Description

Adjoint-e responsable oclei

Vous êtes passionnés(e) par la coopération internationale et souhaitez mettre votre expertise à contribution dans le cadre d’une initiative d’importance au Mali? Vous rêvez de défis stimulants et d’évoluer dans une équipe dynamique? Alors vous êtes la candidate ou le candidat que nous recherchons!

SOMMAIRE DU POSTE

No de référence interne : xxxxxxxxx

Lieu de travail : Bamako, Mali

Horaire de travail :

40 heures/semaine

Salaire :

Selon l’expérience et la scolarité

Statut de l’emploi :

Contrat à durée indéterminée (CDI) sur la durée du projet (2021 – 2024)

CONTEXTE

Le Projet d'appui à la lutte contre la corruption pour et par l'égalité des genres (LUCEG) est une initiative financée par le Gouvernement du Canada, pour favoriser le renforcement du pouvoir des femmes et des filles maliennes face aux pratiques corruptives et discriminatoires, en partie sources et conséquences des injustices et inégalités de genre dans la société malienne.

Il comprend des interventions ciblées ci-dessous :

Composante 1 : Renforcement de l’exercice de leurs droits par les femmes et les filles face aux pratiques corruptives et discriminatoires à Bamako et dans les régions de Gao, Kayes, Koulikoro, Mopti, Ségou et Sikasso.

Composante 2 : Amélioration de l’efficacité de l’OCLEI sur la lutte contre la corruption à Bamako et dans les régions au regard de l’exercice des droits des femmes et des filles face aux pratiques corruptives et discriminatoires.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, la Direction des affaires internationales (DAI) de l’ENAP cherche un-e adjoint-e à la Responsable OCLEI.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Apporter un soutien à la responsable de la Composante OCLEI dans ses taches, notamment en ce qui concerne :

Les conseils stratégiques et méthodologiques offerts aux partenaires pour la mise en œuvre des activités de mobilisation, de sensibilisation, d’information et d’éducation de l’OCLEI sur les droits des femmes et des filles ainsi que l’égalité des genres et l’équité dans le contexte de la lutte contre la corruption ;

Le soutien à l’OCLEI dans l’accompagnement des femmes et des filles face aux pratiques discriminatoires et corruptives pour leurs démarches auprès des services publics ;

Le maintien du contact régulier avec des partenaires du projet LUCEG, représentant l’OCLEI et les structures étatiques de lutte contre la corruption et l’assistance dans l’identification de leurs besoins liés au déploiement des activités du projet LUCEG qui les concernent ;

Le Suivi des développements, des activités et des initiatives de l’OCLEI et des institutions partenaires en matière de lutte contre la corruption et d’EFH ;

Contribuer à la planification du projet et des activités du projet LUCEG ;

Contribuer à la mise en œuvre des activités par l’OCLEI dans le cadre du projet, notamment :

Contact et coordination avec les partenaires de mise en œuvre des activités.

Soutenir la planification des activités et travaux préparatoires de l’OCLEI.

Faciliter, y compris l’appui logistique, l’organisation des ateliers, sessions de formation et autres événements et contribuer à l’élaboration des rapports d’activités y afférant.

Assurer le suivi du bon déroulement des activités : information des partenaires, coordination avec les experts, préparation des dossiers et matériel de formation, etc.

Élaborer et transmettre toutes les informations relatives aux activités pour les rapports intermédiaires et finaux.

Soutenir les activités de communication et de visibilité du Projet LUCEG réalisées par les partenaires, notamment la préparation de produits de communication (news stories, articles, infographies, rapports, etc.) et leur diffusion sur les différents canaux de communication du projet (site internet, réseaux sociaux etc.).

Contribuer à l’enrichissement de la base de données pour faciliter le suivi et l’évaluation des activités.

Participer aux activités de liaison et de réseautage avec les intervenants du projet lorsque requis, ainsi qu’avec tout autre intervenant du milieu engagé dans des actions liées à la problématique de la lutte contre la corruption et de l’égalité entre les genres ;

Collaborer directement aux activités de rapportage et de planification, notamment la production du rapport trimestriel, du rapport semestriel, du plan d’action et du rapport annuel ;

Collaborer avec les autres membres de l’équipe lorsque requis pour la mise en œuvre des activités des différentes composantes du projet, spécialement avec les responsables des composantes « Société civile » et les spécialistes « EFH » et « Suivi-Évaluation »

Participer au suivi-évaluation du projet, plus particulièrement dans le contexte de la gestion de lutte contre la corruption et l’EFH, notamment par l’analyse des résultats, succès, difficultés et bonnes pratiques et, à cet effet, rédige les sections des rapports ou plans de travail liés à cette dimension.

Remplace ou représente la Responsable OCLEI à sa demande ou cas d’empêchement.

  Et, de manière générale, effectuer toute autre tâche connexe utile ou nécessaire à la demande de la Responsable de la Composante OCLEI.

EXIGENCES

Scolarité

Diplôme universitaire (au moins la Licence) dans une discipline appropriée (gestion de projet, Sciences sociales, communication, Droit, etc.).

Expérience

Au moins 2 années d’expérience pertinentes en gestion ou appui d’initiatives de lutte contre la corruption, notamment les pratiques corruptives et discriminatoires qui touchent les femmes et les groupes vulnérables

Connaissance des problématiques de corruption de la société malienne

Connaissance des subtilités de la thématique, du langage associé pour une meilleure appropriation par les cibles

La connaissance du réseau des organismes de la société civile qui œuvrent dans la défense des droits des femmes et sur les problématiques de lutte contre la corruption serait un atout

Connaissance du fonctionnement de l’OCLEI

Expérience dans des projets de développement avec Affaires mondiales Canada

Atouts :

Connaissance du fonctionnement de l’administration publique malienne

Expérience dans le domaine de la lutte contre la corruption

Expérience dans un contexte d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

Leadership et orientation résultat

Flexibilité et adaptation

Collaboration et travail d’équipe

Méthodologie, planification et organisation

Maîtrise du français parlé et écrit

Aisance dans l'utilisation des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office)

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible

DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de transmettre leur curriculum vitae et une lettre de présentation, en mentionnant le titre du poste, avant le 29 avril avant 17 h

Au Service des ressources humaines

Par courriel : rh.luceg@gmail.com

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature ; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

L’ENAP SOUSCRIT À UN PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ (groupes visés : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, autochtones, personnes handicapées).