La Welthungerhilfe (www.welthungerhilfe.de) est l’une des plus grandes et des plus renommées organisations privées d’Allemagne en matière de coopération au développement et d’aide humanitaire. Elle met en œuvre des projets dans 39 pays et plaide publiquement en faveur d’une coopération plus équitable avec les pays en développement. Si vous êtes disposé(e) à vous investir dans la réalisation de projets avec énergie et dans des conditions parfois difficiles et si vous remplissez les conditions énumérées ci-dessous, votre candidature sera la bienvenue en tant que.

Chef de projet des Urgences & Résilience

Le poste est à pourvoir le plus tôt possible.  Le lieu d’affectation est  Kayes. Le poste correspond au SG 8.

Vos missions principales

Le projet est implémenté à Kayes et le/la chef de projet doit posséder une expertise dans la mise en œuvre des projets d’urgence ainsi que de relèvement précoce. Les composantes principales sont la distribution de CVA et vivre, L’alimentation complémentaire pour les enfants âgés de 6 à 23 mois, la prévention de la malnutrition à travers la mise en place et suivi des GSAN, l’appui au développement des micro-entreprises (maraichage hors sol, l’embouche …) et l’amélioration de l’accès à l’eau.

Il/elle sera le garant de l’ensemble de la planification du projet et de son suivi rigoureux. Il/elle dirigera l’équipe de terrain, assurera la qualité de la mise en œuvre, le respect des normes et réglementations et veillera à ce que les ressources nécessaires, y compris le budget du projet, soient utilisées de manière efficace et effective.

En outre, Il/elle communiquera les résultats du projet en interne et en externe, et représentera Welthungerhilfe auprès des parties prenantes, des autorités et de la communauté locale de Kayes. Les responsabilités détaillées sont les suivantes :

Planification, Coordination et Gestion :

S’assurer que le projet cible spécifiquement les personnes les plus vulnérables et assurer que les dynamiques de pouvoir au sein des communautés ne privent pas les plus pauvres de la participation au programme.

Evaluer la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte de Kayes et des besoins des populations ;

En collaboration avec le service logistique de la base, assurer la gestion logistique du programme (définition et suivi des commandes, anticipation et planification des besoins, contrôle qualité et gestion des stocks) ;

Proposer des réorientations du projet selon l’évolution du contexte et des indicateurs

Garantir l’intégration opérationnelle des différents volets d’intervention du projet au travers une planification détaillé et une réflexion continue.

Planifier et superviser la mise en œuvre de l’ensemble des activités du projet dans le respect du plan stratégique pays et les exigences du bailleur ;

Travailler en étroite collaboration avec les responsables MEAL pour veiller à ce que le système de suivi-évaluation fournit des informations appropriées et adéquates pour l’apprentissage et la prise de décision en temps opportun ;

S’assurer que des visites régulières de terrain soit effectuées et s’assurer que les points d’action claires dégagés sont exécutés par les équipes ;

Assurer la participation effective des ressources techniques internes et des visiteurs externes et mettre en œuvre toutes les recommandations convenues issues de ces visites,

Recruter, superviser, coordonner et gérer les performances du personnel du projet : fixer les objectifs de performances ; réalisation des dialogues sociales ;

Veiller à ce que les équipes de programme travaillent en étroite collaboration avec l’équipe support pour assurer l’adéquation des processus avec les politiques et procédures de WHH en matière de finances, d’approvisionnement et de logistique ;

Une meilleure gestion des partenaires du projet ainsi que la collaboration avec les structures étatiques et communautaire

Rapportage/ Représentation

Assurer l’élaboration des rapports mensuels d’activité, rapports trimestriels/semestriels et annuels du projet ;

En collaboration avec l’équipe technique senior, produire des rapports bailleurs de qualité et dans le délai requis ;

Veiller à ce que les leçons apprises soient documentées et exploitées par toute l’équipe ;

Assurer au niveau régional, la représentation technique en rapport avec le projet ;

Votre profil

Minimum un diplôme de niveau de Bac + 5 en Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence, Développement rurale, Agronomie, Agroéconomie, productions animales, Agroforesterie, Environnement ou tout autre diplôme équivalent en lien avec les activités de sécurité alimentaire et Moyens d’Existence.

Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans des postes de gestion opérationnelle d’urgence, notamment au sein d’ONGI et/ou d’agences des UN axées sur les projets de sécurité alimentaire et nutritionnelle.

Expériences avérées dans la conduite et coordination des activités d’assistance alimentaire (incluant CVA) d’urgence et de grandes envergures ;

Une expérience en renforcement de capacité de staff et en formation des producteurs, avec une sensibilité particulière aux changements climatiques ;

Une expérience dans la gestion des projets d’urgence dans des contextes volatiles ;

Expérience avérée dans la conduite de diagnostics/étude de base, et de planification concertée.

Démonstration de solides compétences interpersonnelles, y compris la capacité à établir et à gérer des relations complexes et diverses avec les parties prenantes.

Excellentes capacités de résolution de problèmes et de réflexion stratégique.

Une expérience professionnelle antérieure dans d’autres pays de la région du Sahel est un atout.

Excellentes compétences en communication écrite et orale en français. La connaissance de l’anglais professionnel est un atout.

Capacité à produire un travail de haute qualité dans un contexte fragile et instable.

Notre offre

Nous vous proposons de travailler au sein d’une équipe très motivée et d’assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. La rémunération liée aux performances se base sur un système de tarification interne. Notre offre comporte également une phase d’introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.

Veuillez envoyer votre candidature  ( CV+ Lettre de Motivation) via notre système de recrutement avant le 12 juillet 2022. Pour toute question concernant votre candidature, merci de contacter Amadou Bagayoko.

*Welthungerhilfe valorise la diversité et garantit un environnement de travail inclusif et non discriminatoire. Nous acceptons les candidatures de personnes dûment qualifiées provenant de tous les secteurs de la société.

 career5.successfactors.eu.