Description

La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société minière de la place :

POSTE : Chef de département Mécanique

Rattachement Hiérarchique : Directeur de la maintenance

Direction/Département : Mécanique

Catégorie : A

Missions du poste        

Coordonner et gérer toutes les activités du département mécanique conformément aux exigences légales, règlementaires et selon les procédures opérationnelles et les normes en matière de Santé-Sécurité au Travail :

Assurer la planification, la supervision et l’optimisation des travaux d’entretien des équipements mécaniques du site ;

Assurer la planification, la supervision, le suivi et l’optimisation de tous les travaux d’entretien mécanique des équipements de l’usine. Ces travaux incluent :

La gestion des équipes mécaniques ;

Les maintenances planifiées ;

Les interventions non-planifiées

La gestion des sous-traitants.

Responsable de l’organisation quotidienne du personnel en service.

Maintenir les pratiques d’excellence en matière de prévention des accidents et des maladies professionnelles dans le cadre des travaux effectués sous sa supervision ;

Encourager les pratiques d’excellence en matière de protection de l’environnement dans le cadre de des travaux effectués sous sa supervision ;

Produire les rapports d’activités et l’intégration des données au système informatique de gestion ;

Former le personnel (superviseurs) sur tous les aspects de la gestion, de la coordination et de suivi des activités.

Gérer l’équipe du département de la maintenance

Prévenir les conflits afin de maintenir un climat de travail apaisé

Faire régner la discipline et l’ordre au sein du département

Tout autre mandat qui lui sera confié dans le cadre de ses fonctions ;

En collaboration avec la direction, établir les objectifs de rendement afin d’optimiser les bénéfices de la société ;

Responsabilités, Activités & Tâches  

Autonomie, Forte autonomie sur les aspects techniques, sous la supervision de la hiérarchie

Contraintes & Risques    Fatigue physique et mentale, stress, Troubles posturaux et/ou musculosquelettiques, trébuchement et glissade, outils à mains ; bruit, équipements, forte pression

Formation académique           

Diplôme d’ingénieur en Mécanique / Electromécanique

Compétences critiques

Ingénierie mécanique, gestion et supervision d’équipe

Aptitudes : Esprit analytique, Engagement personnel, Orientation client, résolution des problèmes ;

Qualités personnelles : Ecoute active, grand communicant, rigoureux, Leadership

Expérience requise : Au minimum 10 ans d’expérience dans la fonction

Niveau de langue Français : très bonne maitrise (Ecrit et Oral),

RESPONSABILITÉS GENERIQUE EN MATIERE DE SANTE SECURITE ET D’ETHIQUE       

En tant qu’employé (e) vous êtes responsable de :

Déterminer, comprendre et gérer les dangers et les risques liés à la SSE ;

Démontrer un comportement conforme à la vision et aux valeurs de la SSE de la mine et travailler dans les limites prescrites, y compris les comportements requis, les politiques, les normes, les procédures et les exigences législatives de l’entreprise ;

Collaborer à la poursuite des objectifs SSE au travail ;

Rechercher les opportunités d’apprentissage pour améliorer le rendement en matière de SSE.

Engager vos meilleurs efforts et votre pleine capacité dans le travail qui vous est assigné par votre hiérarchie ;

Aviser votre hiérarchie si vous ne comprenez pas le travail qu’il vous a attribué ou si l’affectation ne correspond pas à vos connaissances des circonstances, des compétences actuelles ou du temps et des ressources disponibles ;

Informer votre hiérarchie de toute situation ou conditions qui pourraient créer des obstacles ou qui pourraient exposer l’équipe, l’entreprise à certains dangers.

Divulguer de l’information en temps opportun à temps avec votre hiérarchie.

Conditions

Seules les candidatures reçues via notre plateforme Humaneo.Africa seront traitées.

Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat.

Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.

Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100 % via le lien https://humaneo.africa/

Date Limite: 03/07/2022 à 16 H