Description

La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’un Groupe évoluant dans les domaines de l’électricité, Gaz, Transport d’hydrocarbure et BTP en Afrique de l’ouest :

1- UN CHEF COMPTABLE

Direction : DAF

Titre du poste dans l’organisation :

Département : Comptabilité-Finance

Chef Comptable

MISSION DU POSTE

Le Chef Comptable a pour mission d’assurer la gestion administrative, comptable, financière de la trésorerie et du patrimoine de la société. Il doit également s’assurer de la fiabilité des états financiers annuels, des situations intermédiaires et des déclarations fiscales et sociales et leurs élaboration et dépôt dans les délais requis.

Ainsi, il supervise l'application des procédures et techniques, contrôle les écritures, et édite le bilan et la liasse fiscale. En outre il veille au bon fonctionnement de son équipe. Il assure également l'interface avec le Commissaire aux Comptes et, dans certains cas avec l'Expert-Comptable.

ACTIVITES SIGNIFICATIVES DE L’EMPLOI

ACTIVITES PRINCIPALES 

-       Comptabilité

-       Assurer l’organisation (élaboration du plan comptable, mise en place des livres), la tenue comptable et l’élaboration des états financiers.

-       Contrôler l’ensemble des écritures comptables (imputations et saisies).

-       Assurer le suivi et le contrôle du classement des documents comptables et pièces et pièces justificatives.

-       Analyser périodiquement (au moins une fois par semaine) l’ensemble des comptes.

-       Analyser la balance et le grand livre mensuellement.

-       Assurer la fiabilité des états financiers annuels, des situations intermédiaires et des déclarations fiscales et sociales et leurs élaboration et dépôt dans les délais requis.

-       Établir les états financiers (Bilan, Compte de Résultat).

-       Finance

-       Assister le Directeur Administratif et Financier dans l’élaboration des reportings mensuels.

-       S’assurer de l’application de l’orthodoxie et des principes et règles comptables en vigueur.

-       S’assurer que le système comptable donne une image sincère et fidèle de la situation patrimoniale et des opérations de la Société.

-       Trésorerie et Relations bancaires

-       Analyser les extraits de comptes bancaires.

-       Valider les transmissions organisées automatiquement en télécommunication avec les banques.

-       Veiller à l’exécution, après validation, des paiements par virement, transferts, chèques…

-       Établir les prévisions de paiement en l’absence du Directeur Administratif et Financier.

-       Vérifier les états de rapprochements bancaires mensuels.

-       Assurer la production mensuelle du plan de trésorerie  

-       Effectuer des contrôles inopinés de la caisse de façon périodique.                           

-       Assurer l’interface avec les interlocuteurs extérieurs pour l’élaboration des documents comptables de synthèse (Expert-Comptable, Commissaire aux comptes).

-       Paie, Déclarations Fiscales et Sociales                  

-       Vérifier les états de salaire.       

-       Procéder à la saisie des salaires.                 

-       Vérifier les déclarations sociales et fiscales mensuelles.

-       Maîtriser les risques comptables et fiscaux et déclarations fiscales.

-       ACTIVITES ANNEXES

-       Réaliser des tâches spécifiques sur demande de la hiérarchie.

-       Participer à l’élaboration et à l’introduction des dossiers d’exonération.

-       Participer à l’élaboration et à la compilation du Rapport annuel de l’AMADER et des Rapports financiers des projets apporteurs de subvention.

-       Participer à l’élaboration des procédures.

-       Faire des propositions à l’attention de la hiérarchie allant dans le sens de l’amélioration des prestations du Service.

-       REPORTING

-       Produire les tableaux de bord mensuels quantitatifs et qualitatifs des informations comptables et financières de la société. 

-       Préparer les indicateurs financiers.

-       Analyser et commenter les données recueillies et produire un rapport trimestriel à l’adresse de sa hiérarchie.

AUTONOMIE, CONTRAINTRES ET RISQUE DE SANTE LIES AU POSTE

-       Autonome sur tous les aspects techniques du métier

-       Contraintes de résultats, charges de l’activité importantes,

-       Risque de santé non évalué.

PROFIL REQUIS

-       Bac + 4 en Comptabilité, Gestion, Finance autre diplôme équivalent

-       Expériences : 5 ans minimum dans une entreprise privée employant à temps plein au moins 100 salariés

o   Compétences

-       Polyvalence dans tous les domaines de la gestion comptable

-       Maitrise de l’outil informatique Sage, Excel, Power point, et Word

-       Maitrise parfaite des normes entourant la comptabilité et la fiscalité.

-       Excellente connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture et des usages établis.

Qualités personnelles

-       Avoir une hauteur de vue sur la gestion de son équipe

-       Être souple et ferme

-       Etre courtois et garder son sang froid

-       Avoir une grande capacité de coaching

-       Savoir travailler en groupe et sous pression

-       Etre honnête, intègre, discret, fiable et efficace.

-       Développer une bonne communication orale et écrite.

Conditions

Seules les candidatures reçues via notre plateforme Humaneo.Africa seront traitées.

Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat.

Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.

Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100 % via le lien https://humaneo.africa/ 

Date Limite: 06/12/2022 à 16h

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées