Intitulé de poste

Chargés de Projet (3)

Superviseur

Responsable des Programmes

Responsabilité de supervision

Point Focaux Communautaires et Facilitatrices

Lieux

(Ségou, Mopti, Sikasso et Tombouctou)

Contexte

Alert est une organisation internationale de droit britannique qui travaille dans la consolidation de la paix par la recherche, le plaidoyer, le renforcement des capacités, le dialogue inclusif, la participation politique et citoyenne. Dans son domaine, Alert travaille parfois seule, mais souvent en collaboration avec d’autres intervenants nationaux et internationaux.

Alert et son partenaire local de mise en œuvre, avec l’appui du Programme pour la stabilisation et les opérations de paix (PSOPs), plateforme principale du gouvernement du Canada pour la prévention des conflits, la stabilisation et la consolidation de la paix dans les États fragiles et touchés par les conflits, est engagée, depuis plus 2016, dans la mise en place et l’amélioration de l’efficacité de la gouvernance foncière au Mali, cela en réponse aux défis et préoccupations des communautés du centre et du nord affectées par les conflits liés à l’accès, l’utilisation et le contrôle des ressources naturelles.

C’est ainsi que Alert programme la mise en œuvre du «projet d’appui à la consolidation de la paix et la gouvernance des ressources naturelles dans les régions de Sikasso, Ségou, Mopti et Tombouctou », pour mettre à l’échelle et étendre les interventions en matière de gouvernance foncière dans ces régions affectées par de nombreux conflits fonciers. Ce projet traitant de la consolidation de la paix, a pour objectif général d’améliorer la gouvernance des ressources naturelles pour la restauration de la cohésion sociale à travers la promotion des initiatives locales de résolution des conflits dans les régions de Sikasso, Ségou, Mopti et Tombouctou au Mali. Il couvrira une période de deux (2) ans de mise en œuvre.

Afin d’assurer la mise en œuvre de cet accord de financement avec PSOPs, Alert  recrute trois (3) Chargés de Projet (Project Officers) basés entre autres à Mopti, Sikasso et Tombouctou pour contribuer, à travers un partenariat national et local efficace, à l’exécution des activités.

Descriptif du poste

Responsabilités générales

Sous la supervision directe du Chef de Projet  basé à Bamako, les Project Officers seront chargés des taches suivantes : 

Responsabilités spécifiques

Préparer et participer à la mise en place du projet PSOPs

–       Participer aux réunions de lancement du projet ;

–       Participer aux réunions avec INSO, les partenaires et les autorités locales de la région de Ségou et Mopti ainsi que d’autres ONGs internationales

–       Définir et participer avec le Program manager ainsi que le Chef de projet aux formations du projet ;

–       Préparer un planning précis des activités ;

–       Suivre la formation sur les procédures administratives et financières et veiller à leur respect par les Points Focaux et Facilitatrices ;

–       Rencontrer les partenaires (autorités nationales et locales, forces de sécurité, société civile, ONG, organisations internationales…) intervenant dans le secteur de la gouvernance foncière et la gestion des conflits.

Assurer la mise en œuvre du cycle du projet :

–       Mise en œuvre du projet en coordination avec le Chef de Projet

–       Planifier les différentes étapes de la mise en œuvre du projet ;

–       Gérer les moyens logistiques et matériels du projet ;

–       Évaluer les actions mises en œuvre et assurer une bonne adéquation des moyens.

Exécution des tâches de reporting

–       Rédiger des rapports réguliers sur l’avancée du projet

–       Rédiger les rapports narratifs et contribuer aux suivis budgétaires réguliers sous la supervision du chef de projet

–       Informer systématiquement le chef de projet sur l’évolution de la mise en œuvre du projet et sur les perspectives futures

Garantir le cadre technique du projet PSOPs

–       Assurer la prise en compte des exigences techniques dans la mise en œuvre du projet ;

–       Collecter les données techniques et analyser les opportunités et les risques ;

–       Identifier les autorités techniques de tutelle et les partenaires techniques et proposer des modalités de collaboration.

Participer à la démarche Qualité du projet

–       Analyse de la plus-value technique et de l’impact du projet ;

–       Participe à la mise en œuvre d’évaluations techniques du projet ;

–       Assurer la gestion de la collaboration avec les partenaires du projet.

–       Appuyer les Points Focaux et les co-facilitatrices d’Alert en matière des rapports ainsi que la réalisation des activités sur le terrain (les forums, cadres de concertation, renforcement des capacités etc.)

Contribuer à la capitalisation de l’expérience et les leçons acquises

–       Contribuer à la collecte des données et outils utilisés pour la mise en œuvre du projet ;

–       Élaborer des compte-rendus trimestriel et annuel de capitalisation de l’expérience développée dans le Projet et participer à toutes les autres initiatives d’apprentissage, y compris le partage régulier d’information et d’expériences sur le contexte de mise en œuvre ; 

Qualifications et compétences exigées 

Essentiel

·       Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac + 3 au moins) dans l’une des disciplines des sciences de l’environnement et du développement rural ; de la gestion des projets ; la gouvernance, , ou tout autre domaine connexe ;

·       Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion durable des ressources naturelles, particulièrement dans le domaine de la gouvernance environnementale, gouvernance foncière ; développement durable et changement climatique, gestion des conflits et cohésion sociale etc. ;

·       Avoir une excellente connaissance du contexte environnemental, politique, économique et social de la gestion des conflits liés aux ressources naturelles ;

·       Avoir une expérience avérée en matière de gestion technique, administrative et financière ;

·       Avoir une expérience avérée en matière de développement et de gestion de projets, ainsi qu’en matière de recherche de financement ;

·       Avoir un excellent niveau de langue parlée et écrite en français et une bonne pratique de l’anglais ;

·       Avoir une pratique usuelle des outils et logiciels informatiques de bureau et de communication électronique. 

Autres critères

·       Une expérience démontrée de travail en réseaux multidisciplinaires ;

·       La connaissance d’au moins une des langues locales serait un atout (Sonrhaï, Bambara, Senoufo ou Peulh)

·       Des aptitudes en communication et pour le travail en équipes multidisciplinaires et multilingues ;

·       Une grande capacité d’organisation, de synthèse et de rédaction de rapports ;

·       Compréhension et familiarité avec les approches du développement sensibles aux conflits

·       Connaissance des concepts de genre et de développement, et expérience de la mise en œuvre de programmes sensibles au genre ;

·       Expérience du réseautage et du plaidoyer sur les questions de gouvernance foncière au Mali

·       La maitrise de l’anglais est un grand atout.

Durée du contrat et congés

Ce contrat est à durée déterminée pour une période de 12 mois, à partir de novembre 2021, avec une possibilité d’extension. Chaque employé a droit à 2.5 jours de congés annuel par mois. Ces congés doivent être pris pendant la durée du contrat.

Candidatures

En cas d’intérêt, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation en Anglais ou en Français à mali@international-alert.org  au plus tard le 17 novembre 2021. Merci de spécifier l’intitulé de poste en titre du courriel et de votre lettre de motivation de la façon suivante : “Candidature Project Officer PSOPs Mali” plus la région d’affectation. 

Exemple : “Candidature Project Officer PSOPs Mali – Mopti”

Les candidatures seront revues au fur et à mesure de leur réception. Les candidat(e)s présélectionnées seront contactées par courriel. Alert se réserve la possibilité de sélectionner un candidat avant la date de clôture indiquée.

En fonction du nombre de candidatures reçues, nous ne serions probablement pas en mesure de contacter tous les candidats. Dans le cas où vous ne recevez pas de réponse deux semaines après la date limite précisée ci-dessus, cela signifierait que vous n’avez pas été pas retenu pour passer à l’entretien. Les candidatures seront examinées et retenues seulement sur la base des compétences.