Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste :  Assistant Promotion de l’hygiène PAIS

Superviseur :  Officer Promotion de l’Hygiène

Département : Programme

Base : Ménaka

Grade IRC : 9B

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision hiérarchique de l’Officer Promotion de l’Hygiène, l’Assistant WASH promotion de l’hygiène sera chargé(e) d’assurer et d’appuyer la mise en œuvre de toutes les activités de promotion de l’hygiène dans toutes les écoles de sa zone de couverture et autour des points d’eau construits ou réhabilités dans le cadre du projet. Il/elle a notamment pour attributions d’initier les activités, de superviser les relais/bénévoles communautaires, d’une part, et d’autre part ; de collecter de façon régulière les données relatives à la mise en œuvre des activités à ses différents niveaux. L’animateur ou animatrice WASH a également pour responsabilités de coordonner toutes autres activités connexes dans sa zone de couverture.

RESPONSABILITES

Avec l’appui de son superviseur, l’Assistant WASH promotion de l’hygiène a les responsabilités suivantes

Participer avec son supérieur hiérarchique à la planification des activités et sous activités de promotion de l’hygiène du projet ;

Contribuer à l’élaboration des supports devant servir pour les activités de promotion de l’hygiène ;

Assurer la mise en œuvre sur le terrain de toutes les activités de de promotion de l’hygiène dans sa zone de couverture ;

Mise en place ou redynamisation des clubs d’hygiènes dans les écoles de sa zone de couverture S’assurer du respect du chronogramme des activités du projet ;

Collecte les données relatives aux enquêtes de monitoring du projet (Baseline, PDM et Endline) en s’assurant de la qualité des données collectées auprès des bénéficiaires ;

Elaborer des plans de travail hebdomadaires détaillés de suivi des différentes activités dans sa zone de couverture ;

Assurer la mobilisation communautaire autour de la mise en œuvre des activités, ceci afin de contribuer à une meilleure appropriation des réalisations par les populations bénéficiaires ;

Faciliter les réunions communautaires et en assurer le rapportage ;

Assurer le rapportage mensuel des activités réalisées dans le délai requis ;

Participer dans les formations et autres activités communautaires en accord avec sa hiérarchie

Participer aux réunions du personnel et aux événements de formation, selon les besoins ;

Accomplir d’autres tâches dans le cadre de la mise en œuvre du projet selon le besoin et à la demande de sa hiérarchie ;

Faire remonter à sa hiérarchie les difficultés rencontrées et faire des propositions de solution en sa qualité d’agent de terrain ;

Être disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC

CONDITIONS REQUISES

Avoir au minimum un Bac+2 en génie sanitaire, santé publique, science sociale et tout autre domaine se rapportant à la promotion de l’hygiène ;

Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans comme animateur ou animatrice sur des programmes de promotion de l’hygiène ;

Expérience en promotion de l’hygiène en milieu scolaire est un atout ;

Avoir travaillé dans une Organisation Humanitaire ou de Développement précisément dans des programmes de promotion de l’hygiène en milieu scolaire est un atout ;

Avoir des connaissances avérées sur les techniques d’animations communautaire ;

Maîtrise du français exigée

Maitrise des principales langues locales de la zone de couverture du projet (Tamasheq, Sonrhaï, Arabe…) exigée.

Capable de travailler sous pression ;

Expérience en promotion de l’hygiène en milieu scolaire est un atout ;

Avoir travaillé dans une Organisation Humanitaire ou de Développement précisément dans des programmes de promotion de l’hygiène en milieu scolaire est un atout ;

Adhérer aux principes et valeurs d’IRC

CANDIDATURE

Dépôt du dossier physique (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) sous pli fermé au bureau IRC de Ménaka plus tard le 06 juillet 2022 à 17h00.                                                                                                                                                                                   

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. 

Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.