Description

PROFILS DE POSTES À POURVOIR

 UN(E) CHARGE(E)  VOLET GENIE CIVILE ACTIF2

PAYS : MALI

LIEU : Tombouctou avec des fréquentes missions sur terrain

Domaine d'activités : Insertion Economique et Appui aux Collectivités

Intitulé de poste :

Chargé(e)s de Volet Génie Civile

Date de début de contrat : Septembre 2022

Date de fin : Octobre 2023

Type de contrat : CDD 12 mois (renouvelable)

Hiérarchisation du poste : Le poste est sous la responsabilité du Chef De Projet

I- Le Programme Humanité & Inclusion (HI) au Mali 

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » est présent au Mali depuis 1996. L’objectif général du programme Mali est de contribuer à assurer la participation des personnes handicapées et des personnes vulnérables au Mali sur base de l’égalité avec les autres. En 2020, les activités du programme s’articulent autour des orientations suivantes :

Santé & réadaptation : réadaptation fonctionnelle, santé maternelle et infantile, plaidoyer VIH et Handicap ; dépistage et prise en charge précoce des déficiences

Éducation inclusive & formation professionnelle : Éducation inclusive, insertion socioprofessionnelle etc.

Moyen d’existence & résilience : transferts monétaires / filets sociaux, projets communautaires, activités génératrices de revenus etc.

Protection& Réduction des risques : éducation aux risques liés aux engins explosifs, assistances aux victimes de conflit armés, soutien psycho-social, transformation de conflit dans le nord et centre du Mali.

Services logistiques avec Atlas Logistique.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés. Au sein de l’organisation, HI a mis en place des politiques institutionnelles et des principes fondamentaux. Chaque employé s’engage à respecter :

Les conventions internationales concernant le travail des enfants, la prostitution et la traite des humains, ainsi que les trafics de stupéfiants et substances psychotropes, que le Mali soit signataire ou non de ces conventions ;

Le Code de Conduite et de la Politique de Lutte contre la Fraude et la Corruption ;

La Politique Institutionnelle de Protection de l’Enfance de Handicap International/Humanité & Inclusion ;

La Politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) visant à lutter contre l'exploitation et les abus sexuels qui pourraient être commis par du personnel humanitaire envers les bénéficiaires de l'aide ;

La Convention internationale spécifique aux Droits des Personnes Handicapées (CDPH)

II – Contexte

Le Mali connaît depuis 2012 la plus grande crise sécuritaire de son existence en tant qu’État indépendant, due principalement à la prolifération des groupes armés dans la partie Nord et du Centre du pays.

La crise politique qui a éclaté depuis le premier semestre 2020, a entraîné un soulèvement populaire et a abouti à la démission du Président de la République et des perturbations des circulations des personnes et des biens entre le Mali et les pays de la sous-région, du fait notamment de la fermeture des frontières des Etats de la CEDAO. Ce facteur a contribué à accentuer davantage la fragilité de l’économie malienne déjà sérieusement affectée par une crise sécuritaire de longue durée et les effets du changement climatique.

La pandémie de COVID-19 s’est ajoutée sur une situation très difficile du pays et a affecté considérablement le Mali. En effet, des prévisions ont montré que la croissance économique de 2020 va chuter de 5% à 0,9% (FMI, Staff Report May 2020). Cela signifie que la croissance annuelle tombera bien en dessous du taux de croissance moyen de la population nationale de 3%, ce qui poussera plus de Maliens dans la pauvreté. Cette chute de la croissance va augmenter le taux de pauvreté de 2,7% (OCHA, mai 2020).

La lutte contre la pauvreté et le chômage des jeunes est l’un des objectifs majeurs de la politique de développement économique et social au Mali. L’État a adopté en mars 2019 un Cadre Stratégique pour la relance économique et le développement durable 2019-2023. Le présent projet se fonde dans le contexte sécuritaire du Mali où beaucoup de jeunes sont sans emploi et a pour vocation de proposer une alternative à l’exclusion en offrant aux jeunes à risque ou en situation d’exclusion sociale une possibilité d’insertion professionnelle par le biais d’apprentissages adaptés au contexte socio-économique et aux besoins formulés par les communautés ciblées de Tombouctou et Gao.

III – Principales responsabilités

Dans le cadre de l’implémentation de ce projet, HI recrute un(e) Chargé Volet Génie Civile basé(e) à Tombouctou avec de fréquents déplacements dans les cercles d’intervention, Gao et Bourem pour la Région de Gao et les Cercles de Tombouctou et Gourma Rharous pour la Région de Tombouctou. Sous la responsabilité du Chef De Projet, le/la Chargé Volet Génie Civile est en charges des activités de supervision de la mise en œuvre de ces projets d’investissement dans le cadre de l’Appui aux collectivités territoriales pour la mise en œuvre des projets d'investissement communautaires par l’approche HIMO. Il est le référent technique des équipes terrain dans la réalisation des travaux d’investissement communautaire par l’approche HIMO et, en étroite collaboration avec le Chargé Volet Appui aux Collectivités, il supervise et conseille les employés et assure le lien avec les diverses parties prenantes sur les sites de travaux. IL appui la réalisation des études techniques et de faisabilité et élabore des plans qui respectent le cahier des charges. Il s’assure que l’ensemble de ses activités soient inclusives, avec une attention spécifique à l’inclusion de la personne handicapée.

Le Chargé Volet Génie Civile aura pour principales tâches :

La supervision de toutes les activités de construction d’infrastructure sur le sur le projet en fonction de la répartition des tâches définie par le chef de projet ;

Faire le suivi-contrôle à pieds d’œuvre de la qualité de la réalisation des travaux de génie Civil/rural afin de s’assurer du respect par les entreprises prestataires des spécifications techniques prescrites dans les cahiers de charges techniques et les plans de travail, et rédiger des rapports de chantiers sur l’état d’avancement des travaux, les manquements constatés nécessitant des mesures correctrices, les éventuelles difficultés rencontrées et proposer des mesures de mitigations ;

Rapporter immédiatement à son superviseur tout cas de  non-respect des clauses des cahiers de charges techniques par l’entreprise ;

S’assurer que toutes les activités de construction/réhabilitation engagés sur le projet respectent les normes au niveau national et normes HI ;

Veiller à la participation active des communautés bénéficiaires et les personnes handicapées à toutes les étapes du processus de constructions/réhabilitations en génie Civil/rural jusqu’à la réception définitive des ouvrages ;

Veiller à la participation des services techniques concernés en fonction des travaux à réaliser (Urbanisme, génie rural, agriculture, élevage, hydraulique) pour des supervisions périodiques afin de garantir la conformité des travaux en cours aux modèles approuvés, aux dessins & spécifications techniques, aux devis et à la nature des travaux ;

Informer son superviseur de tout incident (techniques, sécuritaires,) qui surviendrait sur les chantiers ;

Identifier les difficultés liées à la mise en œuvre des programmes et proposer des solutions pour y remédier ;

Participer aux réunions régulières d’équipe ;

Contribuer à la planification des activités hebdomadaires et mensuelles ;

Produire des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels ;

Participer activement aux évaluations de besoins en génie rural/civil  organisé par HI dans la zone du projet ;

Vérifier la qualité de l’exécution des travaux des entreprises par des visites régulières des chantiers ;

Activités transversales

Être l’interlocuteur des bénéficiaires et des communautés

Répondre aux sollicitations des bénéficiaires et remonter celles qui relèvent de la hiérarchie

Assurer la gestion des plaintes sur les chantiers en suivant les procédures établies

Assurer la qualité et le respect des échéances dans la mise en œuvre des activités

Informer la hiérarchie sur tous les aspects de nature à influer sur la gestion du projet et l’image de HI

Véhiculer l’image et les valeurs de HI

Gérer de manière responsable les biens mis à sa disposition

La liste ci-dessus n’est ni exhaustive ni limitative, le/la Chargé(e) Volet Génie Civil pourra être amené(e) dans le cadre de ses fonctions, à effectuer d’autres tâches sur demande expresse des supérieurs hiérarchiques.

IV – Contraintes liées au poste

Contraintes géographiques : Le poste est basé à Tombouctou avec des fréquents déplacements dans les communes d’intervention des Cercles de Tombouctou et Gourma Rharous pour la région de Tombouctou et dans les Cercles de Gao et Bourem pour la région de Gao.

V –  Compétences

Savoir (connaissances)

Savoir-faire (pratiques)

Savoir-être (attitudes)

•         Formation : au minimum  Il/elle doit être titulaire d’un diplôme de technicien en génie rural ou en génie civil avec une bonne expérience

•         Vision, mandat, valeurs et stratégie HI

•         Principes humanitaires

·   Connaissance des outils de programmation, suivi et évaluation de gestion de projet ;

·   Connaissance des outils de communication, sensibilisation, plaidoyer et capitalisation

Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Power Point, Internet)

·  Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans des projets de génie rural ou en avec des entreprises de génie civil ;

·  Le Candidat au poste de chargé volet génie civile doit avoir une formation dans le domaine du génie civil, génie rural ou travaux publics ou prouver une forte expérience dans le suivi et contrôle des travaux de construction bâtiment ; Expérience dans l’appui aux collectivités

·  Expérience avec les ONG locales et/ou internationales

·  Expérience d’au moins 3 ans de travail avec les communautés, les collectivités et les autorités administratives

·  Expérience dans l’appui à la gestion des infrastructures communautaires

·  Expérience prouvée en matière d’animation

·  Expérience dans la zone sahélienne et spécialement dans la Région de Tombouctou et Gao

·  Grandes capacités d’écoute et de communication

·  Capacité de travail sous pression et dans un contexte d’insécurité

·  Capacité d’analyse et de prise de recul

·  Qualité rédactionnelle

·  Autonome, dynamique et organisé

·  Ouvert aux critiques et à des remises en cause ;

·  Disponible 

·  Facilité de contact et d’expression 

·  Capacité à rédiger des rapports d’activités, des mises au point et des comptes rendus de réunions

·  Rigueur, crédibilité, intégrité et disponibilité

·  Maîtrise du français

·  Maîtrise des langues locales de la Région de Tombouctou et de Gao (Sonhrai, Tamashek, Arabe, …)

VI –  Dépôt de Candidature 

Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont adressés à l’adresse suivante : recrutement2@mali.hi.org au plus tard le 07/08/ 2022 à 16h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant :

« Candidature Chargé Volet Génie Civile_ACTIF2 ».

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.

Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche.

Humanité & Inclusion est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes. 

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités d’Humanité & Inclusion.

Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à préciser leurs besoins spécifiques en lien avec les étapes du recrutement dans leurs dossiers de candidature.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le/la candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite : Prévention des abus et protection des personnes.

Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.

IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HANDICAP INTERNATIONAL/HUMANITE & INCLUSION.