Avis de Recrutement Interne N°047/RH/BK/2022

Chef de Projet CDCS/Sous réserve de financement

Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.

Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.

Poste : Chef de Projet CDCS

Localisation du Poste : Mission MALI

Début : 1er juillet 2022

Durée : 12 mois

Rémunération : Salaire compris entre 10 633 197 et 14 331 696 FCFA Brut annuel, conformément au nouveau modèle de rémunération d’ACF Mali (Contribution modèle V5)

OBJECTIF GENERAL DU POSTE

Le poste de chef de projet s’inscrit dans le cadre du « Projet d’assistance alimentaire et d’amélioration de la situation nutritionnelle des populations déplacées et hôtes affectées par les crises sécuritaires et climatiques dans le cercle de Bourem dans la région de Gao au Mali’’ intervenant dans 3 communes des Cercles de Bourem (communes de Bourem, Taboye et Tarkint) caractérisée par une situation de vulnérabilité à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle. Les populations vulnérables (déplacées et communautés hôtes) du cercle de Bourem (région de Gao) dans le Nord du Mali sont significativement affectées par la soudure et les crises sécuritaires, climatiques et anthropiques. ACF propose de contribuer à améliorer leur sécurité alimentaire et nutritionnelle et leurs conditions d’existence en couvrant leurs besoins alimentaires de base par des actions d’assistance alimentaire et de prévention de la malnutrition aigüe des enfants de moins de 5 ans et des femmes enceintes et allaitantes (FEFA).

L’objectif global de ce poste (chef de projet) à responsabilité est donc d´assurer la bonne exécution du projet et de garantir la qualité de l’intervention mise en œuvre dans le respect de la stratégie d’intégration des différents secteurs contributifs. 

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :

Objectif 1 : Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements de la base

Objectif 2 : Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets

Objectif 3 : Assurer la mise en œuvre, le suivi et Reporting du projet

Objectif 4 : Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure d’impact de son projet

Objectif 5 : Participer à la coordination, la représentation et les partenariats d’ACF dans sa zone d’intervention

Objectif 6 : Encadrer et manager ses équipes

Objectif 7 : Contribuer à la capitalisation et le développement technique au sein de son secteur

PROFIL DU CANDIDAT

Niveau d’études/diplôme spécifique: Niveau Bac + 4 dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence, de l’élevage/du pastoralisme en particulier

Connaissances spécifiques/ techniques souhaitées:

Connaissances en gestion de projet multisectoriel ; de connaissance dans un des domaines spécifiques de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence (élevage, production agricole, protection des végétaux, agroéconomie ;….)

Connaissances dans le domaine de l’élevage vivement souhaitées

Connaissances en suivi-évaluation

Connaissance dans le domaine de la prévention de la malnutrition

Expérience préalable nécessaire :

Expérience d’au moins 5 ans de terrain en matière de Sécurité Alimentaire (élevage, agriculture, CFW, CT, AGR, sensibilisation communautaire, etc.)

Expérience en gestion de projet et en suivi et évaluation d’activités

Habilitées demandées:

Grande capacité organisationnelle et sens de la planification

Grand sens de la communication

Esprit d’équipe et habilités à manager

Grande capacité de coordination avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs d’ACF

Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute

Grande maîtrise du cycle de projet

Connaissances des méthodes et outils d’enquêtes SAME

Rigueur

Esprit de synthèse et d’analyse, bonne capacité rédactionnelle et de Résolution de conflits

Langues:

Bonne maitrise du français écrit et oral

Connaissance de Bambara et des langues du Nord

Programmes informatiques requis: Excel, Word, power point, Outlook, Teams

Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages Au niveau régional, ponctuellement capitale

Environnement au Travail: Fait régulièrement face à de multiples demandes simultanées auxquelles il doit répondre dans l’immédiat. Périodes de pointe fréquentes qui requièrent un rythme de travail accéléré, avec des délais qui créent de la pression. Des situations où le conflit est présent ou les interactions litigieuses sont limitées.

Pour soumettre votre candidature, vous êtes priés de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne.    https://employ.acf-e.org/ 

Ou directement sur le poste : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/6562

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. 

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles s’il y en a.

La lettre de motivation. 

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 26/06/2022. 

Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. 

« Veuillez noter qu’un email frauduleux circule. Celui-ci donne de fausses informations indiquant qu’Action contre la Faim au Mali et au Sierra Leone recruterait des personnes, contre versement de frais administratifs.

Action contre la Faim ne demandera jamais d’argent dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour toute candidature pour nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet des membres du réseau Action Contre la Faim.