Description

Rechercher un terrain d’entente (Rechercher) à travers la transformation des conflits. Son champ d’action est principalement le Centre et le Nord du Mali. Utilisez l’information et la communication pour contribuer à protéger et intégrer les personnes déplacées à travers la promotion de la coexistence pacifique entre les différentes communautés dans le mais de créer un environnement favorable à l’intégration de ces personnes déplacées.

L’ONG est présente au Mali depuis 2016 où elle participe aux efforts de consolidation de la paix à travers la transformation des conflits. Son champ d’action est principalement le Centre et le Nord du Mali. Utilisez l’information et la communication pour contribuer à protéger et intégrer les personnes déplacées à travers la promotion de la coexistence pacifique entre les différentes communautés dans le mais de créer un environnement favorable à l’intégration de ces personnes déplacées.

Dans le cadre ces programmes de cohésion sociale mise en œuvre dans le sous bureau de Mopti, Search cherche à recruter un Assistants projet basé à Koro qui sera sous la supervision du chef de projet. à travers la transformation des conflits. Son champ d’action est principalement le Centre et le Nord du Mali. Utilisez l’information et la communication pour contribuer à protéger et intégrer les personnes déplacées à travers la promotion de la coexistence pacifique entre les différentes communautés dans le mais de créer un environnement favorable à l’intégration de ces personnes déplacées.

Dans le cadre ces programmes de cohésion sociale mise en œuvre dans le sous bureau de Mopti, Search cherche à recruter un Assistants projet basé à Koro qui sera sous la supervision du chef de projet.  

Organisation du poste

Reporter à : Chef de projet

Superviseur : N/A

Tâches et responsabilités principales

Responsabilités :  

Recherche de représentant dans la zone d’intervention,

Développer et suivre scrupuleusement l’exécution du plan de travail budgétisé, du plan d’achat et du calendrier de mise en œuvre ;

Participer à l’organisation des ateliers de démarrage, de révision mi-parcours et de clôture du projet en s’assurant que les protocoles y relatifs (protocole de démarrage, protocole de clôture sont suivis et complétés,

Travailler en étroite collaboration avec les autorités politico-administratives et sécuritaires de la zone pour l’adaptation et la mise en œuvre des activités réalisées par le projet

Renforcer les capacités des partenaires, bénéficiaires et autres parties impliquées dans la mise en œuvre du projet ;

Travailler conjointement avec le département de Suivi et Evaluation pour une utilisation efficiente et efficace des outils de suivi mis en place ;

Produire des rapports narratifs hebdomadaires, mensuels, trimestriels de leur zone de couverture 

Mise en œuvre des recommandations des réunions de suivi budgétaire

Partager avec le chef de projet des mises à jour trimestrielles du programme, des bulletins d’information, des histoires de réussite, des mémoires et d’autres documents de communication au besoin ;

Soumettre les états de besoin et les demandes de paiement en s’assurant de leur qualité et de l’utilisation des lignes conformément

Soumettre des rapports de dépenses et pièces justificatives après un contrôle minutieux de la forme, du fond et de la qualité

Participer aux différents mécanismes de coordination avec les autres organisations humanitaires sur terrain sur demande du chef de projet ;

Entretenir des relations de grande qualité avec le Représentant du bailleur sur le terrain ;

Travailler avec les bénéficiaires directs du projet (toute catégorie confondue) et entretenir avec eux d’excellentes relations ; 

Étant donné que les descriptifs de poste ne peuvent pas être exhaustifs, le/la titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d’autres tâches qui correspondent globalement aux principales responsabilités désignées ci-dessus.

Les Qualifications : 

Avoir un diplôme universitaire en sciences sociales, Peace Building ou tout autre domaine similaire ;

Avoir une expérience d’au moins 2 ans en tant qu’assistant projet ou gestionnaire de partenaires sur terrain dans une organisation de la société civile ;

Avoir une expérience de travail dans la zone serait un atout ;

Avoir la maîtrise des logiciels Office (Word, Excel, Powerpoint) et Internet ;

Être doté d’une bonne capacité de communication écrite et parlée en français ;

Être capable de travailler en équipe ;

Être capable de travailler sous pression et dans un environnement difficile ;

Être capable de travailler tout en respectant le genre

Avoir une mobilité facile dans la zone du projet

La maîtrise d’une ou plusieurs langues locales (dogon, peul, bambara.) est un atout

Qualités et aptitudes : 

Être polyvalent

Être rigoureux avec une attention permanente aux détails et un respect des procédures ;

Avoir de bonnes qualités relationnelles

Être intègre, honnête et de bonne moralité 

Être flexible et capable de s’adapter aux changements de circonstances

Être disponible immédiatement ;

Travailler sous pression

Avoir le sens du respect des délais 

Avoir un sens de l’organisation

Avoir un sens de la communication élevé 

Avoir le sens du travail d’équipe

Principes et Valeurs de Recherche : 

Le conflit est inévitable, la violence l’est

L’humanité est interdépendance

Le changement est toujours possible

Quand tout le monde gagne, le changement demeure

Trouver le « Common Ground » est important

Engagement envers les valeurs de Search :

 Humanité partagée – Empathie – Impartialité – Inclusivité – Courage – Espoir – Humilité – Audace

Les dossiers de candidature doivent être composés de la lettre de motivation adressée au Directeur Pays de SFCG au Mali, du Curriculum Vitae.

Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV et la lettre de motivation) au plus tard le 14 avril 2023 à17h0

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.

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Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity – Tenacity – Empathy – Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.View our code of conduct hereand our privacy policy here.

Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d’autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.

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Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.

Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace – Ténacité – Empathie – Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d’intérêts et la lutte contre la fraude. Search s’engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d’une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.

Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l’expression de genre, l’âge, l’origine nationale (ascendance), le handicap, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.

Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.