Description

AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE/EXTERNE

Morila SA cherche 04 Superviseurs de la Production Minière pour son Département Exploitation Minière.

OBJECTIF :

Il s'agit d'un poste de cadre supérieur dont la principale responsabilité est de fournir une supervision Santé & Sécurité (HSE) à diverses entreprises contractuelles minières dans un large éventail d'activités. La répartition est de 70 % et 30 % respectivement sur le temps consacré à la gestion de la sécurité et à la production. Le titulaire exécute ses fonctions en fournissant une surveillance et un contrôle auprès des superviseurs desdites entreprises contractuelles.

TACHES ET RESPONSABILITES

Aider à la mise en œuvre d’une culture de « sécurité d’abord » en milieu de travail

Effectuer des inspections de la zone de travail au besoin

Participer aux enquêtes et aux rapports sur les incidents

S’assurer que les contractuels atteignent une conformité de sécurité à 100 %

S’assurer que les contractuels atteignent les objectifs miniers fixés

Promouvoir la communication entre les équipes pour assurer l’efficacité opérationnelle

Effectuer toutes autres tâches déléguées par le Senior superviseur de production

S’assurer que des contrôles sont en place dans les zones de travail (tunnelier, marques de blocs de minerai, chevilles de crête, etc.)

Superviser les superviseurs des contractuels pour assurer la conformité à la planification dans la fosse, les décharges, les opérations Rompad ainsi que les opérations de transport.

Caractéristiques du poste :

Classification : Catégorie A2 de la Convention Collective des Sociétés et Entreprises

   Minières Géologiques et Hydrogéologiques en République du Mali

Lieu d’affectation: Morila

Date de prise de service : Au plus tôt possible a partir du 1er mai 2022

Nature du contrat: contrat à durée indéterminée.

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE:

Bac +3  (ou Diplôme de Technicien Supérieur avec plus d’années d’expérience peut compenser) dans le domaine des Sciences de la terre ( Mining / géologie / exploitation minière) ;

Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dont au moins 3 ans dans un rôle senior de production minière ;

Excellentes compétences en gestion des entrepreneurs et en négociation ;

Des principes de sécurité et de qualité bien ancrés ; et souci du détail ;

Capacité à diriger et à travailler en équipe avec une approche proactive et innovante de la résolution de problèmes ;

Capacités techniques et managériales avérées pertinentes à la production minière ;

Souci du détail avec une culture de sécurité et de qualité bien définie ;

La maîtrise de l'informatique est indispensable

Avoir un minimum de formation de niveau technicien de préférence en sciences de la Terre.

Français maîtrise de la langue est un must et l’anglais serait avantageux

Minimum de 5 ans d’expérience pertinente avec 3 ans dans un rôle de supervision de la production minière.

COMPÉTENCES CLÉS :

Une expérience antérieure en tant que superviseur du client supervisant la performance des superviseurs de l'entrepreneur sera un énorme avantage supplémentaire

Une formation en cours d'emploi accréditée auprès d'entreprises réputées en matière d'évaluation des risques, d'identification des dangers, de signalement d'incidents et d'enquête sera un avantage supplémentaire

Excellente compréhension des opérations de l’équipement

Avoir le sens de l`entrepreneurship

Expérience en gestion minière requise

Maîtrise de l’informatique

Capacité à diriger et à travailler en équipe

Compétences en gestion des personnes

Approche novatrice de la résolution de problèmes

Socialement aimable et autonome

SUPERVISION

Les titulaires seront sous la supervision directe du Senior Superviseur de la Production Minière.

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Les candidats peuvent postuler en envoyant leurs dossiers de candidature comprenant :

Curriculum Vitae (CV);

Lettre de Motivation, notamment en indiquant notamment votre salaire actuel net ainsi que votre prétention salariale nette;

Copies des diplômes et Attestations de Travail;

Copie de la carte d’identité encours de validité ou la Carte Nina

En format PDF à l’adresse suivante: recruitment@morila.com (en prenant d’inscrire votre nom et le titre du poste dans le titre du email) ou à la porte d’entrée de l’administration du site de Morila au plus tard le 01 mai 2022.

                                                                                               Fait à Morila, le 19 avril 2022