Avis de vacance de poste

SVN-ML-12- 2023

Ouvert aux candidats internes exclusivement

Titre du poste : Assistant(e) Réintégration – Protection

Nombre de poste : 4

Lieu d’affectation : Kayes, Tombouctou, Mali

Classification : General Service Staff, Grade G4

Type d’affectation : Affectation spéciale de courte durée de 2 mois avec possibilité

de renouvellement

Date de prise de fonction : Dès que possible

Date limite : 11-Avr-23

Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’une des Agences du

Système des Nations Unies et la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la

migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux,

intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration

humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux

gouvernements et aux migrants.

Contexte :

Sous la supervision technique de la Coordinatrice Protection et l’Officier Senior de. Réintégration, et

la supervision directe du chef de Sous-Bureau, l’Assistant Réintégration-Protection fournira un soutien

opérationnel, administratif et technique pour la mise en œuvre des activités de Réintégration et

Protection dans la zone géographique de responsabilité du sous-bureau.

Responsabilités :

En particulier il/elle devra

Aider à l’identification des migrants vulnérables en déplacement (départ, transit ou arrivée), y

compris la détection précoce de la vulnérabilité et la recherche des familles si nécessaire ;

Organiser des réunions avec les bénéficiaires éligibles et les autres parties prenantes concernées,

afin d’établir des plans de réintégration conduisant à des activités de réintégration individuelles,

collectives et/ou communautaires ;

Contribuer à l’assistance directe des migrants vulnérables identifiés et suivre le processus avec

d’autres unités de l’OIM.

Fournir une information fiable et de qualité sur les services disponibles pour les personnes

concernées.

Traiter les documents administratifs tels que les demandes d’achat, les demandes de paiement,

les bons de livraison, etc. afin de fournir aux bénéficiaires éligibles de toutes les catégories des

services et du matériel de réintégration ;

Participer à l’orientation et le suivi des migrants nécessitant une assistance en matière de

protection verslesstructures appropriées, et coordonner les effortssur le terrain avec les autorités

compétentes en matière de protection, notamment avec la Protection civile, la DNDS, la DNPFEF,

et les partenaires sur le terrain ;

Enregistrer toutes les interactions avec les bénéficiaires dans la base de données MiMOSA ;

Collecter des données supplémentaires utiles au suivi et à l’orientation des personnes vulnérables

sur l’ensemble du territoire national selon la méthodologie établie ;

Coordonner les efforts sur le terrain avec les autorités compétentes en matière de protection,

notamment avec la Protection Civile, la DNDS, la DNPFEF, et avec les partenaires sur le terrain ;

Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs et comptes rendus des réunions de travail et

autres documentsrequis sur toutes les activités sur les activités de protection et de réintégration ;

Mener des activités de suivi et d’évaluation et instruire, et proposer des activités de suivi et

d’évaluation en fonction des besoins et des circonstances locales ;

Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.

Qualifications requises et Expérience

Éducation

Diplôme relatif à la protection ou Gestion des migrations (droit, affaires sociales, sciences de

l’éducation, psychologie, gestion, assistance humanitaire) ou autres domaines pertinents

d’études ; Ou

Une expérience de travail d’au moins 2 ans dans une organisation internationale (ONU, IO,

ONG) dans un environnement multiculturel.

Expérience

Une bonne compréhension des structures locales de Protection au Mali ;

Capacité à s’adresser à différents acteurs (gouvernement, ONGs, bénéficiaires) et à adapter

son comportement aux besoins spécifiques des personnes à risque et vulnérables ;

Bonnes compétences en informatique,spécifiquement avec Microsoft Excel, Word et Outlook

et l’expérience de l’utilisation de MiMOSA est un avantage ;

Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence

difficile et stressante ;

Capacité à coordonner efficacement les actions avec les partenaires, les autorités locales, les

bénéficiaires et la communauté humanitaire en général pour faire avancer les objectifs du

bureau pays ;

Connaissance de la région d’affectation est un atout ;

Excellentes aptitudes à la communication orale, écoute attentive ;

Engagement personnel, efficacité, flexibilité, capacité à travailler de longues heures en

fonction du contexte d’urgence, capacité à travailler de manière proactive et innovante ;

Capacité à gérer plusieurs tâches de front et ouverture à de nouveaux défis ;

Bonne aptitudes interpersonnelles, capacité à s’adapter à une équipe internationale

multiculturelle ;

Excellente maîtrise du français, connaissances en anglais un avantage.

Langues

Une très bonne maitrise de la langue française (Parlé et écrit) est obligatoire.

La connaissance de l’anglais et toute autre langue locale serait un atout.

Compétences requises

Valeurs

Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et

culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.

Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux

principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.

Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et

engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les

départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.

Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et

s’engage à atteindre les résultats convenus.

Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des

connaissances et à innover.

Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la

responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.

Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique

des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la

vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas

échéant.

Seuls les candidats résidents soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à

proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Danstous les cas, la résidence légale dans

le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de

travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler :

L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures

féminines.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à

l’adresse iommaliapplications@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-ML-12-

Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier

unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 11-Avr-23

Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).

Période d’annonce :

Du 30-mars-23 au 11-Avr-23