AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste : Assistant RRM  

Superviseur:  Officer RRM

Département : Programme

Base : Youwarou

Grade IRC : 9B

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité de l’Officier RRM de la zone, l’Assistant(e) RRM a la charge d’appuyer la mise en œuvre quotidienne du projet RRM (mécanisme de réponse rapide) dans sa zone d’affectation.

Responsabilités:

Être le référent du système de veille humanitaire de manière à assurer un suivi continu du contexte et de la situation des populations dans le cercle sous sa responsabilité,

Développer les réseaux d’informations et stimuler les échanges dans tout le cercle avec l’appui de l’Officier

Participer au renforcement de capacités des acteurs locaux et à l’ancrage institutionnel des activités RRM, en particulier évaluer et former les points focaux, assurer la veille et l’animation des comités d’alerte communaux existants, sous le lead des SLDSES et avec l’appui de l’Officier

Participer à la réalisation des évaluations multisectorielles en cas d’alerte confirmée

Suivre les activités de veille humanitaire dans le cercle dédié selon le respect des lignes directrices du RRM ;

Evaluer et former les points focaux, assurer le suivi régulier sur le terrain et développer des liens de communication continus ;

Assurer le lien entre les points focaux et les comités d’alerte, de crise ou SCAP-RU existants dans chaque cercle et commune ;

S’assurer du lien entre les points focaux, le SLDSES et le comité de veille au niveau du cercle ;

S’assurer de la véracité des informations reçues, la triangulation, l’analyse du contexte et être force de propositions concernant la pertinence de mener des évaluations multisectorielles ;

Participer aux missions d’évaluations multisectorielles selon les lignes directrices ;

Participer dans les activités de ciblage, d’identification et d’assistance des bénéficiaires

Appui à la rédaction des rapports de mission (évaluation et intervention).

Pendant l’exercice de ses fonctions, l'employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L'employé travaille habituellement dans les zones en perpétuel enlèvement et des conflits civiles, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.

CONDITIONS REQUISES

Avoir un Diplôme universitaire de niveau BAC+ 2 ou plus ou équivalent dans les domaines de sciences sociales, sciences humaines, économie etc...

Expérience professionnelle similaire dans un contexte humanitaire des urgences.

Expérience antérieure dans la mise en œuvre des mécanismes de réponses rapides

Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables

Résultats avérés sur les responsabilités du poste

Expérience de travail pertinente dans un ou plusieurs domaines suivants : l’eau, l’hygiène et l’assainissement ;

Expériences avérées dans la conduite des missions d’évaluation des besoins et d’assistance aux personnes déplacées

Connaissances de base en informatique (Word, Excel, Power Point, Internet) et du logiciel Kobo

Maitrise des tablettes

Maîtrise du français, et l’une des langues locales principales de la zone (Peulh, Sonrhaï, Tamasheq, Bozo et Bambara) sont exigées

Qualités personnelles : Favorise le travail d'équipe, de solides compétences de sensibilisation communautaire, soucieux du détail, honnête, flexible et capable de bien gérer la pression

CANDIDATURE

Depot physique du dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) sous pli fermé portant la mention ‘’ Assistant RRM basé à Youwarou’’ au bureau IRC de Youwarou au plus tard le 17 Aout 2022 à 17h00 .

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. 

Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.