Description

Avis de recrutement

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Mali, l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement (LuxDev) recherche pour le compte de ses programmes MLI/021 « Développement rural et Sécurité alimentaire » et MLI/022 « Formation et insertion professionnelle » des candidatures pour un poste d’Assistant technique Emploi, basé à Ségou.

CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE

Intitulé du poste:  Assistant technique Emploi ;

Nombre de postes à pourvoir : 1 (un) ;

Type de contrat : expert (prestataire) ;

Durée du contrat: Jusqu’au 31/12/2024 ;

Lieu d’affectation: Ségou auprès des partenaires ;

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et expérience professionnelle :

titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de 4 années (Bac +4) au moins dans les domaines de l’économie, de la socio-économie ou des sciences du travail ou équivalence acquise par une formation complémentaire ;

une expérience professionnelle de 10 ans dans le domaine de l’emploi et de l’insertion professionnelle des jeunes

Tâches principales :

L’Assistant technique Emploi sera chargé de la mise en œuvre du volet « insertion professionnelle/ emploi » des programmes MLI/021 – Développement rural et Sécurité alimentaire et MLI/022 – Formation et Insertion professionnelle, dans la région de Ségou, avec les acteurs régionaux, publics et privés, du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi.

L’assistant technique Emploi aura les fonctions et responsabilités suivantes :

préparer et coordonner la programmation technique et financière des activités du volet « emploi » des programmes en concertation avec les autres assistants techniques, notamment ceux en charge de la formation professionnelle et de l’appui au développement économique des filières ;

assurer l’appui-conseil au Conseil régional de Ségou pour le pilotage et l’organisation des parcours d’insertion professionnelle des jeunes, en particulier ceux intervenants dans les filières d’opportunité mises en évidence dans le cadre de l’extension du programme MLI/021 ainsi que dans la communication et le plaidoyer selon son schéma directeur ;

assurer l’implication de tous les acteurs publics et privés de l’emploi dans la mise en œuvre des activités et renforcer leurs capacités : Conseil régional de Ségou ; Services centraux déconcentrés et rattachés du Ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, notamment l’APEJ (Agence pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes) et l’ONEF (Observatoire National de l’Emploi et de la Formation) ; Institutions de Micro-Finance (IMF) ; Bureaux de Liaison École-Entreprises ou Cellules de Suivi de l’Insertion professionnelle (CISP) des Centres et Opérateurs de formation professionnelle ; Entreprises privées ; Organisations professionnelles etc.

assurer le renforcement des capacités nécessaire et suivre la mise en œuvre de toutes les activités liées à l’insertion professionnelle et à l’emploi déléguées aux partenaires dans le cadre de conventions, notamment à l’APEJ et à l’ONEF ;

contribuer au renforcement des capacités des acteurs de l’emploi des jeunes, et plus spécifiquement de la coordination régionale de l’APEJ à Ségou ;

participer aux concertations des partenaires technique et financier en matière de formation et d’insertion professionnelle sur le territoire de la région de Ségou et de sa périphérie;

tenir informé le management de toute anomalie et proposer des mesures correctives .

PROCÉDURE DE SELECTION :

La procédure de sélection comportera trois (3) phases :

une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour la mission au regard de l’analyse des CV reçus ;

un premier entretien oral de prise de connaissance des candidats retenus sur la liste restreinte ;

une phase de test écrit, suivi d’un entretien oral final.

Le candidat retenu à la suite de l’interview sera invité pour les négociations en vue de la signature du contrat.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française comprenant :

une lettre de motivation soulignant l’intérêt et les atouts du candidat pour le poste (maximum une page) adressée à la Représentante résidente de LuxDev au Mali ;

un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les qualifications et expériences pertinentes pour le poste.

NB : Des documents/informations complémentaires pourront être demandés aux candidats retenus pour la phase d’entretien.

 ADRESSE ET DATE LIMITE D’ENVOI DES CANDIDATURES :

Les candidats intéressés pourront envoyer leurs candidatures au plus tard le 07 février 2023 à travers le lien suivant : https://careers.luxdev.lu/job-invite/1030/