifs dans son domaine de

responsabilité.

Professionnalisme

 Fait preuve de la maitrise du sujet/domaine.

Travail d’équipe

 Contribue activement à un environnement d’équipe efficace, collégial et agréable, intègre les

besoins, les préoccupations et les perspectives liés au genre et favorise l’égalité des sexes.

Connaissance de la technologie

 Identifie et préconise des solutions technologiques pertinentes.

Mobilisation de ressources

Travaille avec les acteurs internes et externes afin de répondre aux besoins de l’IOM.

Compétences techniques

Operations

 Applique les connaissances techniques spécialisées en vue de la réalisation des objectifs fixés

 Coordonner efficacement les activités en collaboration avec d’autres partenaires d’exécution

Travailler efficacement avec les autorités locales, les intervenants, les bénéficiaires et la

communauté en général pour faire avancer les bureaux de pays ou des objectifs régionaux

Autres

Tous les candidats doivent posséder la nationalité malienne ou une autorisation de travailler

au Mali.

Comment postuler :

L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les

candidatures féminines.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message

électronique à l’adresse iommaliapplications@iom.int en mentionnant la référence du

poste en objet : SVN-ML-11-2023. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et

une lettre de motivation dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 5-avr.-23

Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).

Période d’annonce :

Du 22-mars-23 au 5-Apr-23

VOIR LA FICHE DE POSTE EN PDF ICI

MODELES DE LETTRES DE MOTIVATION ICI