DESCRIPTION DU POSTE

Intitulé du poste

Assistant Psychosocial

Nombre de postes

Un (01)

Superviseur hiérarchique direct :

Chargé de la Santé Mentale et du Soutien Psychosocial

Lieu d’affectation :

Bourem 

Objectif :  

 Sous la supervision du chargé de SMSPS, l’Assistant Psychosocial assure la mise en œuvre des activités de soutien psychosocial à base communautaire au profit des populations des zones de mise en œuvre du projet. Il collabore étroitement avec l’équipe SMSPS à la réalisation des objectifs du programme SMSPS.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

1.    Conformité et respect des politiques internes
S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.

·         S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;

·         Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.

·         S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

·         Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.

2.    Relations professionnelles et représentation :

·         Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres organisations humanitaires et surtout les ONG en charge de la coordination des aspects sécuritaires dans la région de Mopti ;

·         Contribuer à la création d'une image positive et la crédibilité globale de l'organisation, notamment par l'application du Code de Conduite validé par le HCT du Mali, l'éthique et les valeurs de IMC.

3.    Taches spécifiques :

·         Accompagner la clinique mobile lors des sorties dans la communauté pour la zone du district sanitaire de Bourem ;

·         Planifier, préparer et fournir des activités de soutien psychosocial à base communautaire ;

·         Travailler au niveau de la communauté avec les volontaires communautaires (agents de santé communautaires et les relais communautaires), les leaders communautaires, ainsi qu’avec les centres de santé pour identifier les personnes vulnérables afin de fournir soutien psychosocial adéquat.

·         Organiser et animer des activités de soutien psychosocial dans les espaces sûrs pour femmes et filles, et dans les centres jeunes.

·         Appuyer les volontaires communautaires dans l’identification des cas de troubles mentaux dans la communauté et leur référencement vers les centres de santé.

·         Planifier et réaliser en collaboration avec les volontaires communautaires des interventions psychosociales au profit des personnes vivant avec des troubles mentaux

·         Fournir un soutien psychologique de base aux victimes de violences basées sur le genre identifiées à travers la clinique mobile et assurer un référencement adéquat vers les services de protection

·         Participer à l’évaluation des besoins psychosociaux des populations ciblées du projet. Cela comprendra des évaluations de base conformes aux directives du comité permanent inter-organisations et à la boite à outils d’évaluation de la SMSPS de l’OMS (par exemple, l’évaluation rapide des besoins psychosociaux au niveau communautaire) ;

·         Soutenir l’élaboration et la mise à jour régulière d’une cartographie des ressources communautaires de soutien

·         Participer dans les activités de suivi et évaluation en collaboration avec d’autres membres de l’équipe du projet ; 

·         Appuyer dans la conception et la traduction des matériels de communication en SMSPS dans langues locales si nécessaire ;

·         L’Assistant Psychosocial sera responsable de suivi, de collecte, archivage de données de données santé mentale et la rédaction des rapports périodiques sur les activités effectuées en respectant les principes d’éthiques et sécurité, et selon les besoins du Programme ;

·         Toute autre tâche requise par le Responsable hiérarchique.

5. Rapportage, Coordination et Visibilité :

·         Élaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour démontrer les défis et les besoins rencontrés par les équipes ;

·         Renforcer la disponibilité des données mensuelles et produire des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels etc… mais aussi des rapports d’activités ;

·         Appuyer dans la documentation des cas de succès et de bonnes pratiques de projet SMSPS de façon constante ;

·         Soutenir le développement et la mise en œuvre du mécanisme de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) approprié dans le cadre du système global et local ;

·         Appuyer dans le renforcement de l’intégration des activités de Santé Mentale et Soutien Psychosocial dans le paquet d’activités des agents de santé communautaires au niveau communautaire ;

·         Utiliser des systèmes de suivi et d'évaluation pour démontrer les résultats et informer l'adaptation continue du programme.

6. Environnement de travail :

Pendant l’exercice de ses fonctions, l'employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L'employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.

Qualifications :

·         Avoir un diplôme universitaire en Sciences Sociales, en psychologie ou dans un domaine similaire.

·         Au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale et soutien psychosocial ou de la protection en contexte humanitaire ;

·         Bonnes connaissances de la zone d’affectation serait un atout ;

·         Expérience en sensibilisation et/ou animation des groupes communautaires serait un atout ;

·         Solides compétences en matière de communication ;

·         Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'organisation

·         Capacité à travailler au sein d'une équipe ou de manière isolée, flexibilité et capacité à faire face à une charge de travail stressante et à travailler avec des ressources limitées.

·         Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie ;

·         Bonne connaissance de l’outil informatique ;

·         Parler couramment le français.

·         La maîtrise de la langue Songhoy est obligatoire ; la connaissance du Tamashek ou de l’arabe est un plus.