Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste : Agent Polyvalent   

Superviseur : Officer Essai Clinique

Département : Programme

Base : Nara

Grade IRC : 9B

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision directe de l’officer de zone, l’agent polyvalent sera basé sur le terrain (dans les villages en dehors de la ville de Nara). Il ou elle travaillera dans une zone du projet bien définie en étroite collaboration avec le reste de l’équipe et sera responsable du screening des enfants, de l’administration du consentement, des mesures anthropométriques, de compléter un questionnaire socio-économique et de la distribution du traitement selon le groupe d’intervention.

Tâches spécifiques :

Réaliser le screening des enfants pour s’assurer de leur éligibilité

Informer chaque accompagnant du projet de recherche et de son invitation à y participer (lire la lettre à voix haute)

Demander à chaque accompagnant d’enfant éligible son accord ou pas à participer au projet de recherche (remplir le formulaire de consentement et le faire signer par l’accompagnant)

Faire les mesures anthropométriques de suivi mensuel ou hebdomadaire (poids, taille/longueur, périmètre brachial, plis cutanés)

Adresser un questionnaire socio-économique aux participants de l’étude et collecter les réponses sur tablette

Distribuer le traitement aux enfants selon leur groupe de traitement

Former les proches soignants d’enfants non-inclus sur comment dépister la malnutrition à l’aide du ruban de périmètre brachiale

Maintenir des registres de patients à jour

Faire des appels de rappel de rdv au près des participants

Effectuer des suivis de participants dans la communauté

Effectuer des dépistages d’enfants dans la communauté

Référer à la prise en charge routinière tous les enfants qui présentent un PB<125mm ou des œdèmes à n’importe quel moment de l’étude

S’assurer d’avoir toujours tout le matériel nécessaire pour effectuer les activités et prévenir son supérieur de tout besoin en amont d’une rupture

Assurer le bon entretien, transport et stockage de tout le matériel mis à sa disposition

Respecter les mesures barrière contre le COVID 19 lors des activités de recherche

Autres :

Rédaction des rapports d’activités ;

Remonter à son superviseur toutes informations pertinentes ;

Participer aux réunions de débriefing de l’équipe projet ;

Participer aux réunions à la demande du superviseur

Contribuer aux rapports à la demande du superviseur

Suivre des formations à la demande du superviseur

Respecter les principes de confidentialité ;

Agent polyvalent RCT peut être appelé à faire d’autres tâches non prévues ici selon les besoins de service.

Il ou elle sera basée (e) sur le terrain avec des déplacements quotidiens dans les centres de santé activités.

CONDITIONS REQUISES

Avoir un niveau collège ou lycée ou une expérience d’animateur ou facilitateur communautaire ou d’assistant nutritionnel ;

Être très alaise avec les enfants, savoir leur parler et les approcher avec douceur

Avoir expérience en enquêtes communautaires ou recherche

Avoir une expérience de travail ou de vécu dans les communautés rurales et avec les proches soignants d’enfants

Être dynamique et avoir une grande capacité de travailler dans les conditions difficiles ;

Aptitude à faire remonter les problèmes et proposer des solutions ;

Rigoureux et toujours prêt à aider son collègue ;

Parler au moins le Bambara et une autre langue de la zone (Le Soninké, Maure ou le Peul);

Avoir une connaissance de la zone de Nara ou y résider serait un atout ;

CANDIDATURE

Dépôt du dossier physique (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) sous pli fermé portant la mention « Agent Polyvalent Basé à Nara » au bureau IRC de Nara au plus tard le 12 Juillet 2023 à 17h00.    

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. 

Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.