Description

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Amélioration de l’accès et de la qualité des soins de santé maternelle, néonatale et infantile dans les aires de santé des districts sanitaires des communes I et V de Bamako « PROGRESS » et le renforcement de la Croix-Rouge Malienne (CRM), nous recrutons :

Un (e) (01) Animateur (trice) basé à Bamako, Réf : ANIM CRM – CRF 2022

Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara et au niveau de tous les bureaux régionaux.

Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne ou à travers recrutement.crm@croix-rouge.ml, jusqu’au Vendredi 08 Novembre 2022 à 12h00 date limite de dépôt. Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.

NB :

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

                                                                             Bamako, le 31 Octobre 2022

Le Secrétaire Général

CROIX ROUGE MALIENNE

Djélibougou, Rue 261/ Porte n° 2 Bamako Tel : (223) 20 24 45 69

Fax : (223) 20 24 04 14 BP : 280   E- mail : crmalienne@afribone.net.ml

DEPARTEMENT SANTE, GENRE ET ACTION SOCIALE

Fiche de poste

Titre du projet        

PROGRESS

Nom et Prénom

Fonction

Animateur communautaire  

Lieu d’affectation

Bamako (Communes I et V)

Responsable hiérarchique

 Responsable Mobilisation communautaire

Rattachement fonctionnel

Chef de projet CRM, DMI chef de projet CRF, Chargé de projet santé et Chargée Genre CRM/BKO

Collaboration

- Superviseurs médicaux

- Responsable Psychosociale et Genre

- chargé de S&E

- Comité local CRM

- Relais communautaires  

- Associations des femmes et des jeunes

- Leaders communautaires  

- Agents de santé des CSCOM ASACO

Supervision

Volontaires de la CRM et acteurs communutaires partenaires

Catégorie

6

RESUME DE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Mobilisation communautaire du projet ; l’animateur (trice) communautaire travaillera en étroite collaboration avec les superviseurs, le responsable psychosocial et genre du projet et le chargé de S&E. 

L’animateur(trice) est chargé(e) d’assurer l’animation communautaire sur les thématiques Santé Maternelle et Infantile, Santé Sexuelle et Reproductive, Planification Familiale avec focus sur le Genre dans le cadre de la mise en œuvre du projet intitulé « PROGRESS », dans les aires de santé des districts sanitaires des communes I et V de Bamako.

Il ou elle assurera sous la responsabilité du responsable mobilisateur communautaire du projet l’encadrement et le suivi des volontaires CRM, des associations des femmes/hommes/jeunes et autres acteurs communautaires dans la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire, de sensibilisations et de visite à domiciles dans la communauté

Il ou elle travaillera en collaboration avec Association des Jeunes pour la Citoyenneté Active et la Démocratie (AJCAD), Association Femmes Battues (AFB), les collectivités, les leaders communautaires, les comités CRM, les ASACO et autres OSC

Il ou elle est placée(e) sous la supervision technique du responsable mobilisation communautaire en collaboration avec les superviseurs et le responsable psychosocial et genre du projet qui sont chargé de la mise en œuvre et de la supervision des activités du projet au niveau structure de santé et communautaire

TACHES ET RESPONSABILITES

En étroite collaboration avec les comités locaux CRM, les ASACO, les collectivités, les agents des CSCOM et sous la responsabilité technique et hiérarchique du responsable mobilisation communautaire, il ou elle assurera la supervision et le suivi des volontaires, les associations des femmes/hommes/jeunes et aura pour tâches :

Mise en place des outils IEC/CCC

Participer à la conception des documents techniques et supports de communication ;

Mettre en place des outils IEC/CCC (boites à images, affiches, banderoles …).

Suivre l’utilisation des outils de collecte de données des activités communautaires par les volontaires et autres acteurs communautaires ;

Renforcement des capacités des acteurs de santé communautaire

Participer au renforcement des capacités des volontaires CRM et autres acteurs communautaires à travers les formations, mes supervisions formatives sur les techniques de sensibilisation sur les thématiques du projet.

Accompagner/Encadrer les volontaires CRM et les associations/ clubs des femmes et des jeunes pour la mobilisation et la sensibilisation en faveur du genre, SMI, SSR, PF, etc.

Apporter l’appui technique aux agents de santé pour l’amélioration de la communication patient-soignant et les soins respectueux du patient dans les structures de santé ;

Participer activement aux activités d’information et de sensibilisation des populations et des leaders communautaires des zones d’intervention ;

Suivre et évaluer les volontaires CRM sous sa responsabilité.

Promouvoir la participation des agents communautaires et volontaires CRM aux campagnes nationales de santé (vaccination, paludisme, PF, dépistage du col utérin etc.) :

Planifier, exécuter, les activités de sensibilisation et de mobilisation communautaire dans les aires de santé ;

Mobiliser les volontaires et autres acteurs communautaires et s’assurer de leur participation effective aux campagnes de masse en faveur des thématiques du projet.

Participer à l’animation de la plateforme communautaire de suivi de la qualité des soins et de la relation patient-soignant.

Reporting et autres tâches

Collecter et analyser les données de sensibilisation communautaire des volontaires CRM et autres acteurs communautaires ;

Rédiger le rapport mensuel des activités de sensibilisation et mobilisation sociale ;

Réaliser toutes autres tâches à la demande de ses responsables (hiérarchiques et fonctionnels). 

PROFIL REQUIS

Être titulaire d’un diplôme de sciences sociales, d’anthropologie, de sciences socio-sanitaire ou équivalent avec une expérience en mobilisation communautaire.

CONDITIONS D’ELIGIBILITE

Avoir une expérience au minimum de 2 ans en animation communautaire de projets de Santé, en particulier dans le domaine du genre, de la Santé Maternelle et infantile, Santé Sexuelle et Reproductive, Planification Familiale, etc. au sein d’une organisation nationale ou internationale ;

Avoir une expérience confirmée en techniques et approches participatives dans le domaine de la mobilisation communautaire et sociale et avoir travaillé en collaboration avec la société civile, les ONG, le secteur privé, les organisations communautaires et d'autres parties prenantes,

Bonne connaissance/expériences du milieu socioculturel urbain et péri urbain et des problématiques de la ville de Bamako ;

Bonne connaissance du contexte sécuritaire, humanitaire, socioculturel du Mali et les dispositions sécuritaires de la CRM/CRF,

Faire preuve d’une bonne résistance physique pour les déplacements en voiture et à motocyclette lors des visites fréquentes de supervision sur le terrain,

Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation

Capacité de travailler avec des équipes et institutions pluridisciplinaires

ATOUTS ET QUALITES

Connaissance en informatique (Word, Excel, Power point, internet),

Bonne capacité d’analyse et rédactionnelle,

Bonne analyse de la situation sécuritaire,

Bonne capacité d’organisation et flexibilité,

Bonne capacité de travailler en équipe et sous pression,

Bonne capacité de communication,

Connaissances du Mouvement Croix-Rouge est un atout,

Avoir un permis de conduire valide de motocyclette

NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur au Mali.Du fait des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain. Les informations ci-dessus pourront être modifiées selon les circonstances opérationnelles. Il pourra notamment être demandé à l’employé d’effectuer des heures supplémentaires.  Je soussigné ……………………………………. Certifie avoir lu et compris cette fiche de poste et m’engage à faire mon possible pour la respecter et apporter mon support aux programmes et aux membres de l’équipe de la Croix-Rouge Malienne