SNV est une organisation internationale de développement établie aux Pays-Bas en 1965 et présente dans 25 pays, en Asie, et en Afrique. Nous marquons un changement durable dans la vie des personnes qui vivent dans la pauvreté, en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Nous nous appuyons sur notre présence locale et sur nos compétences spécialisées dans les domaines de l’agriculture, l’alimentation, l’énergie, et l’eau, ainsi que les thématiques transversales que sont : le genre, les jeunes et l’emploi, le changement climatique et la gouvernance.

Au Mali, la SNV travaille depuis plus de 40 ans à l’amélioration des moyens de subsistance des populations en renforçant les capacités des organisations des secteurs public et privé et en catalysant les partenariats. Pour ce faire, elle contribue à la réalisation des objectifs nationaux de développement dans trois secteurs, à savoir l’agroalimentaire, les énergies renouvelables et l’eau : l’agroalimentaire, les énergies renouvelables et l’eau. La SNV soutient le développement dans ces secteurs en travaillant avec le gouvernement, la société civile et les organisations du secteur privé. La SNV opère à travers ses bureaux de Bamako, Gao, Mopti, Ségou et Sikasso. Pour plus d’informations, consultez notre site internet : www.snv.org

A propos du Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Économique du Sahel (Pro-ARIDES)

Pro-ARIDES est un programme dont le budget s’élève à 105,4 millions d’euros dont cent (100) millions d’euros financé par le ministère des Affaires Etrangères du Royaume des Pays-Bas et 5,4 millions d’euros financé par la Coopération danoise, pour dix (10) ans, soit de janvier 2021 à décembre 2030 en deux (2) phases de cinq (5) ans chacune. La mise en œuvre du programme sera assurée sur une période de 10 ans, par un consortium composé de : SNV (chef de file), CARE Pays-Bas, Wageningen University & Research (WUR) et Royal Tropical Institute (KIT), ainsi que ses vingt-trois (23) partenaires locaux, les organisations fédératrices régionales et nationales paysannes et pastorales, les gouvernements locaux et les instituts de recherche dans les trois pays.

L’objectif global est de « Contribuer à une résilience, une sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles et (agro-)pastoraux accrus dans la zone soudano-sahélienne du Burkina Faso, du Mali et du Niger grâce à des institutions et organisations décentralisées efficaces pour une prestation de services, gestion des ressources naturelles et des terres et un développement économique local améliorés ». Le programme est mis en œuvre à travers cinq (05) trajectoires :

Trajectoire 1 – Gestion de l’alimentation, des exploitations agricoles et des troupeaux améliorés pour des systèmes de production plus résilients et une meilleure nutrition des ménages

Trajectoire 2 – Opportunités d’affaires, de services et d’emploi et liens avec le marché améliorés, générant ainsi une plus grande valeur économique

Trajectoire 3 – Gestion durable des terres, de l’eau et des autres ressources naturelles grâce à des dispositifs permettant l’utilisation pacifiée et collective des ressources

Trajectoire 4 – Genre, jeunesse et inclusion pour le développement de systèmes alimentaires résilients

Trajectoire 5 – Renforcement des institutions pour rétablir un contrat social

Ces trajectoires s’intègrent dans une théorie de changement globale qui abordent les défis systémiques suivants : 1) l’autonomisation et l’émancipation des ménages agricoles et (agro-) pastoraux, y compris les femmes et les jeunes, ainsi que des communautés et des organisations paysannes, 2) l’émergence d’entreprises locales viables et d’organisations paysannes, des femmes et des jeunes performantes, 3) une meilleure performance du système de fourniture de services, 4) la croissance et la diversification des demandes en produits (alimentaires) locaux, 5) une gouvernance multi-acteurs concertée et inclusive du terroir et du territoire, 6) une intégration de l’égalité des sexes et inclusion sociale dans toutes les interventions et à toutes échelles, 7) une assurance de la bonne gouvernance, de la sécurité et de la sûreté par des institutions gouvernementales locales renforcées et inclusives et 8) un meilleur accès au financement à long terme.

En vue de surmonter les défis rencontrés et disposer des données de bonnes qualités et à temps, la SNV a décidé de renforcer l’équipe PSEA (Planification, Suivi-Evaluation et Apprentissage) du programme, en recrutant un.e Assistant.e pour la gestion des bases de données.

Basé à Ségou, et sous la supervision du Conseiller PSEA du programme, l’Assistant.e sera chargé.e de la gestion des bases de données. D’une manière spécifique, il/elle veillera à maintenir à jour les bases de données du programme pays, conformément aux exigences du programme et aux lignes directrices PSEA SNV, et fournira une analyse précise, fiable et pertinente des données requises.

• • Assurer la gestion des bases de données du programme
  • S’assurer des critères de qualité (Validité / Exactitude, Fiabilité, Précision, Intégrité) des données du programme collectées
  • Maintenir les bases de données du programme à jour ;
  • S’assurer que toutes les données sont saisies et mises à jour dans les bases de données et aussi sur la plateforme de SNV ;
  • Vérifier la qualité des données fournies par le personnel sur le terrain ;
  • Assurer la liaison avec le personnel de terrain concernant les données manquantes, les erreurs éventuelles, les écarts et/ou les incohérences de données ;
  • Effectuer un « tri des données » en cas de besoin l’évaluation et signaler des problèmes aux superviseurs concernés ;
  • Réaliser la sauvegarde, restauration, validation des données et des procédures de sécurité pour assurer l’intégrité et la disponibilité des données;
  • Veiller à ce que les données soient collectées correctement et en temps opportun selon les périodes de rapportage ;
  • Assurer un appui technique aux équipes pays pour une bonne maîtrise des bases de données, et la résolution des problèmes
  • Appui à l’identification de bonnes pratiques et lacunes dans les activités quotidiennes du Programme
  • Extraire les requêtes, les chiffres, et les rapports de la base de données ;
  • Générer la visualisation des données tels que des diagrammes, des graphiques, des tableaux à inclure dans les outils de communication, les rapports, les évaluations et d’autres documents selon les besoins ;
  • Fournir une analyse des données des activités des projets et des données d’évaluation ;
  • Contribuer activement à la capitalisation des données du programme
  • Soutenir l’amélioration permanente du système de suivi des données, et tester de nouvelles idées avec les équipes d’évaluation sur le terrain.

Autres

• • Fournir des mises à jour régulières et en temps opportun sur les progrès et les défis pour les superviseurs et les autres membres de l’équipe ;
  • Exécuter toutes autres activités connexes à la demande du supérieur hiérarchique

Le profil recherché doit d’une manière générale disposer des compétences de base ci-après :

• • BAC+3 ou équivalent en informatique de gestion, système réseau, statistiques, démographie, sciences sociales, ou tous autres domaines pertinents
  • Avoir au moins 2 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire, de préférence dans une ONG Internationale et/dans le secteur du développement
  • Connaissance avérée en gestion de bases de données, suivi évaluation de programme
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Excel, KOBO/ODK, xlsForm)
  • Connaissance des logiciels de création et édition de Dashboard interactifs, ou de codage informatique en vue de la création de Dashboard sera un atout
  • Bonne maitrise du Français, la compréhension de l’anglais sera un atout
  • Esprit critique, d’analyse et synthèse ;
  • Forte potentialité de proposition et de transmission ;
  • Sens des relations humaines et bonne capacité d’écoute ;
  • Rigueur, réactivité, et dynamisme ;
  • Capacité de travail dans des zones rurales et reculées.

Localisation du poste : Ségou (avec des déplacements dans les zones d’intervention du Programme)

Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement

Type de contrat : Contrat de travail selon les conditions définies dans l’Accord d’Etablissement du Personnel national de SNV au Mali

Date de début souhaitée : Février 2024

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier- Entretiens

Travailler à SNV

SNV offre un salaire compétitif et un ensemble complet d’avantages sociaux. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d’innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et international. Notre personnel bénéficie d’un réseau interne et mondial d’experts et y contribue. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site web : www.snv.org

Comment Postuler ? Si vous pensez que vos références correspondent au profil décrit, nous vous invitons à postuler en téléchargeant votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs) au plus tard le 04/02/2024, en cliquant sur le lien : “Je suis intéressé“.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.