1 Chef d’équipe Protection des enfants en mobilité Gao - Le Conseil Danois pour les Réfugiés

Le Conseil Danois pour les Réfugiés au Mali recherche : 1 Chef d’équipe Protection des enfants en mobilité Gao

Categorie : Ressources Humaines

Type : CDD

Date limite : 2022-08-01

Date prise en fonction : 2022-08-30



1 Chef d’équipe Protection


des enfants en mobilité


Gao


CONTEXTE


DRC Mali avec l’appui financier de CARITAS SUISSE met actuellement en œuvre un projet sur la protection et la promotion des droits des enfants en situation de mobilité. Ce projet a pour objectif principal, le renforcement de la protection, de la promotion et du respect des droits des enfants en situation de mobilité au Mali par l’engagement de la société civile. Ce projet en trois volets vise à (1) Améliorer la détection et l’identification des enfants en situation de mobilité à risques de protection ; (2) Déployer une réponse adaptée pour une meilleure protection des enfants en situation de mobilité à risques de protection ; et (3) Renforcer les initiatives de sensibilisation et de plaidoyer pour prévenir les violations de droits commises sur les enfants en mobilité.


Dans le cadre de la constitution de l’équipe de mise en œuvre de ce projet, DRC recherche 1 Chef d’équipe Protection des enfants en situation de mobilité qui sera basé à Sévaré. Le poste impliquera la gestion d’une équipe mobile d’assistants évoluant dans les villes de Sévaré et Mopti ; dans l’objectif de fournir une assistance de protection aux enfants en situation de mobilité présent dans les gares routières, les familles d’accueil, les sites de déplacées, les CTO (Centre de Transit et d’Orientation), les sites de travail des enfants et autres lieux pertinents. Le chef d’équipe sera responsable de l’identification des cas, du référencement, et de l’accompagnement des enfants pris en charge, en lien avec le Area Manager de Mopti, et sous la supervision du Chef de Projet. Il sera en charge de développer des stratégies d’accès discrètes et pertinentes, guidées par les principes humanitaires, et répondant aux risques immédiats de protection et aux vulnérabilités des enfants déplacés et ceux transitant par les villes de Sévaré et Mopti. Il assurera ainsi un premier pilier de supervision des assistants et des relations partenariales.


LE POSTE


Le chef d’équipe sera responsable de la mise en œuvre du projet, et de tous ses aspects (reporting, suivi budgétaire et administratif, planification, RH, et méthodologique). Il répondra directement au chef de projet, et supervisera directement l’équipe, composée d’Assistants Protection. Il travaillera de manière étroite avec le chef de Projet Protection. Il assurera ainsi un premier pilier de supervision des assistants et des relations partenariales.


Superviseur direct : Le Chef de Projet Protection des enfants en mobilité


Employé(s) sous la responsabilité du poste : Assistants de Protection


Déplacements professionnels : sur terrain


TACHES ET RESPONSABILITÉS


Objectif général du poste :


Le.la chef.fe d’équipe sera responsable de la mise en œuvre du projet, et de tous ses aspects (reporting, suivi budgétaire et administratif, planification, RH, et méthodologique). Il.Elle répondra directement au chef de projet, et supervisera directement l’équipe, composée d’Assistants Protection. Il.Elle travaillera de manière étroite avec le.la chef.fe de Projet Protection. Il assurera ainsi un premier pilier de supervision des assistants et des relations partenariales. Il assurera une coordination avec les départements supports (Finances, Comptabilité, RH) et autres départements (MEAL, Sécurité) pour optimiser l’atteinte des résultats attendus


TACHES ET RESPONSABILITÉS


Gestion du cycle de projet & mise en œuvre des activités


·         Développer la méthodologie de travail sur la base, et la stratégie d’accès aux enfants en mobilité a risque de protection et les plus vulnérables sur les lieux formels et informels pertinents (gares routières, quai de bateaux, sites de travail des enfants, CTO et autres) ;


·         Elaborer le plan des activités et des dépenses hebdomadaire, mensuel et pour le cycle du projet sur la base et s’assurer leur suivi ;


·         Assurer la mise en œuvre de qualité et dans les délais impartis des activités du projet ;


·         Gérer les assistants de protection sur le terrain et assurer l’appui/suivi technique des activités mises en œuvre ;


·         Assurer la représentation de DRC auprès des fora de Protection de l’enfance (i.e. Cluster/sous cluster) et la coordination avec les acteurs de Protection de l’enfance et les autorités au niveau régional sur la base, et local si nécessaire, tel que délégué par le chef de Projet protection des enfants en mobilité et la Coordinatrice Protection ;


·         Contribuer aux rapports du projet et à autres documents stratégiques selon les priorités du programme Protection ;


·         Assurer le lien avec les collègues du Monitoring & Evaluation pour la collecte à temps et l’analyse efficace des données de Protection ;


·         Assurer le monitoring et le reporting hebdomadaire et mensuel des besoins et des incidents de protection des enfants en mobilité aussi bien que leurs mouvements ;


·         Appuyer les assistants sur le terrain dans l’identification des prestataires de services et l’élaboration des circuits de référencement plus appropriés ;


·         Superviser le référencement et la gestion des cas documentés aux partenaires et structures / services disponibles ;


·         Appuyer l’identification des sites de travail des enfants en situation de mobilité et la réalisation des évaluations rapide de protection sur ces sites ;


·         Appuyer techniquement les formations sur le monitoring de protection et les droits des enfants en mobilité auprès des équipes et des partenaires ;


·         S’assurer de la mise en place et du respect du code de conduite de DRC ainsi que des principes humanitaires. 


·         Exécuter toute autre tâche dans le cadre des objectifs et de la mission de DRC au Mali.


Support : finance, logistique et ressources humaines


·         S’assurer du respect des procédures financières, logistiques et sécuritaires en vigueur lors des activités protection ;


·         Produire les TDR, budget, demandes d’achats, demande d’avance et s’assurer de leur conformité avant d’engager des sorties de fonds pour la réalisation des activités ;


·         Faire un contrôle strict des documents financiers avant et après les activités : s’assurer que les justificatifs sont bien remplis, signées et conformes aux procédures financières en vigueur ;


·         Soumettre de façon hebdomadaire le planning des déplacements des équipes ;


·         S’assurer de la disponibilité des moyens financiers et logistiques nécessaires à la mise en œuvre des activités ;


·         Organiser la gestion transparente et correcte du matériel et équipements de travail ;


·         Suivre de façon régulière les achats (suivi des DA soumis, suivi de la qualité, de la quantité des livraisons et des délais de livraison) ;


·         Veiller à une bonne collaboration avec les autres équipes et départements de DRC


·         Rester attentif, proactif à la situation sécuritaire et bien gérer les incidents sécuritaires dans son secteur ;


·         S’assurer que les incidents de sécurité et de protection sur terrain sont régulièrement rapportés au programme Manager ;


Exécuter toute autre tâche dans le cadre des objectifs et de la mission de DRC au Mali.


EXIGENCES CLÉS


Niveau d’étude (diplômes) / Qualifications / Expérience / Compétences / Langues / Exigences comportementales :


-          Maitrise du Français exigée ;


-          Excellente connaissance de la ville de Sévaré et de Mopti ; 


-          Expérience de minimum 4 ans, dont au moins 2 ans avec une organisation humanitaire ;


-          Plus de 2 ans d’expérience dans le monitoring de protection ;


-          Expérience avérée dans la conception, planification et gestion de projets de protection ;


-          Excellente connaissance des thématiques liées à la Protection des enfants en situation de mobilité ; 


-          Diplôme universitaire en droit, sciences politiques, sociologie ou autre domaine pertinent ;


-          Maitrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PP) ;


Souhaitables (+ ou - si besoin) :


-          Excellente capacité de négociation et de diplomatie auprès d’acteurs formels et informels ;


-          Disponibilité pour effectuer des déplacements entre Bamako et Sévaré ;


-          La maitrise d’une ou plusieurs langues parmi les suivantes sera considérée comme un atout : Wolof, Soussou, Sarakolé, Soninke, Senoufo, Malinke, Peulh, Arabe, ou Anglais.


Détails pratiques


Niveau : M-G Grille DRC


Date de début du contrat : Dès que possible


Fin du contrat : 31 octobre 2023 avec possibilité de renouvellement


Processus de candidature


Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour, sous format électronique, à l’adresse recrutementdrc.mali@gmail.com en indiquant le titre du poste et le lieu souhaité en objet de votre email de candidature.


Date limite pour les candidatures : 01/08/2022


 NB : Le Conseil Danois pour les Réfugiés au Mali s’engage à diversifier sa force de travail. Les femmes, les personnes handicapées, les minorités ethniques ou religieuses, les personnes vivant avec le VIH, aussi bien que les réfugiés et autres non-ressortissants légalement autorisées à travailler en République du Mali (ceci n’est pas limitatif et s’adresse aux personnes subissant une stigmatisation qu’elle soit culturelle, sociale ou autre), sont particulièrement encouragés à postuler.


 


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Le Conseil Danois pour les Réfugiés

  • Secteur : Projet et Organisation International
  • Adresse : Quartier Hamdallaye

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