Description

ADJOINT-E RESPONSABLE OSC 

Vous êtes passionnés(e) par la coopération internationale et souhaitez mettre votre expertise à contribution dans le cadre d’une initiative d’importance au Mali? Vous rêvez de défis stimulants et d’évoluer dans une équipe dynamique? Alors vous êtes la candidate ou le candidat que nous recherchons!

SOMMAIRE DU POSTE

No de référence interne : xxxxxxxxx

Lieu de travail : Bamako, Mali

Horaire de travail :

40 heures/semaine

Salaire :

Selon l’expérience et la scolarité

Statut de l’emploi :

Contrat à durée indéterminée (CDI) sur la durée du projet (2021 – 2024)

CONTEXTE

Le Projet d'appui à la lutte contre la corruption pour et par l'égalité des genres (LUCEG) est une initiative financée par le Gouvernement du Canada, pour favoriser le renforcement du pouvoir des femmes et des filles maliennes face aux pratiques corruptives et discriminatoires, en partie sources et conséquences des injustices et inégalités de genre dans la société malienne.

Il comprend des interventions ciblées ci-dessous :

·         Composante 1 : Renforcement de l’exercice de leurs droits par les femmes et les filles face aux pratiques corruptives et discriminatoires à Bamako et dans les régions de Gao, Kayes, Koulikoro, Mopti, Ségou et Sikasso.

·         Composante 2 : Amélioration de l’efficacité de l’OCLEI sur la lutte contre la corruption à Bamako et dans les régions au regard de l’exercice des droits des femmes et des filles face aux pratiques corruptives et discriminatoires.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, la Direction des affaires internationales (DAI) de l’ENAP cherche un-e adjoint-e au Responsable de la Composante Organisations de la société civile.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du Directeur du bureau local du projet LUCEG et sous la supervision du responsable de la composante Organisations de la Société civile, l’adjoint-e au responsable de la composante Organisations de la société civile est chargé-e de : 

Apporter un soutien au responsable de la composante OSC dans ses taches, notamment en ce qui concerne :

Les conseils stratégiques et méthodologiques ainsi que les apuis offerts aux partenaires pour la mise en œuvre des activités de mobilisation, de sensibilisation, d’information et d’éducation des organisations de la société civile sur les droits des femmes et des filles ainsi que l’égalité des genres et l’équité dans le contexte de la lutte contre la corruption ;

L’appui au plaidoyer des partenaires de la société civile auprès des représentants de l’autorité étatique au niveau des localités, des régions et au niveau national, notamment sur les moyens simples de lutter contre la petite corruption (affichage des tarifs des actes administratifs) et ses effets négatifs de la corruption sur les femmes et les filles ;

Le soutien aux OSC dans l’accompagnement des femmes et des filles face aux pratiques discriminatoires et corruptives pour leurs démarches auprès des services publics ;

Le référencement des femmes et des filles dont les droits ont été violés auprès des OSC et des AAJ spécialisées dans leur défense devant les tribunaux ;

Le maintien du contact régulier avec des partenaires du projet LUCEG, représentant la société civile et l’assistance dans l’identification de leurs besoins en concordance avec les activités du projet LUCEG ;

Le suivi des développements, des activités et des initiatives des organisations de la société civile en matière de lutte contre la corruption et d’EFH ;

La liaison et le support des partenaires pour les activités dans le cadre du projet LUCEG ;

Contribuer à la planification du projet et des activités du projet LUCEG ;

Contribuer à la mise en œuvre des activités par les organisations de la société civile dans le cadre du projet, notamment :

Contact et coordination avec les partenaires de mise en œuvre des activités.

Soutenir la planification des activités et travaux préparatoires des OSC.

Faciliter, y compris l’appui logistique, l’organisation des ateliers, sessions de formation et autres événements et contribuer à l’élaboration des rapports d’activités y afférent.

Assurer le suivi du bon déroulement des activités : information des partenaires, coordination avec les experts, préparation des dossiers et matériel de formation, etc.

Élaborer et transmettre toutes les informations relatives aux activités pour les rapports intermédiaires et finaux.

Soutenir les activités de communication et de visibilité du Projet LUCEG réalisées par les partenaires, notamment la préparation de produits de communication (news stories, articles, infographies, rapports, etc.) et leur diffusion sur les différents canaux de communication du projet (site internet, réseaux sociaux etc.)

Contribuer à l’enrichissement de la base de données pour faciliter le suivi et l’évaluation des activités.

Participer aux activités de liaison et de réseautage avec les intervenants du projet lorsque requis, ainsi qu’avec tout autre intervenant du milieu engagé dans des actions liées à la problématique de la lutte contre la corruption et de l’égalité entre les genres ;

Participer aux actions visant à conseiller, accompagner et former les partenaires sur les questions relatives à la gestion de l’intégrité ;

Collaborer avec les autres membres de l’équipe lorsque requis pour la mise en œuvre des activités des différentes composantes du projet, spécialement avec les responsables de la composante « OCLEI » et  les spécialistes « EFH » et ,« Suivi évaluation »;

Participer au suivi/évaluation du projet, plus particulièrement dans le contexte de la gestion de lutte contre la corruption et l’EFH, notamment par l’analyse des résultats, succès, difficultés et bonnes pratiques et, à cet effet, contribue à la redaction des sections des rapports ou plans de travail liés à cette dimension.

Remplace ou représente la Responsable OCLEI à sa demande ou cas d’empêchement.

Et, de manière générale, effectuer toute autre tâche connexe utile ou nécessaire à la demande du responsable de la composante OSC.

EXIGENCES

Scolarité

Diplôme universitaire (au moins la Licence) dans une discipline appropriée (gestion de projet, Sciences sociales, communication, Droit, etc.).

Expérience

-          Au moins 2 années d’expérience pertinentes en gestion ou appui d’initiatives de lutte contre la corruption, notamment les pratiques corruptives et discriminatoires qui touchent les femmes et les groupes vulnérables

-           Connaissance des problématiques de corruption de la société malienne

-          Connaissance des subtilités de la thématique, du langage associé pour une meilleure appropriation par les cibles

-          La connaissance du réseau des organismes de la société civile qui œuvrent dans la défense des droits des femmes et sur les problématiques de lutte contre la corruption serait un atout

-          Connaissance du fonctionnement des OSC

-          Expérience dans des projets de développement avec Affaires mondiales Canada

Atouts :

-          Connaissance du fonctionnement de l’administration publique malienne

-          Expérience dans le domaine de la lutte contre la corruption

-          Expérience dans un contexte d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

Leadership et orientation résultat

Flexibilité et adaptation

Collaboration et travail d’équipe

Méthodologie, planification et organisation

Maîtrise du français parlé et écrit

Aisance dans l'utilisation des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office)

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible

DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de transmettre leur curriculum vitae et une lettre de présentation, en mentionnant le titre du poste, avant le 29 avril à 17 h

Au Service des ressources humaines

Par courriel : rh.luceg@gmail.com

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature ; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

L’ENAP SOUSCRIT À UN PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ (groupes visés : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, autochtones, personnes handicapées).