Avis de Recrutement N°005/RH/BK/2024

Chargé.e de mobilisation PROPEL ADAPT  

Date de Publication :  10/01/2024

Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.

Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.

Poste : Chargé.e de mobilisation PROPEL ADAPT

Localisation du Poste : Mopti et Ségou

Durée du poste : 10 mois

Début : Dès que possible

OBJECTIF GENERAL DU POSTE

Le/la chargé.e de mobilisation PROPEL ADAPT participe à la mise en œuvre des activités du projet PROPEL. Il/elle assurera le suivi de la réalisation des activités de Sensibilisation et Promotion conformément aux standards définis dans le projet et aux standards ACF, tout en respectant les engagements contractuels pris avec le bailleur et les procédures d’ACF-E. 

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE 

Objectif 1 : Assurer la bonne mise en œuvre des activités du Projet :

• Assurer l’identification des structures communautaires qui permettront la mise en œuvre des activités Planifier et mettre en œuvre les activités du projet à travers une méthodologie IEC et mobilisation communautaire adaptées au site et aux activités (VAD, Focus Groupe et campagne de Masse)
• Mobiliser les populations bénéficiaires du projet
• Assurer le suivi et l’évaluation continue des activités. Veiller aux respects des standards et codes de bonnes pratiques d’ACF-E Etablir des canaux de communication pour établir un dialogue entre la population bénéficiaire, le projet et les autres parties prenantes en vue d’assurer des interventions appropriées et participatives
• Gérer la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire
• Participer activement à la réalisation des études périodiques pour mesurer les progrès et l’impact de l’intervention EAH spécifiquement (enquêtes CAP, PDM …)
• Fournir des données sur les indicateurs Saisir, organiser et analyser les résultats obtenus
• Elaborer des rapports d’activités et d’analyse

Objectif 2 : Garantir l’approche participative et communautaire du projet (Assurer l’implication de la communauté et des autorités au processus de mise en œuvre du projet):

• Veiller à l’alignement des activités sur les normes, les codes de conduite et les principes humanitaires et d’ACF-E
• Organiser les rencontres avec les communautés et les acteurs identifiés (mairie, services techniques, associations de jeunes, leaders communautaires, dirigeants institutions et ONG locales ….).
• Impliquer la communauté et les autorités dans la prise de décisions importantes. Veiller à ce que les activités reflètent les besoins des groupes et individus à besoins spécifiques
• Assurer des relations fluides avec tous les partenaires du projet et dans la mesure du possible, utiliser des approches participatives pour les formations et pendant toute la durée du projet
• Veiller à ce que la mise en œuvre ou le transfert des activités Wash soient faits d’une manière qui promeut les capacités locales et les opérations durables
• Veiller à la prise en compte de la dimension de genre, de protection, de l’environnement et autres questions transversales importantes pour la conception, la mise en œuvre et l’élaboration des rapports sur le projet
• Alerter le chef hiérarchique en cas de situation à risque constatée pour la communauté

Objectif 3 : Analyse de données et rédaction de rapports d’activités :

• Participer activement à la réalisation des études périodiques pour mesurer les progrès et l’impact de l’intervention ESuperviser  le recueil, et analyser les données sur le suivi des indicateurs
• Saisir dans la base de données (en lien avec le gestionnaire BD), organiser et analyser les résultats obtenus
• Faire la compilation mensuelle et hebdomadaire des données liées aux activités au sein des communautés cibles du projet
• Elaborer des rapports d’analyse (rapport d’activités).

PROFIL DU CANDIDAT

Pour voir le détail du profil recherché et postuler directement en ligne, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/8671  

Pour consulter les différentes offres d’Action contre la Faim Mali, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://employ.acf-e.org/ 

Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées. 

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

• Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
• La lettre de motivation. 

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 31/01/2024.

INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF 

• Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture. 

• Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. 

• Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les candidatures reçues répondent aux prérequis 

• Action contre la Faim s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, y compris les enfants et les adultes à risque. 

• Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les formes d’abus à travers les politiques ci-dessous : 

• • Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
  • Politique de protection spécifique aux enfants ;
  • Politique de lutte contre la fraude, corruption et les conflits d’intérêts ;
  • Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail. 

• Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet officiels des membres du réseau Action contre la Faim. 

Nous vous encourageons de soumettre votre candidature en ligne via le système et en cas de soucis pour vous pouvez contacter le numéro de la réception : 20 21 55 27.