Description

  AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet PPP/CRM/CRD/CRE, la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise et la Croix-Rouge Espagnole recrute :

Un (01) Chargé de Suivi Evaluation et Rapportage (SERA) basé à Bamako : SERA PPP/CRM-CRE-CRD/2022 basé à Bamako ;

Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara et au niveau de tous les bureaux régionaux.

Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne jusqu’au vendredi 6 mai 2022 à 12h00 date limite de dépôt. Merci de mentionner sur le dossier la référence du poste.

NB :

les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

                                                                                                                             Bamako, le 20 avril 2022

 Le Secrétaire General

Nouhoum MAIGA

Fiche de Poste

Lieu de travail : Bamako avec des déplacements fréquents sur le terrain

Département : Département des opérations

Description de poste

Chargé(e) SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité, Apprentissage) du programme PPP

Partenariat Programmatique Pilote : Accélérer l’action locale dans les crises humanitaires et sanitaires

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée :12 mois renouvelable, 3 mois période d’essai

Liens hiérarchiques : Le coordinateur national du programme PPP

Encadré(e) par : la déléguée PPP CRD

Collabore avec : Toute l’équipe du programme PPP et d’autres programmes de la CRM selon le besoin.

Missions et responsabilités générales

Sous la supervision du coordinateur national du programme PPP, la.e titulaire va travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe PPP ainsi que la déléguée de la CR Danoise ,de la CR Espagnole et de la CR Luxembourgeoise dans le but d’assurer la mise en œuvre efficace et efficiente des activités de suivi-évaluation et de capitalisation du programme.

Tâches et responsabilités spécifiques

-          Développer et opérationnaliser le plan de suivi-évaluation-redevabilité et apprentissage (SERA) du programme PPP ;

-          Concevoir et/ou adapter les outils de suivi-évaluation-redevabilité et apprentissage dans le cadre de la mise en œuvre du programme ;

-          Soutenir la capitalisation des acquis du programme et documenter de manière continue les apprentissages recueillis sur le terrain pour contribuer à l’amélioration de la qualité des activités du programme ;

-          Mettre en place une base de données du programme et la maintenir à jour ;

-          Renforcer les capacités des volontaires et des partenaires du programme en matière de suivi-évaluation-redevabilité et apprentissage (SERA) ;

-          Organiser et participer activement aux différentes évaluations/études ponctuelles ou continues sur les actions du programme ;

-          Soutenir les équipes du programme dans la rédaction des rapports mensuels, trimestriels et annuels du programme ;

-          Assurer le suivi des indicateurs du programme, analyser les données et dégager les tendances de manière périodiques pour l’équipe du programme ;

-          Veiller au respect des protocoles techniques en vigueur et mis en œuvre par le programme ;

-          Apporter un appui technique spécifique aux différents programmes de la CRM en termes d’élaboration d’outil de collecte de données pour les différentes enquêtes et évaluation, participer aux collectes de données sur le terrain, analyser les données collectées et rapportage des données analysées (en coordination avec son superviseur hiérarchique) ;

-          Toutes autres tâches pouvant être assignées par son superviseur.

Exigences et Qualifications

Diplômes

Un diplôme ou son équivalent en suivi et évaluation, en gestion de projet, en statistiques, en démographie ou dans un domaine connexe est requis. (Un master sera un atout supplémentaire)

Expériences

-          Au moins 3 ans d'expérience pratique avec une ONG ou ONGI dans la gestion de programmes à forte intensité de données et dans la conception, le suivi et les méthodologies d'évaluation ;

-          Connaissance de la conception et de la gestion des systèmes SERA pour la génération efficace de données de suivi utilisées dans le programme de suivi et l'amélioration de la prestation de services et du soutien liés à la programmation du développement ;

-          Bonne compréhension de la mise en œuvre des systèmes de suivi, d'évaluation et d'apprentissage axés sur les résultats, des cadres de résultats et de la méthodologie de la théorie du changement ;

-          Disposer d’une expertise dans l’élaboration de cadre logique des programmes d’urgence et de développement ;

Compétences techniques  

-          Parfaite maitrise des outils informatiques Office 365 (Word, Excel, Power Point, Teams…) ;

-          Disposer d’une parfaite maitrise d’au moins un des logiciels d’analyse statistique (SPSS, Epi Info, Stata, Excel avancé…) ;

-          Avoir une bonne maitrise d’au moins un des logiciels de saisie et de gestion de base de données (Kobo Collect, ACCES, CSpro, autres) ;

-          Avoir une connaissance de la collecte de données digitalisées à travers les Smartphones et la connaissance des logiciels de cartographie est un plus ;

Aptitudes :

-          Compétences conceptuelles et analytiques prouvées, capacité à adopter une approche de programmation fondée sur les évidences.

-          Capacité à travailler avec des équipes interdisciplinaires et un large éventail d'activités de programmes/projets

-          Une grande capacité d'organisation, de synthèse et de rédaction de rapports ;

-          Aisance dans la communication écrite et orale ;

-          Compétences interpersonnelles (capacité de facilitation auprès des adultes, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en équipe) ;

-          Grande capacité d’analyse et d’écoute ;

-          Capacité de travailler sous pression dans un environnement multiculturel et sur différents types de projets ;

-          Esprit d’équipe et prise d’initiatives ;

-          S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Sont des atouts :

-          Une solide expérience dans des programmes de protection, de résilience et/ou de cohésion sociale ;

-          Une expérience de travail dans un projet financé par la DG ECHO ;

-          Maitrise de l’anglais