Intitulé du Poste : Agent Pre-screener
Superviseur : Officer Essai Clinique
Département : Programme
Base : Nara
Grade IRC: 9A

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe de l’officer de zone l’agent prescreener sera basé sur le terrain (dans les villages en dehors de Nara ville). Il ou elle travaillera dans une zone du projet bien définie en étroite collaboration avec le reste de l’équipe et sera responsable d’identifier des enfants susceptibles d’être éligibles à l’étude et de les inviter au centre de santé le jour où l’équipe de recherche est de passage.

RESPONSABILITES :
• Mobiliser les relais avant les dépistages conjoints au niveau de leurs villages
• Gérer les compensations des relais pour les jours de dépistage et pour leurs activités d’engagement communautaire au niveau de leurs villages
• Garder contact avec les relais pour recueillir les retours communautaires par rapport à l’étude
• Garder contact avec le chef d’équipe pour faire remonter les retours de la communauté par rapport à l’étude
• Visiter les villages et identifier les enfants qui pourraient être éligibles à l’étude sur la base de leur âge et poids.
• Parler du projet de recherche aux proches soignants des enfants éligibles et de les inviter à venir au site de l’étude le jour où l’équipe de recherche sera de passage
• Référer les enfants avec un PB<125mm ou des oedèmes à la prise en charge simplifié au niveau des sites de prise en charge routinières
• Prendre soin du matériel de travail, le checker régulièrement et faire remonter les besoins de réapprovisionnement en amont de ruptures
• Respecter les mesures barrière contre la COVID 19 lors des activités de recherche
Autres :
• Rédaction des rapports d’activités ;
• Remonter à son superviseur toutes informations pertinentes ;
• Participer aux réunions de débriefing de l’équipe projet ;
• Participer aux réunions à la demande du superviseur
• Contribuer aux rapports à la demande du superviseur
• Suivre des formations à la demande du superviseur
• Respecter les principes de confidentialité ;
• Agent pré-screener RCT peut être appelé à faire d’autres taches non prévues ici selon les besoins de service.
• Il ou elle sera basée (e) sur le terrain avec des déplacements quotidiens dans les centres de santé activités.

CONDITIONS REQUISES
• Avoir un niveau collège ou lycée ou une expérience d’animateur ou facilitateur communautaire ou assistant nutritionnel s ;
• Être très alaise avec les enfants, savoir leur parler et les manipuler avec douceur
• Avoir expérience en enquêtes communautaires ou recherche
• Avoir une expérience de travail ou de vécu dans les communautés rurales et avec les proches soignants d’enfants
• Être dynamique et avoir une grande capacité de travailler dans les conditions difficiles ;
• Aptitude à faire remonter les problèmes et proposer des solutions ;
• Rigoureux et toujours prêt à aider son collègue ;
• Parler au moins le Bambara et des langues suivantes Soninké, Maure ou Peul;
• Avoir une connaissance de la zone de Nara ou y résider serait un atout ;

CANDIDATURE
Dépôt du dossier physique (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) sous pli fermé portant la mention « Agent Pre-screener Basé à Nara » au bureau IRC de Nara au plus tard le 31 Mai 2022 à 17h00.

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.