AVIS DE PROSPECTION EXTERNE

La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection externe pour son Département Mining un (01) Administrateur de Réseau FMS pour un contrat à durée indéterminée.

Nature du contrat : CDI

Catégorie du poste : A4 de la Convention Collective des Mines

Objectif du Poste :

L’Administrateur de Réseau FMS est chargé de superviser le réseau et les composants matériels du système de gestion de la flotte minière ainsi que l'interface afin d'en assurer la maintenance, l'efficacité, la fiabilité, l'intégrité et la sécurité.

Exigences du Poste :

-          Avoir un diplôme universitaire tertiaire en ingénierie des systèmes informatiques et/ou des réseaux (de préférence BAC + 4 au moins) serait idéal ;

-          Avoir une expérience des réseaux informatiques pour la conception, l'application et l'interfaçage avec les plates-formes informatiques pour les systèmes d'établissement de rapports ;

-          Avoir une capacité de recherche de pannes dans le domaine de l'interface matériel/logiciel et des communications radio ;

-          Avoir 2 à 5 ans d'expérience dans l'utilisation d'un FMS (Minestar, Wenco, Modular Dispatch, HPGPS, etc.) serait un atout ;

-          Avoir une connaissance de l'architecture et de la conception des réseaux FMS ;

-          Être familier avec le logiciel Wenco et les exigences de réseau ;

-          Être capable de travailler à distance et dans des environnements difficiles ;

-          Être capable de travailler sur le terrain et connaitre la gestion de projets ;

-          Faire la maintenance et la recherche de pannes dans l'architecture et les logiciels des réseaux ;

-          Avoir un permis de conduire en cours de validité pour au moins un véhicule léger.

RESPONSABILITES LIEES AU POSTE :

·         Veiller au respect des normes de sécurité

- Effectuer régulièrement des évaluations des processus d'exploitation standard ;

- Mettre en œuvre des actions correctives pour traiter rapidement et efficacement les cas de non-conformité ;

- Superviser les projets et les programmes qui permettent une amélioration continue dans les domaines de la sécurité, de l'environnement, de la production et de l'efficacité ;

·         Maintenir et améliorer les relations avec les clients :

-          S'engager avec le département IT et les sections de production minière et MTS pour des solutions totales et des performances de réseau efficaces nécessaires pour respecter les accords de niveau de service et les résultats du système FMS ;

-          S'assurer que toutes les requêtes sont résolues rapidement et efficacement.

·         Reporting :

-          Fournir des communications et des rapports précis, opportuns et clairs sur la performance du projet et l'intégrité et la stabilité du système pour des communications fiables dans les zones minières et la flotte ;

-          Contrôler les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels applicables au département et s'assurer que toutes les divergences sont suivies et signalées au surintendant FMS et à l'entrepreneur minier/aux équipes de production ;

·         Technical Excellence

-          Maintenance des réseaux et systèmes informatiques, y compris les logiciels, les ordinateurs centraux, les réseaux privés virtuels, les routeurs et autres matériels physiques ;

-          Installer et configurer l'équipement de réseau pour mettre à jour ou corriger les problèmes de matériel ou de logiciel ;

-          Entretenir les systèmes radio (fixes et mobiles) pour une performance fiable du réseau ;

-          Mettre à jour les logiciels de protection contre les virus afin de préserver la protection des données et des communications, la prévention et la protection contre le durcissement et les logiciels malveillants ;

-          Surveiller les indicateurs de santé du système afin d'améliorer les performances du réseau pour les systèmes et réseaux informatiques ;

-          Communiquer les problèmes de réseau aux autres employés et à la direction, notamment lors de la formation des nouveaux utilisateurs ;

-          Résoudre les problèmes de configuration des logiciels et du matériel pour les utilisateurs, à la demande ou à partir de l'inspection des systèmes ;

-          Identifier et résoudre les problèmes qui peuvent survenir lors des réglages et des coupures de courant ;

-          Fournir une assistance en matière de matériel et de système d'exploitation pour le réseau FMS et l'interface avec le réseau informatique ;

·         Formation & Développement

-          Sélectionner, gérer et développer les rapports directs afin d'optimiser les performances du projet et les compétences individuelles ;

-          Assurer le transfert des connaissances et des compétences entre les membres de l'équipe par le biais de formations entre pairs ;

-          Encourager l'engagement et le développement d'une équipe axée sur la performance ; fournir des opportunités de développement appropriées pour renforcer les capacités des employés ;

-          Identifier les besoins en formation et faire des recommandations pour améliorer l'efficacité et la sécurité du groupe de travail ;

·         Gestion des Hommes

-          Fournir le leadership et la motivation nécessaires pour s'assurer que tout le personnel minier adhère à toutes les normes, procédures et politiques de SEMOS dans l'exercice de ses fonctions ;

-          Maintenir un haut niveau de discipline et d'ordre au sein de l'équipe ;

-          S'assurer que les situations disciplinaires sont gérées conformément aux procédures de SEMOS ;

-          Aider à l'administration des politiques, procédures et mesures disciplinaires de l'entreprise.

-          S'assurer que les niveaux de productivité et d'utilisation les plus élevés possibles sont maintenus ;

-          Superviser les rapports directs pour s'assurer que tous les travaux sont effectués selon les normes requises et dans des délais acceptables ;

-          Assurer la liaison avec les autres parties prenantes afin de maintenir une communication ouverte et de répondre aux besoins d'amélioration continue de l'efficacité opérationnelle.

·         Autres compétences

L’Administrateur de réseaux doit :

-          Connaitre la législation en matière de santé & sécurité et les bonnes pratiques ;

-          Connaitre la gestion des opérations minières ;

-          Avoir conscience des coûts ;

-          Être orienté sur l’action ;

-          Être dynamique et créatif ;

-          Être capable de résoudre les problèmes et avoir le sens de l’analyse ;

-          Être un leader.

Dossiers de candidature :

Les dossiers des candidatures, avec mention « Administrateur de Réseau FMS » comprenant une lettre de motivation (adressée au Directeur des Ressources Humaines), un CV, une copie des diplômes et attestations, doivent être déposés à la Mairie de Sadiola ou envoyés par email (courriel) à https://alliedgold.bamboohr.com/hiring/jobs/56 au plus tard le 10 juin 2023 à 15h30