Le programme global Centre d’Innovations Vertes (CIV), mis en œuvre dans 15 pays a pour objectif « dans les régions rurales sélectionnées, des innovations du secteur agricole et agroalimentaire ont contribué à un développement rural durable ». Il s’inscrit dans l’initiative spéciale « Un SEUL MONDE sans faim » lancée par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) en 2014.

La seconde phase du programme global s’articule autour de 3 modules clés :

• La mise en place d’un système d’innovation local ;
• Le développement des capacités;
• Et la promotion d’un agrobusiness durable.

La composante Mali du programme global CIV, fait partie du Cluster Agriculture Innovante et Sécurité Alimentaire (AgrISAN), pour une durée de neuf ans et cinq mois (du 11/2014 au 03/2024) et est placée sous la tutelle du Ministère de développement rural. Elle est exécutée en étroite collaboration avec la Direction Nationale de l’Agriculture et de ses services déconcentrés (Directions Régionales de l’Agriculture, DRA). Ses zones d’intervention sont les régions de Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou et Mopti. Depuis janvier 2018, le CIV Mali intervient aussi spécifiquement dans la zone office du Niger à travers le Projet d’appui aux acteurs pour le développement durable de la chaîne de valeur riz dans l’Office du Niger (PARIZON) cofinancé par l’Union Européenne.

Les groupes cibles du CIV sont l’ensemble des acteurs intervenant dans les différents maillons des chaînes de valeur ajoutée (CVA) riz, pomme de terre/maraîchage et mangue, avec un accent particulier sur les femmes et les jeunes.

Comme partenaires d’exécution directs, le projet collabore avec les ONG : DVV International dans les régions de Ségou et Sikasso et Welthungerhilfe (WHH) dans la région de Kayes. Dans le cadre de la formation continue des acteurs, des partenariats existent avec l’Institut Polytechnique Rural de Formation et de Recherche Appliquée (IPR/IFRA) de Katibougou et d’autres centres de formation (CEFE, CFSPAM, CCFAP, CFC, CFAP et CAA de Samanko, Dioro, Samé et M’Pessoba). Le CIV Mali collabore également avec le secteur privé national et international (partenariat public-privé), des institutions de recherche et des universités allemandes (Université Humboldt de Berlin,).

production des CVA, le projet travaille avec le centre de compétence du Bénin ainsi que la DNPME sur l’approche SME-Loop.

Dans le cadre des activités dudit Programme, le Bureau de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) à Bamako, lance l’avis de recrutement interne pour : Un (e) Conseiller*ère Technique Junior chargé*e du renforcement des capacités des entreprises et création d’emplois pour les jeunes

• Localisation du poste: Bamako
• Classification: Bande 3

Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste prête assistance

• au/à la chef d’équipe et à d’autres experts auxquels il/elle a été affecté(e) pour l’exécution de tâches techniques ;
• pour la coordination des activités de projet ;
• pour l’exécution de tâches de recherche spécifiques s’avérant nécessaires pour la planification de la mise en œuvre du projet/programme ;
• pour l’exécution de tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le programme/projet ;
• au/à la chef d’équipe pour réaliser les activités de projet, notamment renforcement des capacités et compétences des entreprises en amont et en aval de la production.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Attributions

Le/la titulaire du poste est chargé(e) du renforcement des capacités des Entreprises (PME) et des partenaires. En étroite collaboration avec le chargé de formation professionnelle, il s’agit d’assurer le renforcement des capacités des PME en application correcte de l’approche SME. Les PME concernées sont en amont et en aval de la production des chaines de valeur riz, pomme de terre/maraîchage, et la mangue. Les modules supplémentaires tels que la mécanisation, les énergies renouvelables et l’agroécologie sont également à considérer.

Le/la titulaire du poste contribue également au développement et la mise en œuvre du concept sur l’emploi des jeunes. 

Coordination et suivi

Le/la titulaire du poste

• dresse un état récapitulatif des activités du projet/programme, des délais à respecter, etc., et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
• s’occupe du suivi du projet et actualise les informations relatives à l’avancement du projet, documente et rend compte régulièrement du niveau de résultats des activités ;
• prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
• réalise des revues de presse, participe à des forums et débats publics sur des thèmes ayant un rapport direct avec le programme/projet ;
• soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
• commande et diffuse des supports de relations publiques sur le programme/projet et sur la GIZ ;
• soutient les activités de relations publiques pour le programme/projet ;
• prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme ;
• planifie et met en œuvre les activités de renforcement des capacités des entreprises selon le Plan opérationnel de CIV ;
• élabore les termes de référence et les budgets nécessaires pour la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités;
• participe au processus de présélection des entreprises à appuyer, en étroite collaboration avec les conseillers techniques du projet ;
• constitue les dossiers pour le recrutement des prestataires (consultants indépendants, bureaux d’étude, ONG …) dans le cadre de la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités ;
• prépare les demandes des subventions locales dans le cadre du renforcement des capacités des Entreprises ;
• planifie et met en œuvre les formations des PME selon les approches de formations promues par CIV Mali SME Business Loop;
• s’assure du bon déroulement des activités de renforcement des capacités ;
• assure le contrôle qualité des rapports d’activités des prestataires dans le cadre du renforcement des capacités ;
• appuie la cellule suivi evaluation dans la mise à jour de la base de données des PME ;
• assure une bonne communication avec les PME et tout autre acteur.

Recherche

Le/la titulaire du poste

• prépare et met en œuvre, en concertation avec l’expert ou le supérieur hiérarchique, des projets de recherche qualitatifs (développement d’outils d’enquête, essais de terrain, formation des experts expatriés, préparatifs organisationnels sur le terrain, collecte et analyse des données) 

Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

• prête appui pour l’élaboration de rapports et de traductions ;
• met en place une base de données pour le projet ;
• prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information sur les PME ;
• rassemble des données sur les formations, PME et tient un relevé d’inventaire ;
• organise et gère la documentation du projet/programme, les systèmes de classement et la bibliothèque du projet/programme.

Mise en œuvre des activités de projet

Le/la titulaire du poste

• développe des outils et matériels de formation pour les PME ;
• met en œuvre des formations de base en SME Business Loop ;
• contribue au développement du concept sur l’emploi des jeunes ;
• anime les réunions d’équipe dans le cadre de ces activités. 

Obligations à caractère général

Le/la titulaire du poste

• est familiarisé avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;
• est familiarisé avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et connaît les experts et collaborateurs afférents
• représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;
• s’acquitte pour le projet/programme de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste. 

Autres attributions

Le/la titulaire du poste

• épaule au besoin d’autres experts en qualité de traducteur ;
• appuie à la diffusion des innovations (techniques, technologiques, approches de formations etc.) promues par le CIV ;
• contribue au rapportage périodique du CIV ;
• contribue à la mise en œuvre de la stratégie de capitalisation des outils, approches et expériences du CIV ;
• contribue à la mise en œuvre du plan de communication du CIV ;
• participe à des ateliers, séminaires pertinents sur demande des responsables du CIV ;
• assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur. 

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

• Être titulaire d’un diplôme de niveau supérieur BAC+ 4/5 en agroéconomie, sociologie rurale, ou dans d’autres disciplines connexes

Expérience professionnelle

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, de préférence dans le domaine du développement rural
• Avoir déjà travaillé dans le domaine de la promotion des PME
• Avoir une bonne maîtrise des techniques d’animation rurale et de vulgarisation d’innovations, une bonne connaissance de l’approche chaine de valeur est un atout.

Autres connaissances/compétences

• Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office, Access ou autre programme de base de données)
• Bonne connaissance de la langue véhiculaire européenne du pays ; connaissances en anglais et allemand souhaitées
• Disposer d’une bonne capacité à communiquer aisément dans différentes situations et devant différentes catégories de publics
• Si possible expérience en gestion de projet et expérience de la recherche dans un domaine en rapport avec les exigences du programme
• Savoir prendre des initiatives et travailler de façon indépendante, être rigoureux dans le travail et avoir le sens de l’organisation
• Être flexible et autonome avec d’excellentes capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse
• Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

Les dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae, avec les coordonnées de trois personnes de référence.

Dépôt des dossiers :  Les dossiers de candidature doivent être envoyés par e-mail à : recrutementmali@giz.de et tout en précisant dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « CTJ_ RC des PME »

besoin de renseignements complémentaires, adressez-vous par mail à recrutementmali@giz.de.

La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutementmali@giz.de