Description

La SAER-Emploi, Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseils en ressources humaines recrute pour le compte d’une société de la place :

1 – Assistant Administratif et Financier

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, le titulaire du poste est chargé :

D’assister le Directeur dans la prospection et le démarchage d’émetteurs et d’investisseurs ;

De rédiger les compte-rendu de réunions ;

De gérer les communications téléphoniques ;

Gérer les budgets de l'entreprise et sa trésorerie ;

Établir les fiches de paie et assurer le suivi des paiements ;

Traiter les différentes factures des fournisseurs ;

Effectuer les tâches administratives du directeur administratif et financier ;

Gérer les contrats de bail et assurance ;

De gérer les contentieux ;

D’établir les factures ;

Effectuer le suivi des paiements ;

De traiter les devis ;

D’effectuer un suivi budgétaire ;

D’assister le Directeur dans la promotion locale du Marché Financier Régional ;

L’exécution de toute autre tâche qui leur serait confiée par le Directeur Administratif et Financier.

MISSIONS DETAILLEES

L’identification de sociétés susceptibles d’être cotées à la société qui mènera à l’élaboration d’une base de données ;

La collecte des informations quantitatives et qualitatives relatives aux sociétés susceptibles d’être cotées à la société ;

L’analyse comparative des données financières, proposer une interprétation de la valeur et du devenir de l'entreprise et inscrire ses informations dans un contexte général de marché ;

La production de notes ou études claires et argumentées résultants de ses analyses ;

Le démarchage des prospects ;

L’élaboration de présentation ou support de formation sur les activités boursières ;

La promotion du Marché Financier Régional en organisant des rencontres, des réunions, des séminaires, des ateliers, des interviews, etc.

CRITERES DE PERFORMANCE

Nombre de sociétés démarchées

Elaboration de fiches d’identification et d’une base de données

Nombre de formations réalisées

MODE D’ACCES / PROFIL EXIGE

Diplômes / Formation :

Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 4 au minimum (Maitrise, Diplôme d’ingénieur, ou équivalent) en Finance ; Comptabilité, Statistiques ou en Economie

Expérience / professionnelle : 2 à 3 années dans un poste similaire

Qualités / Capacités requises :

Avoir une bonne connaissance de l’environnement économique et financier de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ;

Savoir gérer des budgets et la trésorerie ;

Savoir assurer le suivi des paiements ;

Etre rigoureux et organisé ;

Etre fiable et sociable ;

Avoir un bon esprit critique et de synthèse ;

Maîtriser des logiciels de comptabilité ;

Avoir des connaissances en droit du travail et droit fiscal ;

Etre polyvalent et réactif ;

Avoir un bon relationnel ;

Avoir un bon esprit de synthèse et de l’aisance rédactionnelle…

CONDITIONS

Seules les candidatures reçues via notre plateforme Humaneo.Africa seront traitées.

Seulement ceux qui seront retenues pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.

Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100/100 via le lien https://humaneo.africa/

Date limite : 02/08/2023 à 16h

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.