Description

AVIS DE RECRUTEMENT

International Medical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de IMC.

            DESCRIPTION DU POSTE

Intitulé du poste

Consultant Prestataire en Service de Recrutement

Nombre de postes

Un (01)

Lieu d’affectation :

Bamako

Superviseur hiérarchique direct :

Directeur Finances et Administration (FAD)

Lien de collaboration :

FAD, HR Team, Hiring Managers

Disponibilité

Immediate

Duree

Deux (2) mois

Conformité et respect des politiques internes

Le Titulaire du poste :

·        S’engager à respecter le code de conduite de IMC et la politique de code de redevabilité vis-à-vis des bénéficiaires et de prévention d’abus et exploitation sexuels de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants ;

·        S’engager à participer à la mise en place de mécanismes de gestion de plaintes communautaires permettant l’appréciation et l’amélioration de la qualité des services offerts par IMC ;

·        S’engager à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du « Do No Harm » ;

·        Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des Bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC ;

·        S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

Description de la fonction :

Sous la supervision du Directeur des Finances et de l’Administration, le Consultant a pour rôle principal d’assister l’équipe des Ressources Humaines et les Hiring Managers dans tout le processus de recrutement des nouveaux staffs pour les projets en cours de démarrage, la tenue à jour du dossier du personnel, de l’organisation des sessions d’orientation et du suivi des procédures de gestion des ressources humaines d’IMC Mali. 

Responsabilités 

Tâches principales:

ü Recrutement et insertion du personnel nouveau

ü Assister la senior HR officer dans la collecte de toutes les candidatures et présélections

ü Valider seul ou conjointement avec la senior HR officer la longue liste

ü Assister la validation du short liste conjointement avec le hiring Manager

ü Organiser le test écrit de tous les postes

ü Organiser les entretiens de tous les postes

ü Participer avec les responsables des départements et les membres du panel interviews

ü Rédiger les PV de recrutement

ü Aider la senior HR officer dans la mise a jour du tracker de recrutement toutes les semaines

ü Orientation du nouveau personnel

ü Assurer l’organisation des sessions d’orientation du nouveau personnel si nécessaire

ü Archivage électronique et physique des dossiers du nouveau staff

Gestion administrative du bureau

Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive.  En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité de International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.

Profil du Candidat

ü Minimum Baccalauréat + 4 en Ressources Humaines, en droit ou un cursus académique diplômant équipant similaire ;

ü Avoir une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire de préférence au sein d’une organisation humanitaire ;

ü Posséder des compétences avérées dans la gestion des ressources humaines et de l’Administration ;

ü Avoir une habilité à travailler dans le strict respect de la confidentialité qu’exige un tel rôle, respect des principes d’IMC et des Exigences des bailleurs ;

ü Bonne communication à l’orale et l’écrit

ü Bonne connaissance des lois relatives à l’embauche et des bonne pratiques des Ressources Humaines au Mali ;

ü Maitrise de l’Outil Informatique avec un niveau très avancé sur Excel, World, PowerPoint, etc.

Compétences Personnelles :

ü Ouverture d’esprit et esprit de bon sens ;

ü Adaptation et souplesse ;

ü Esprit d’équipe, bonne capacité relationnelle

ü Dynamique et enthousiasme

NB : Être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme.

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

Le dossier de candidature doit comporter :

Un CV en français détaillé nommé (CV Nom Prénom Consultant Prestataire - Mai 23) y compris 3 références

Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.

Envoyer à : recruitment.mali@internationalmedicalcorps.org et doit comporter obligatoirement la mention IMC/RM/001 -02-05-2023 CONSULTANT PRESTATAIRE – MAI 23 dans l’objet du mail.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 11 Mai 2023 à 17h00. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit puis une interview.

Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l'entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en standby dans notre base de données.

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.