Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste :  Assistant Legal PRoL

Superviseur : Officer Legal PRoL

Département : Programme

Base : Douentza

Grade IRC : 9B

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision directe de l’Officer Prol, l’assistant Legal est responsable de toutes les activités liées aux besoins d’informations et de conseil juridiques, au renforcement de capacités des acteurs en droit ainsi que toutes les préoccupations légales des clients. Il est chargé d’identifier les besoins juridiques sur le terrain via des évaluations juridiques, d’élaborer une cartographie des acteurs et services d’assistance légales et fournir des informations et des conseils aux personnes relevant de sa compétence. L’Assistant Legal répond à l’Officer Legal PRol.

Les principales responsabilités de l‘assistant(e) Légal Prol (non exhaustives) sont énumérées ci-dessous :

Proposer et/ou de faciliter un accompagnement des cas légaux dans les procédures en collaboration avec les institutions de représentation légales.

Communiquer des informations sur la protection, droits et privilèges, statut juridique, apatridie et autres questions dictées par les besoins sur le terrain.

Renforcer l’accès à la justice à travers la mise en œuvre des activités d’information et de sensibilisation juridiques.

Sur base d’une planification en coordination avec les équipes de protection, faire des interventions, de conseil et d’assistance juridiques adaptées aux besoins et contexte.

Sur base des thématiques sélectionnées et priorisées pour la stratégie d’accès à la justice IRC Mali, fournir une assistance juridique individuelles adaptées aux préoccupations juridiques identifiées sur le terrain (ex : Personnes vulnérables, survivant de VBG, Protection de l’enfance, accès à la terre...), créer les dossiers et faire leurs suivis.

Sur base des besoins et des cas identifies, appuyer la résolution pacifique des conflits et les compétences de gestion des conflits des acteurs locaux notamment via la médiation et la négociation au besoin (par exemple sur les questions de terre et de propriété) ;

Sur la base des thématique identifiées, mener des activités de prévention à l’endroit des communautés cibles et autres groupes spécifiques leaders communautaires, femmes, filles, garçons et hommes sur les droits humains.

Identifier et documenter les personnes en risque de protection juridique.

Travailler à renforcer les relations de l'IRC avec les leaders communautaires, les PDI, les acteurs municipaux et autres autorités pour faciliter le travail.

Elaborer et rédiger les rapports relatifs aux activités conduits (Rapport hebdomadaires, mensuels et d’analyses juridiques).

D’élaborer un plan de travail hebdomadaire et/ou mensuel à transmettre à la hiérarchie

Exécuter toute autre tâche demandée par les superviseurs techniques et administratifs

CONDITIONS REQUISES

Minimum BAC+3 en droit ou tout autre domaine pertinent.

Expérience avérée dans la mobilisation dans la conduite des activités de mobilisation communautaire.

Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe est souhaitable

Habiliter à communiquer en français et dans au moins une des langues locales (Bambara, peuhl, Songhaï, Dogon).

Bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)

Habilité à rouler la moto et être titulaire du permis Moto

Croyance dans les droits de l'homme, y compris l'égalité des sexes.

Bonnes compétences en communication, y compris la capacité à gagner la confiance et à établir des relations avec de nouvelles communautés.

Compétences informatiques de base, y compris Microsoft Word et Excel

Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe et de manière indépendante.

Flexible et capable de travailler dans un environnement dynamique et diversifié.

Situé à Douentza, le poste impliquera des déplacements importants vers les zones d’intervention du projet

CANDIDATURE

Dépôt du dossier physique (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) sous pli fermé portant la mention « Assistant Legal PRoL Basé à Douentza » au bureau IRC de Douentza au plus tard le 01 Novembre 2022 à 17h00.

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. 

Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.