Introduction

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d'or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un : 

Assistant(e) Dispatch

Tâches et responsabilités : 

L’Assistants Dispatch est chargé de veiller à ce que Wenco et le Dispatcher principal disposent des informations les plus récentes et les plus précises pour les prises de décisions. Son rôle consiste à s'assurer que les données sont saisies correctement et à signaler les cas où elles ne le sont pas. Il remplacera également le Dispatcher principal pendant les pauses ou les absences autorisées du bâtiment FMS. L’Assistants Dispatch sera également le principal point de contact pour tout problème ou dépannage du système, ce qui permettra au Dispatcher principal de se concentrer sur la réalisation des objectifs de production.

Sous la supervision du Dispatcher, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali. 

Tâches spécifiques : 

• Effectuer des vérifications de cycles et de conformité des données ;
• S'assurer que le système de dispatch Wenco et le Dispatcher principal disposent des informations les plus récentes et les plus précises pour prendre des décisions ;
• Identifier et signaler tout opérateur ou personnel affectant l'efficacité de Wenco. Cela inclut la liaison avec le personnel de formation et le compte rendu des performances ;
• Attribution et programmation des activités technologiques opérationnelles (s'assurer que les capteurs sont étalonnés et programmer leur réétalonnage si nécessaire) ;
• Effectuer le dépannage des systèmes et servir de contact principal pour les canaux d'assistance en cas de problèmes ;
• Remplacer le Dispatcher principal pendant les pauses programmées ou les absences autorisées du bâtiment FMS ;
• S'assurer que tous les systèmes fonctionnent correctement ;
• Compiler le rapport de performance de l'équipement sur deux heures à l'intention du public concerné ;
• Saisir les données de production des machines non équipées dans les bases de données sur serveur et veiller à ce que les données soient disponibles dans les délais requis ;
• Vérifier les niveaux de sol et assurer l'exploitation minière conformément aux protocoles d'assurance qualité et de contrôle de la qualité (exploitation minière selon les bonnes élévations, profondeurs et limites de blocs) ;
• Communiquer les variations ou les écarts détectés aux chefs de chantier, aux superviseurs et aux chefs d'équipe ;
• Contrôler et signaler toute la fatigue de l'opérateur par le biais d'une analyse des tendances basée sur le système au surintendant de la supervision, au superviseur et aux chefs d'équipe ;
• Maintenir les prédémarrages du système sur la plateforme web DSI pour assurer la santé du système et la continuité de l'activité ;
• Répondre aux appels des opérateurs demandant des pauses de fatigue ;
• S'assurer que l'objectif de 45 minutes de fatigue par événement est respecté par tous les opérateurs et demander au directeur et aux superviseurs de vérifier et d'évaluer les opérateurs toutes les 45 minutes ;
• Identifier et signaler tous les problèmes matériels et logiciels du système de fatigue par le biais des processus mis en place ;
• Veiller à l'intégrité des données, expliquer et contrôler l'efficacité du système pour s'assurer que la vigilance de l'opérateur est toujours élevée ;
• Assurer une communication et une liaison efficaces entre le système de gestion de la fatigue et la supervision de l'activité de chargement et de transport en ce qui concerne la vigilance des opérateurs sur le terrain ;
• Analyser toutes les alertes du système de fatigue et veiller à ce que les opérateurs respectent les paramètres requis (pas de FOV, couverture de la caméra, distractions, utilisation de téléphones portables) ;
• Toujours appliquer la politique visant spécifiquement à gérer la fatigue avec l'équipe de supervision sur la radio de communication ;
• Surveillez le système Tyresense et résolvez tous les problèmes de surchauffe des pneus en traitant les problèmes de manière proactive avant qu'ils ne surviennent ;
• S'assurer que les systèmes de forage fonctionnent correctement et signaler les problèmes rencontrés aux techniciens de maintenance ;
• S'assurer que les statuts de tous les équipements auxiliaires sont correctement mis à jour ;
• Utiliser les stations météorologiques Thorguard et le Georadar-IBS pour communiquer les alarmes si nécessaire.

Compétences et Exigences du Poste : 

• Diplôme du Baccalauréat Technique ou expérience pertinente ; 
• 1 à 2 ans d'expérience pratique dans un environnement de production minière conventionnelle, en particulier dans la gestion de flotte, le contrôle de la production, la surveillance et les systèmes de répartition ;
• Permis de conduire malien valide ;
• Connaissance théorique et pratique des principaux processus d'exploitation et de maintenance ;
• Connaissance des applications et des systèmes d'exploitation de gestion et de contrôle de la flotte ;
• Procédures et normes du système de gestion et de contrôle de la flotte ;
• Excellentes aptitudes à la communication : verbale, écrite ;
• Capacité à travailler et à faire preuve d'esprit critique dans des situations de forte pression ;
• Capacité à analyser et à interpréter un grand volume de données ;
• Aptitude à la prise de décision ;
• Capacité d'organisation et de coordination ;
• Suite Microsoft Office / WPS ;
• Rédaction de rapports ;

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler. 

Pour postuler, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :

https://atvs.b2gold.empowertaca.com 

Date limite d’envoi des candidatures : 28 juillet 2024 à 17 : 00.

 Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.