Description

OFFRE D’EMPLOI

Intitulé de poste

ASSISTANT PROTECTION CCCM

Date de début

Immédiate

Référence de l’offre

ASSIST-PORTEC-CCCM-10-2022

Date de publication

05 Octobre 2022

Lieu d’affectation

Ménaka

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée

Durée du contrat

6 mois renouvelables

Niveau de sécurité

[cf. Plan de Sécurité Pays]

A propos d’ACTED

Depuis 1993, l’ONG ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain. ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience des communautés locales face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous parcourons le dernier kilomètre pour apporter une aide humanitaire dans les zones les plus reculées : notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations où qu’elles soient. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 500 projets auprès de près de 20 millions de bénéficiaires dans 40 pays, grâce à une équipe de 6000 employés nationaux et 400 employés internationaux. Plus d’informations sur www.acted.org

Au Mali, ACTED intervient depuis Avril 2012 dans les zones suivantes : Bamako-Koro-Gao-Sévaré-Douentza  Ménaka-Badiangara et Anderaboukane et les secteurs suivants :

•             sécurité alimentaire et appui à la relance économique ;

•              lutte contre la malnutrition au niveau communautaire et sanitaire ;

•              accès à l’eau, à hygiène et à l’assainissement ;

•              appui à l’éducation et à la formation professionnelle ;

•              appui des ménages retournés et rapatriés dans la reconstruction de leur abri ;

•              appui multisectoriel aux déplacés internes et aux réfugiés urbains, y compris en matière de prévention et de réduction des violences basées sur le genre ;

Contexte du poste et principaux enjeux

L’assistant(e) de protection CCCM contribue à l'achèvement efficace des activités protection de l’équipe CCCM Mobile, à la fourniture de service de qualité et à l'obtention de résultats ayant un impact maximal pour les bénéficiaires.

L’assistant(e) de protection est responsable, sous la supervision du Chargé de Protection, de l'identification et du suivi des problèmes et préoccupations en matière de protection dans les sites identifiés par l'équipe mobile CCCM. Sur la base de l'identification des problèmes de protection, l’assistant(e) de protection CCCM soutiendra la mise en œuvre des mesures d'atténuation des risques de protection et contrôlera quotidiennement que les mesures d'atténuation sont mises en œuvre. L’assistant(e) de protection soutiendra la mise en place d’un mécanisme communautaire de gestion des plaintes (CBCM) lors de chaque intervention par le biais d'une série d'évaluations et d'audits de sécurité ; il/elle organisera une réunion de coordination avec les structures de direction des communautés afin d'expliquer clairement les rôles et les responsabilités du futur CBCM et de former ses membres.

Chaines de commande

Sous l’autorite de:

-          Chargé(e) de Protection CCCM

Supervision directe:

-          Moniteur/Monitrice protection journaliers

Relations de travail

Interne:

-   Département RH

-   Logistique pour les achats

-   Finance pour les paiements

-   Responsable de base

-   Les autres membres de l’équipe CCCM

External:

-   Toutes les agences humanitaires et les parties prenantes travaillant dans les sites ou communautés d’intervention

-   Les leaders communautaires et les résidents du site

-   Visiteurs externes, à la demande du responsable hiérarchique

-   Bénéficiaires des interventions.

Rôle et principales responsabilités

 Protection transversale

·          Assurer la considération des questions de genre, protection et les risques GBV dans toutes les activités mises en place

·          Promotion et adhérences aux politiques PSEA (Prévention des exploitations et abus sexuels)

·          Soutien et promotion de la participation des femmes, des jeunes et des personnes aux besoins spécifiques, des groupes marginalisés dans toutes les activités mises en place

·          Assurer que les principes de confidentialités des données soient respectés, notamment au niveau des activités de gestion de l’information, et que les données sensibles soient protégées

 Identification et suivi des risques de protection

·          Réaliser des analyses de protection régulière dans les communautés d’intervention ;

·          Effectuer régulièrement des audits de sécurité - en coordination avec les acteurs de la protection présents dans le site/communauté

·          Organiser des discussions de groupe avec les résidents du camp, en particulier les groupes vulnérables, afin d'identifier et d'analyser les besoins et les lacunes en matière de protection

Identification et soutien aux résidents vulnérables du camp

·          Veiller à ce que les personnes ayant des besoins particuliers soient identifiées selon le mécanisme approprié; 

·          Veiller à ce que les ménages et les personnes vulnérables reçoivent des informations sur les services disponibles;

·          Participer aux activités de mobilisation communautaires

Cartographie des services et mécanisme de référencement en matière de protection

·          Soutenir la cartographie des acteurs de protection présents dans la zone et analyse de leur capacité de réponse

·          Soutenir la création de mécanisme de référencement/d’orientation vers les services de protection compétents

Informer sur les lacunes des services de protection lors des réunions du camp.

Mise en place de mécanisme communautaire de gestion des plaintes (CBCM)

·          Soutenir la création du comité de gestion du mécanisme communautaire de gestion des plaintes (CBCM) et élaboration des TDR du comité avec les différentes parties prenantes (autorité local, comités existants, ONGs mettant en place des activités de protection)

·          Soutenir la formation des membres du CBCM sur les principes fondamentaux de protection et sur leurs rôles et responsabilités en tant que membre du comité

Suivi de l'intégration de la protection dans les activités du camp

·          Assurer le suivi de l'intégration de la protection lors des distributions ou activités complémentaires ;

·          Évaluer les difficultés d'accès aux services pour les groupes/individus vulnérables par des contrôles ponctuels ; évaluation, discussion en groupe et analyse des plaintes ;

Soutenir la création de comités pour les femmes, les jeunes et les personnes ayant des besoins particuliers au sein du site/communauté et veiller à ce que des réunions aient lieu régulièrement ;

Surveiller la participation effective de divers groupes de population aux activités, y compris aux possibilités d'emploi et aux événements sociaux de la communauté.

Participer à la facilitation de la formation et de la sensibilisation à la protection

·          Participer à l'élaboration et/ou à la révision des supports de formation sur la protection en liaison avec le coordinateur technique de la protection et le responsable projet

·          Soutenir la formation des parties prenantes sur des sujets liés à la protection

·          Soutenir la sensibilisation à la protection dans les sites/communautés en coordination avec l'équipe de mobilisation communautaire.

Indicateurs cles de performance:

·          Nb d’évaluation/audit protection conduis

·          Nb d’activités/de campagne de protection réalisée dans les délais prévus

·          Nb de CBCM mis en place

·          Nb de membres du CBCM aux principes de protection, mécanisme de gestion des plaintes et à la gestion des questions sensibles de protection

·          Nb de personnes formées (staff, parties prenantes, autorités locales, partenaires) aux principes de base de protection

·          Nb de cartographie des services de protection disponible, incluant les mécanismes de référencement et des lacunes existantes

Nb dossiers et documents programme disponibles et correctement stockés (copies électroniques et papier)

Qualifications et compétences techniques requises

COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES PROFESSIONNELLES

Compétences techniques

·          Être détenteur d’un diplôme Universitaire et avoir une bonne connaissance des activités de protection dans un contexte d’urgence auprès des populations déplacées ;

·          Au moins un an d'expérience professionnelle avec une ONG/agence humanitaire (locale ou internationale), dans la mise en œuvre directe d’activité de protection auprès de réfugiés ou aux personnes déplacées (conduite d’audit de protection, mise en place de mesures de protection transversale, soutien psychosocial aux victimes d’incident de protection…)

·          Une expérience dans des projets de Coordination et Management de Camps est un plus

·          Connaissances des principes humanitaires et de l'attitude à adopter pour travailler dans les camps formels et informels

Compétences personnelles

·          Flexibilité/aptitude à travailler sur des activités d'urgence

·          Être animé par l’esprit d’équipe et capable de créer un climat propice au travail sur le terrain

·          Faire preuve de sérieux, de capacité d’adaptation et d’enthousiasme

·          Maîtriser les langues du territoire

·          Avoir un bon sens de l’organisation et avoir le sens des priorités

·          Être ponctuel, rigoureux, honnête et avoir le sens de la confidentialité

Conditions et avantages

    a)     Conditions

Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED.

      b)    Lieu de travail :

Ce poste est basé à Ménaka ; mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’ACTED

Pour postuler

Les candidatures doivent être soumises en français en renseignant le formulaire ci-dessous, accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation et de trois références.

Formulaire de candidature

Les candidatures devront être envoyées au plus tard le 08 Octobre 2022 à 15h00, avec en référence ASSIST-PORTEC-CCCM-10-2022  dans l’objet à l’adresse suivante :

-       Par e-mail : mali.jobs@acted.org

-       Par courrier : Hippodrome, Rue 224, Porte 1085

-       Ou dans les bureaux d’ACTED-Mali à 

-       Bamako/Koro/Sévaré/Bandiagara/Douentza/Gao/Ménaka/Ander.

NB :

-       Aucune candidature ne sera retenue sans remplir les conditions ci-dessus

-       Les dossiers remis ne seront pas restitués

-       Seuls les candidats présélectionnés seront contactés