Description

La SAER-Emploi, Société Africaine d'Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place :

Poste : Auditeur Junior, Assistant Auditeur

Formation et Expérience :

Bac + 4 / 5 en Gestion, Comptabilité, Finance, ou Administration d’entreprise et autres disciplines connexes.

Expérience avérée d’au moins 2 à 3 ans dans un cabinet d’audit et d’expertise comptable est obligatoire ;

Une expérience d’audit dans une institution financière ou dans une banque serait un atout.

Profil Général Requis :

Sens de la responsabilité ;

Intégrité morale, rigueur et loyauté ;

Sens critique développé ;

Autonomie, sens de l’initiative ;

Grande capacité d’analyse et de synthèse ;

Rigueur et objectivité ;

Aisance relationnelle ;

Sens de l’écoute et du dialogue ;

Discrétion ;

Capacité de conception et de rédaction ;

Maitrise de Word, d’Excel, de Power Point et de Google Drive ;

Aptitudes managériales et pédagogiques. Responsabilités :

Vous participez à la conduite de missions d'audit ou vous conduisez des missions d'audit telles que définies dans le plan annuel d'audit. Dans cette optique, vous faites des tests, contrôles et des recommandations sur le système de contrôle interne de la structure. Vous aurez à intervenir dans des domaines opérationnels, techniques, logistiques, administratifs, financiers et organisationnels. Vous participez aussi à la formation des équipes d'audit.

Missions Générales du Poste

Participer et / ou conduire des missions intégrales, thématiques ou spécifiques

Mener des visites clients sur la qualité des services / Auditer les dossiers Opérationnels, Techniques, Administratifs et Financiers, Achats–Logistique et juridique ;

Faire les rapports d'audit et assurer la qualité et la synthèse ;

Effectuer le suivi des recommandations émanant des rapports d’audit ;

Assurer les activités d’audits et les missions au niveau des filiales ;

Participer à la formation des équipes sur le contrôle interne ;

Toutes autres missions demandées par la structure.

Objectifs Généraux du Poste

Garantir la performance durable par l'évaluation et l'amélioration de son système de contrôle interne.

Les dossiers de candidature comporteront : un CV détaillé, une Lettre de Motivation et doivent parvenir au plus tard le 21/08/2022.

Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100 % via le lien https://humaneo.africa/