SOLIDARITÉS International – Mission Mali recrute : Un(E) Chef (FE) Equipe Redevabilité Protection (volant)
Lieu d’affectation : Bamako

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
SOLIDARITES International (SI) est une organisation humanitaire française présente au Mali depuis 2012. La mission mène actuellement plusieurs programmes dans le nord et le centre du pays concernant notamment la sécurité alimentaire et les moyens d’existence (SAME), l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) et le mécanisme de réponse rapide (RRM).
Les équipes de SI agissent sur le terrain en faveur des populations les plus fragiles dans le respect de leur dignité et de leur diversité. Leur action se fait dans le respect constant des principes humanitaires : humanité, indépendance, impartialité, neutralité.

FINALITÉ ET ACTIVITÉS DU POSTE
Sous la supervision du Responsable MEAL, le chef d’équipe Redevabilité/ protection est chargé de l’implémentation, du respect et du suivi de la bonne mise en oeuvre du plan de redevabilité et des activités liées à la redevabilité et protection dans l’ensemble des projets mis en oeuvre par Solidarités International.
Mise en oeuvre des activités redevabilité/protection
– Conduire, avec les agents M&E et programme, les enquêtes nécessaires pour l’assurance qualité des projets (diagnostic, ERM, ciblage, enquête de suivi, évaluation post-distribution, évaluation post-intervention) ;
– Mettre en place le canal de référencement des cas de protection dans le respect des principes de confidentialité et de dignité ;
– Sensibiliser les communautés et autorités locales et les canaux principaux (professeurs des écoles, infirmiers) pour le signalement de cas de protection ;
– Relever les impacts négatifs éventuels en termes de protection / Do no Harm des différents projets mis en oeuvre par SI ;
Mise en oeuvre du mécanisme de gestion des plaintes
– Coordonner la mise en place et la diffusion des différents points d’entrée au mécanisme de plaintes auprès des communautés affectées, des autorités locales et des leaders communautaires ;
– Assurer sur le terrain, en duo avec un autre agent MEAL ou un agent programme et les membres du Comité de Gestion des Plaintes (CGP), le relevé des boites à suggestion et leur transfert au bureau
de manière sécurisée et confidentielle
– Mettre en place et former CGP pour assurer leur compréhension des rôles et responsabilités qui leur incombent et ainsi une gestion efficace des plaintes ;
– Envoyer régulièrement les bases de données feedback aux différents responsables de service/programme ;
– Gérer le suivi du circuit de feedback (de la réception à la clôture de la plainte).
Contribution à la diffusion des standards de qualité et renforcement de capacités
– Diffuser et rappeler à l’ensemble des équipes et de manière continue et proactive les standards de qualité attendus en matière de redevabilité ;
– Participer à la diffusion et au respect du Code d’Ethique et de Conduite (CEC) au sein de son équipe ;
– Proposer, développer et animer des formations redevabilité/protection aux équipes SI ;
– Former les journaliers au mécanisme de gestion des plaintes et aux principes de redevabilité et protection en amont de chaque mission terrain.
Reporting / communication
– Produire, après chaque mission terrain, un rapport d’activité sous le format demandé ;
– Former les membres de son équipe à la bonne utilisation et maintenance des outils mis à disposition.
– Evaluer et apprécier les performances des membres de son/ses équipe(s).
– Dans le cas de recrutement de personnel journalier, respecter les procédures et directives exprimées par son responsable hiérarchique et par le service administratif.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous maîtrisez obligatoirement :
– Le secteur humanitaire (les principes fondamentaux et les domaines d’interventions de SI)
– La gestion de projet (cycle de projet, cadre logique, indicateurs SMART, proposition de projets, reporting, etc…)
– Excellentes capacités de planification et d’organisation d’équipe.
– Maîtrise des méthodologies basiques d’enquête et de collecte de données quantitatives et qualitatives (randomisation, focus groupe) et de la collecte de données mobile, traitement et analyses de données, etc
– Maitrise parfaite du Pack Office notamment World, Excel Power Point, Outlook.
– Bonne capacités en transfert de compétences (formations /accompagnement) et en pédagogie.
– La capacité de parlée les langues locales, Bambara, Sonrhaï, Tamasheq, Peulh serait un atout sérieux.

TYPE DE CONTRAT : CDD de 09 mois à pourvoir le 15 /06/2022.

DOSSIER DE CANDIDATURE :
Envoyez votre dossier de candidature complet par mail uniquement à l’adresse suivante : bamako.recrutement@solidarites-mali.org
En indiquant en objet du mail : « CE VOLANT BAMAKO + votre nom et prénom »
Date limite de dépôt des candidatures : 31/05/2022
Les candidatures ne respectant pas les conditions ci-dessus ne seront pas traitées.
Les candidats présélectionnés seront convoqués à un test technique afin de vérifier leur capacité à occuper le poste qui se déroulera dans les locaux de SI à Bamako, Goundam, Niono et Mopti.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à bamako.recrutement@solidarites-mali.org