Description

Avis de recrutement à l’INTERNE et à l’EXTERNE

Médecins du Monde Belgique au Mali recrute

Chargé de Recrutement et Développement Ressources Humaines h/f

Localisation du poste :    Bamako, Mali

Nombre de poste :             1

Nature du contrat :            CDD renouvelable

Entrée en fonction :           Immédiatement.

MEDECNS DU MONDE BELGIQUE

Contexte du poste

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) intervient au Mali depuis plus de 15 ans en soutien au système de santé malien. Depuis 2012, dans le cadre de la crise humanitaire qui sévit au Nord du Mali, MdM-BE a développé des projets d’urgence pour répondre aux problèmes sanitaires et nutritionnels sur les régions de Kidal, Gao et Mopti grâce à une assise historique dans ces zones.

Aujourd’hui MdM-BE soutient plus d’une soixantaine de centres de santé communautaire, deux centres de santé de référence dans le nord du pays à Gao et Menaka.

En outre, depuis 2021 MdM-BE intervient dans la région de kita avec un nouveau projet « Renforcement des mécanismes de protection en lien avec l’accès aux soins de santé sexuelle et reproductive, incluant les violences basées sur le genre, pour les populations en situation de vulnérabilité ». Dans le cadre de la mise œuvre de ses projets MdM-BE recherche un Chargé de Recrutement et Développement Ressources Humaines h/f motivé (e), désireux/se de rejoindre une équipe dynamique.

Raison d’être de la fonction 

Sous la supervision du Coordinateur Ressources humaines Adjoint, le chargé recrutement et développement des ressources humaines participe à la mise en œuvre des politiques de recrutement, de formation ou de développement des compétences, permettant à chaque département de s’autonomiser dans l’identification et le renforcement des compétences du personnel.

Responsabilités

En tant que Chargé recrutement et développement ressources humaines, vous êtes garant du respect de la procédure de recrutement sur l’ensemble des projets de Médecins du Monde Belgique au Mali, vous aurez les responsabilités suivantes :

Sur le recrutement:

Centraliser, analyser et valider les besoins au niveau des départements de la mission en matière de recrutement ;

Appuyer les équipes dans la définition des profils de poste et le profil du candidat (formation, compétences…) et assurer le respect des canevas et intitulé de postes existants au sein de Médecins du Monde Belgique ;

Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens alloués ;

Sélection des modes de communication de l’offre en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures : annonces presse ou Internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles…), etc. selon le besoin défini ;

Rédaction et diffusion de l’offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi ;

Présélection du candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) selon l’outil de présélection de MdM BE et une première sélection téléphonique, recevoir les candidats en entretien (individuel et/ou collectif) ;

Rédiger le rapport d’interview et faire valider par les membres du panel ;

Assurer la discussion et les conditions d’emploi avec le candidat retenu

Préparer l’offre ;

Mettre en place les parcours d’intégrations pour les nouvelles recrues ;

Mettre à jour des organigrammes des projets ;

Vérifier que chaque employé(e) possède une carte de service ;

Mettre en application le respect de la procédure de recrutement de Médecins du Belgique au Mali ;

Mise à jour du tableau de recrutement ;

Partager les informations relatives aux recrutements en cours auprès de l’équipe du département RH ;

Assurer l’induction du personnel (planning de briefing, mail de bienvenue, etc.).

Sur le développement des compétences :

Sous la supervision du Coordinateur RH adjoint, organiser la mise en place systématique des évaluations des performances ;

Participer activement à l’élaboration du plan d’annuel de formation du personnel de la mission ;

Elaborer des tableaux de bord de répartition des besoins de formation ;

Assurer le suivi financier des formations ;

Assurer l’animation du dispositif du suivi de l’évaluation des performances du personnel ;

Piloter les opérations de mise en œuvre des actions d’évaluation du personnel ;

Position/organigramme/éléments de réseau

La fonction est sous la supervision hiérarchique du Coordinateur Ressources Humaines et Administration adjoint.

Collabore en interne avec le reste de l’équipe de la coordination et les services supports des projets.

Compétences Techniques

Formation

Être titulaire d’un diplôme de BAC+4 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion administrative, ou gestion.

Experiences

Avoir de solides expériences (> 4 ans) dans les ONG humanitaires ;

Avoir des expériences dans les recrutements et la formation du personnel ;

Bonne maitrise des processus de recrutement ;

Une expérience professionnelle dans un poste similaire au sein d’une ONG serait un atout ;

Avoir une bonne connaissance du Code du travail Malien ;

Avoir une bonne maitrise d’une ou plusieurs langues locales du Mali ;

Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel) ;

Connaissance du logiciel HOMERE sera un plus.

Contacts :

Si vous êtes intéressé-e, veuillez nous adresser :

- votre cv

- votre lettre de motivation par mail à l’adresse : recrutement.mali@medecinsdumonde.be en Objet du message :« Chargé de Recrutement et Développement Ressources humaines »

NB : le processus de tri des CV se fera au fur et à mesure de la réception des dossiers de candidature ; MdM-BE se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.

Date limite :  Mardi 20 septembre 2022 à 17 h 45 mn.

Seuls les candidats présélectionnés sur base du dossier seront convoqués pour un test et un entretien.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées et sollicitées.

NB : aucun dossier incomplet ne sera accepté

Bamako, le 12 septembre 2022                                                                              

  Elysé Léonnel NSEE

Coordinateur des Ressources Humaines