PROFIL DE POSTE À POURVOIR

UNE (1) Chargé de Suivi Terrain pour le PROJET PAG2C

PAYS : MALI

LIEU :     Léré      (Région     de

Tombouctou)

Domaine d'activités : Réduction de risque des catastrophes

Intitulé   de  poste : Chargé de Suivi Terrain

Date de début de contrat : Septembre 2022

Date de fin : janvier 2024

Type de contrat : CDD 18 mois

Hiérarchisation du poste : Le poste est sous la responsabilité du Chef de Projet

I- Le Programme Humanité & Inclusion (HI) au Mali

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » est présent au Mali depuis 1996. L’objectif général du programme Mali est de contribuer à assurer la participation des personnes handicapées et des personnes vulnérables au Mali sur base de l’égalité avec les autres. En 2020, les activités du programme s’articulent autour des orientations suivantes :

Santé & réadaptation : réadaptation fonctionnelle, santé maternelle et infantile, plaidoyer VIH et Handicap ; dépistage et prise en charge précoce des déficiences

Éducation inclusive & formation professionnelle : Éducation inclusive, insertion socioprofessionnelle etc.

Moyen d’existence & résilience : transferts monétaires / filets sociaux, projets communautaires, activités génératrices de revenus etc.

Protection& Réduction des risques : éducation aux risques liés aux engins explosifs, assistances aux victimes de conflit armés, soutien psycho-social, transformation de conflit dans le nord et centre du Mali.

Services Logistiques avec Atlas Logistique.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés. Au sein de l’organisation, HI a mis en place des politiques institutionnelles et des principes fondamentaux. Chaque employé s’engage à respecter :

Les conventions internationales concernant le travail des enfants, la prostitution et la traite des humains, ainsi que les trafics de stupéfiants et substances psychotropes, que le Mali soit signataire ou non de ces conventions ;

Le Code de Conduite et de la Politique de Lutte contre la Fraude et la Corruption ;

La Politique Institutionnelle de Protection de l’Enfance de Handicap International/Humanité & Inclusion ;

La Politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) visant à lutter contre l'exploitation et les abus sexuels qui pourraient être commis par du personnel humanitaire envers les bénéficiaires de l'aide ;

La Convention internationale spécifique aux Droits des Personnes Handicapées (CDPH)

II – Contexte

Le projet PAG2C vise à Contribuer à la réduction de l’impact des chocs et stress climatiques sur les communautés vulnérables et leurs moyens d’existence dans la commune de Léré, Région de Tombouctou. L’objectif spécifique du projet est d’améliorer les capacités de prévention et de préparation face aux chocs et aux stress climatiques, par le renforcement de systèmes communautaires d’alerte et de réponse précoce, et l’amélioration de l'accès à l’information hydro climatique. Le projet repose sur trois résultats attendus

R1 : Les capacités de prévention et de préparation aux risques de catastrophes des communautés sont améliorées

R2 : Les connaissances des populations en matière d'information climatique sont renforcées et améliorent la prise de décision

R3 : Renforcement des capacités institutionnelles en matière de Systèmes d'alerte précoce et d'intervention d'urgence

III – Principales responsabilités

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet PAG2C, HI recrute un(e) Chargé(e) Suivi Terrain basé(e) à Léré. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de Projet, Il/elle aura les responsabilités suivantes :

Mener l’ensemble des activités communautaires sur les sites d’interventions du projet. Avec l’appui du Chef de projet, il assure la planification et la réalisation des activités de mobilisation communautaire ; il prépare et facilite les réunions communautaires en lien avec le projet; il assure la supervision, le suivi et le monitoring des activités de mobilisation communautaire ; il assure le lien entre le projet et  les acteurs communautaires  ; il assure le reporting et la documentation des activités communautaires et contribue à la pérennisation des acquis du projet à travers une forte implication de la communauté.

Responsabilité 1 : Mobilisation Communautaire

Planifie des réunions communautaires;

Prends contact avec les chefs et leaders locaux et fixe un rendez-vous pour des réunions communautaires;

Facilite et rapporte sur les réunions tenues avec les chefs et leaders locaux et la communauté;

Transmet les messages clés aux communautés

Responsabilité 2 : Sensibilisation des communautés

S’assure que les communautés comprennent les objectifs du projet

S’assure du contenu des messages véhiculés par les comités RRC mis en place

Participe aux dialogues communautaires

Oriente les leaders communautaires sur des aspects de la RRC ainsi que les membres des comités

Oriente les comités SCAP-RU dans la remontée de l’information et l’utilisation des outils

Identifie les personnes, les organisations et les associations qui s’emploient déjà à renforcer leur résilience au changement climatique

Identifie Les groupements communautaires pour une meilleure prise de conscience

Responsabilité 3 : Mise en œuvre des activités

Participe à l’Étude participative des vulnérabilités et des capacités communautaires (EPVC) dans les villages ciblés

Participe à la réalisation des assises communautaires

Participe à la restitution des résultats de l’EPVC et d’élaboration des plans communautaires de gestions des risques climatiques lors des Assises

Met en place les comités RRC dans tous les villages bénéficiaires

Réception et dotation des comités RRC en Kits

S’assure du fonctionnement effectif des comités RRC

Identification des relais communautaires

Renforce les capacités des relais communautaires pour le suivi des activités du projet

Met en place les comités SCAP-Ru dans l’ensemble des villages et participe à leur formation sur les outils de collecte de données

Fourni une Assistance au consultant pour l’élaboration du guide référentiel de résilience

Participe à l’évaluation du PDSEC de la commune

Travailles-en étroite collaboration avec les services techniques de l’État

Aide les comités SCAP-Ru dans la remontée des informations

Responsabilité 4 : Rapportage

Fournis des rapports détaillés de l’ensemble des activités menées dans le cadre du projet.

Regroupe toute la documentation pour l’archivage au bureau du Chef de projet.

Responsabilité 5 : Suivi et évaluation

Appuie le MEAL dans la collecte les données de l’enquête de Satisfaction auprès des leaders communautaires, associations, populations ou bénéficiaires du projet  à travers des consultations communautaires;

IV – Contraintes liées au poste

Le poste est basé à Léré avec des fréquents déplacements dans les zones d’intervention du projet.

Il s’agit d’un projet complémentaire avec le projet ACOR une action financée par l’Union européenne mise en œuvre par HI dans la commune de Léré. Il est donc capital que les actions mises en œuvre dans le cadre du projet PAGC2 soient bien coordonnée avec l’équipe ACOR.

. HI est en train de renforcer le dispositif de communication dans la base, toutefois des soucis de communication existent. ils sont en lien avec l’insuffisance dans la couverture de la zone en réseaux téléphoniques..

La zone connait une instabilité grandissante. Il est donc important que le/la candidat/e soit capable de travailler dans un contexte instable sur le plan sécuritaire en envisageant des mesures de mitigation de risque adaptées tout au long de la mise en œuvre du projet..

V – Compétences

Savoir (connaissance) Savoir-faire (pratique) Savoir-être (attitudes)

·    Formation : Bac + 4/5 en Agronomie, Sciences naturelles ou équivalents

·    Connaissance du cycle de projet

·    Connait les techniques sylvo-agro-pastorales sensibles au climat

·    Connaissance des systèmes de gestions de risque et catastrophe en place au Mali (SAP ;SCAP-RU)

Expérience  significative      en

gestion de projet d’urgence

·    Minimum 3 ans d’expérience dans son domaine professionnel

·    Planifier, mettre en œuvre, évaluer les activités de son projet. (Inclut équipe et individu)

·    Anticiper pour s’adapter aux besoins des bénéficiaires et aux circonstances parfois inattendues

·    Évaluer les activités et les résultats en continu

·    Sait     négocier,      gérer    des

problèmes et conflits.

·    Pose un cadre, des règles et limites claires.

·    Maîtrise     la    communication

institutionnelle écrite dans la langue de travail du pays

·    Communique de manière claire, concise et responsable dans le respect de l’interlocuteur (adulte ou enfant)

·    Adapte       son       mode      de

communication et son message, notamment dans le cadre de la communication interculturelle

·    Crée et maintient les conditions de motivation du public-cible ; mobilise et accompagne les différents groupes d’acteurs

(familles,          communautés,

autorités locales, etc.).

·    Promouvoir la participation et la coopération dans les activités de son projet

  Travailler en équipe/en réseau et coopérer

·    Travailler en mode urgence

·    Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune

·    Donner et recevoir des feedbacks constructifs

·    Échanger         en           équipe

pluridisciplinaire,

·    Travailler en réseau et collaborer

·    Avoir une attitude empathique.

·    Manifester de l’intérêt pour ce que chaque personne vit et ressent, « se mettre à la place » de l'autre et être à l’écoute de ses besoins

adopter           une          attitude

d’acceptation et de non jugement de la personne.

·    Résilience vis-à-vis du stress et de l’incertitude

·    Pragmatisme, capacité à s’adapter avec agilité

·    Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)

·    Maitrise des langues locales de la région de Léré

VI – Dépôt de Candidature

Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont adressés à l’adresse suivante : recrutement@mali.hi.org au plus tard le 10 Septembre 2022 à 16h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant :

« Candidature au poste de Chargé de Suivi Terrain PAG2C ».

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit. Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche.

Humanité & Inclusion est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités d’Humanité & Inclusion.

Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à préciser leurs besoins spécifiques en lien avec les étapes du recrutement dans leurs dossiers de candidature.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le/la candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite : Prévention des abus et protection des personnes.

Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.

IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HANDICAP INTERNATIONAL/HUMANITE & INCLUSION