OBJET DU POSTE :

L'auditeur interne régional rend compte au responsable régional de l'audit. L'auditeur interne régional doit prouver des normes élevées d'éthique professionnelle et sociale et doit accepter l'entière responsabilité en tant qu'auditeur expérimenté en charge des missions régionales de taille et de complexité variables à inclure, fournit un soutien pour la planification des différentes phases du travail sur le terrain, les travaux délégués par le directeur régional de l'audit ou le responsable régional de l'audit, fournissent un résumé des constatations, des critères, des risques et des recommandations de l'audit.

Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être capable d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

Effectuer des missions d'audit de temps en temps telles qu'assignées par le RAM (de la planification à l'achèvement) dans le plan d'audit annuel, prendre en charge des missions plus importantes et complexes, potentiellement une ou plusieurs missions simultanément. En particulier:

• Collaborer activement avec les cadres supérieurs des bureaux nationaux afin d'acquérir une bonne compréhension de leurs activités et d'assurer l'exécution efficace de l'audit. Effectuer des analyses numériques, une collaboration et une surveillance comme moyen d'obtenir des preuves d'audit pour étayer les conclusions et les recommandations d'audit.
• Effectuer des audits intégrés basés sur les risques (RBIA) conformément aux normes d'audit stipulées (IIA, WV GIA) qui seront planifiées au début de chaque exercice et assignées par le RAM.

Effectuer des examens de conformité des dossiers de l'organisation pour assurer la conformité avec les exigences légales du gouvernement dans des domaines comprenant, mais sans s'y limiter, les lois fiscales, le droit du travail et toute autre exigence locale applicable.

Examiner les preuves de suivi de la mise en œuvre des constatations de l'audit conformément au « plan de mise en œuvre de l'audit » de l'audité pour s'assurer que les questions d'audit soulevées sont entièrement résolues.

sans s'y limiter :

• Fournir un soutien technique sur le terrain pendant la planification et le travail sur le terrain avec les membres de l'équipe, y compris les examens sur place assignés lors de la phase de planification.
• S'assurer que toutes les notes d'examen reçoivent une réponse des membres de l'équipe et compiler les conclusions d'audit/projets de rapports d'audit de qualité pour examen par le RAM d'ici la fin de la phase de travail sur le terrain.

Maintenir la formation continue (CPE) en participant à des cours en ligne ou à des séminaires et formations professionnels. Le titulaire doit maintenir un minimum de 40 unités par an.

Fournir un renforcement régulier des capacités aux équipes de gestion au sein des portefeuilles NO attribués, concernant la RBIA et la gestion des risques d'entreprise pendant le travail sur le terrain, et lors de forums de formation désignés planifiés par la direction.

Participer en tant que conseiller de la ligne d'assistance téléphonique pour l'intégrité et la protection (IPH) et des comités de gestion des risques d'entreprise dans le portefeuille de pays assigné, comme cela peut être assigné par le RAM de temps à autre.

Soutenir et mettre en œuvre les initiatives d'audit interne mondial (GIA) réputées augmenter l'efficacité et l'efficience de l'équipe d'audit interne.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

• Plus de trois (3) années d'expérience en audit en comptabilité publique ou en audit interne/externe ou expérience de WV dans le domaine des finances et/ou des subventions. Une expérience dans des cabinets d'audit agréés et/ou dans une organisation non gouvernementale sera un atout supplémentaire.
• Expérience avérée en audit basé sur les risques.
• Solides compétences interpersonnelles, y compris la capacité d'influencer les autres et d'établir une crédibilité auprès des partenaires commerciaux.
• Expérience interculturelle et multiconfessionnelle.
• Expérience avérée en audit basé sur les risques
• Baccalauréat en audit, comptabilité, finance ou domaine connexe.
• Certifications d'audit professionnel (ACCA/CPA/CIA/CISA/CFE) finalisées ou à un stade avancé du processus de certification.
• Diplôme universitaire en commerce, comptabilité/gestion des affaires/finance.
• Certification CIA – finalisée ou en cours.
• Connaissance considérable des normes pour la pratique professionnelle de l'audit interne et du code de déontologie élaborés par l'Institute of Internal Auditors.
• Anglais et français. Compétences, connaissances et expérience préférées : Bonnes compétences en rédaction et en communication en anglais.

Compétences, connaissances et expérience préférées :

• Penseur stratégique avec des compétences avancées en analyse et en résolution de problèmes.
• Solides compétences en gestion de projet.
• Compétences informatiques (application bureautique, systèmes comptables est un plus).
• Connaissance pratique des progiciels d'audit.
• Une connaissance pratique des affaires et des systèmes de WVI, y compris les systèmes de comptabilité informatisés tels que Sun System.

Environnement de travail/Voyage :

• Le poste requiert la capacité et la volonté de voyager au pays et à l'étranger jusqu'à 40 % du temps. Ces déplacements incluent des zones opérationnelles en contexte fragile au sein de la Région.
• Ce rôle implique de travailler dans une équipe virtuelle / géographiquement dispersée / multiculturelle.

Attitudes et comportements :

World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un dossier relatif à la maltraitance des enfants ou à un comportement contraire à la protection de l'enfance, même après l'embauche.

Comment postuler : http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-mali

*Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.