World Vision Mali recrute pour la position suivante (4)

Titre : M&E Officer (Chargé de Suivi-Evaluation)

Localité : San (1) Tombouctou (1) Diéma (1) Nara (1)

Type de Contrat : Local

Rapporte à :  Project Manager

NB : World Vision ne demande jamais de paiement à aucune étape du recrutement ni par transfert ni directement en espèces. 

*Les candidatures féminines sont fortement encouragées. 

Finalité de la position :

World Vision cherche un officier de suivi et Evaluation qui aura pour tâche principale d’établir un mécanisme de suivi des activités de Transfert Monétaire aussi bien que les distributions de NFI. Utiliser les outils de suivi pour faire un feedback a temps en indiquant la qualité de la mise en œuvre du programme.

Responsabilités majeures :

Autres responsabilités :

Accomplir d’autres taches comme requis et demandées par la hiérarchie.

Qualifications :  Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences

Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc. 

Qualification minimum exigée :

Niveau d’études minimum Requis: DEF+4 ou plus en développement communautaire, développement rural, sciences sociales, ou autres domaines connexes

Expérience :

• Avoir 2-3 ans d’expérience dans une position similaire
• Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine d’opération humanitaire

Compétences Techniques:

• Une compréhension et une expérience de travail avec le partenariat de WV.
• Compétences en facilitation, mise en réseau, et analyse d’information.
• Doit être un collaborateur et un bâtisseur d’équipe engagé au transfert de la connaissance.
• Est capable de faire la promotion d’un environnement sain de travail pour lui-même et pour les autres par laquelle un équilibre est maintenu entre le travail et la recréation/la famille.
• Exige une compréhension ou une expérience dans les domaines suivants : droit humain, contraste/accords et protocoles ; relation entre le gouvernement, les donateurs et les nations unies, embarquement et transport.
• Avoir démontré une connaissance et une sensibilité bien développées dynamiques transculturelles.
• La capacité de voyager plus fréquemment.
• Connaissances solides en informatique (MS World, Excel, Access) SPSS un atout.
• Etre organisé, capable de travailler en milieu rural et rouler à moto.
• Parlant couramment le Français et le Bambara

Autres compétences et aptitudes

• Capacité à travailler efficacement sous pression.
• Une intendance responsable des ressources et des biens.
• Capacité de réfléchir d’une manière stratégique dans plusieurs domaines.
• Capacité à bien travailler en équipe et de renforcer et promouvoir la cohésion d’équipe.
• Bonne compétence en communication, verbale et écrite, aussi bien que des compétences administratives et en négociation.

Environnement et Conditions de travail :

80% Basé sur terrain et plus de mobilité.

Attitudes et comportements :

World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a des antécédents relatifs à la violence faite aux enfants ou aux comportements opposés à la protection de l’enfance, et ce même après l’embauche.

Comment postuler :

Veuillez aller sur le site Web suivant : http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-mali

*Délai de soumission des candidatures : 9 Janvier 2022

*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. 

Les recrutements pour Tombouctou et Nara sont locaux (les candidatures locales sont privilégiées).