Description

La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de la société des Mines de Komana (SMK-S. A) :

Titre du Poste :

Contre-maître

Rapporte au :

Chef de Production Souterraine

Département :

Mining

Type de contrat :

Durée Indéterminée

Lieu d’Affectation :

Site de Komana

Aperçu du projet :

Hummingbird Resources Plc

HUM est cotée sur l'Alternative Investment Market (AIM), une filiale de la Bourse de Londres, et est une société expérimentée et prospère de production d'or, de développement de projets et d'exploration. HUM possède actuellement trois actifs principaux : la mine d'or de Yanfolila ("Yanfolila") au Mali, le projet aurifère de Dugbe ("Dugbe") au Liberia et le projet d’or de Cassidy Gold (‘’Cassidy’’) en Guinée Conakry.

Yanfolila a produit sa première coulée d'or, dans les délais et le budget prévus, en décembre 2017.

HUM a rejoint le Conseil mondial de l'or (WGC) le 2 juin 2020 et adoptera les principes d'exploitation responsable de l'or du Conseil mondial de l'or dans toutes ses activités commerciales.

Pour plus d’information sur Hummingbird Resources Plc, prière de visiter le site web www.hummingbirdresources.co.uk

Objectifs principaux :

·         Soutenir le chef de production souterraine diplômé en acceptant l'autorité, la responsabilité et l'obligation de rendre compte de toutes les activités quotidiennes associées à la gestion et à l'exécution des tâches minières conformément aux objectifs et aux priorités établis ;

·          Assurer que tout le travail est effectué à temps, dans les limites de la portée et en garantissant un travail de qualité de la part de tous les ouvriers ;

·          Diriger de petites équipes selon les directives du management.

Responsabilités et tâches :

·         Interpréter et analyser tous les plans et les bleus à un niveau de base ;

·         Gérer la main-d'œuvre directe et sous-traitante dans la zone qui lui est assignée, à un niveau de base ;

·         Suivre le plan, le budget et le calendrier du projet afin de respecter les délais, à un niveau élémentaire ;

·         Travailler sous la directive du chef de la production souterraine,

·         Transformer ces directives à un ensemble de travaux réalisables pour l'équipe avec un minimum de supervision ;

·         Vérifier la qualité de tous les travaux dans les zones qui lui sont assignées, de manière élémentaire ;

·          Respecter constamment les délais d'exécution des travaux (ou les devancer) (niveau de base) ;

·         Respecter constamment le budget (ou moins) dans l'exécution des travaux (niveau de base) ;

·         Remplir et soumettre les rapports de travail quotidiens de manière cohérente ;

·         Remplir et classer les documents de sécurité de manière cohérente ;

·         Mettre l'accent sur la sécurité et maintenir l'équipe de la mine engagée dans la sensibilisation à la sécurité ;

·         Assigner les tâches et surveiller les travaux en cours pour atteindre la production de la mine ;

·         Se concentrer en permanence sur les moyens d'améliorer les compétences des mineurs ;

·         Tenir à jour les feuilles de temps des employés de la mine ainsi que les rapports d'absence et les soumettre chaque semaine à la paie ;

·         Assurer les normes, les conditions et la température de ventilation.

Connaissances / Aptitudes

& Compétences :

·         Avoir un leadership de l'équipe et de gérer l’équipe en toute sécurité ;

·         Savoir travailler avec efficace et dans les délais ;

·         Avoir une excellente aptitude en communication écrite et verbale ;

·         Être capable de travailler de manière autonome (dévoué, consciencieux et autonome) pour atteindre les objectifs fixés ;

·         Avoir une bonne capacité d'organisation et de planification ;

·         Avoir esprit d'innovation ;

·         Avoir un haut degré de connaissances en informatique ;

·         Doit être capable de lire des plans et des schémas ;

·         Doit être méticuleux et travailleur ;

·         Doit être capable de développer une bonne relation avec l'équipe et la direction ;

·         Doit être débrouillard et trouver des moyens de résoudre rapidement les problèmes ;

·         Doit être prêt à travailler selon les besoins pour respecter le calendrier du projet ;

·         Être capable de travailler sous terre dans des conditions environnementales souterraines ;

·         Être capable de monter et de descendre des pentes ;

·         Être capable de se pencher, de s'asseoir sur les genoux et de se déplacer dans des positions difficiles, selon les besoins, pour vérifier, mesurer et examiner le travail.

Exigences en matière de formation / d'éducation :

·         Avoir une licence et au minimum 5 ans d’expérience dans l'industrie minière souterraine ;

·         Connaissance de Microsoft Office et de l'Internet ;

·         Détenir un permis de dynamiteur valide.

Expérience requise :

·         Avoir une connaissance du forage, du dynamitage, de l'équipement mobile et de l'organisation d'un horaire de travail quotidien ;

·         Savoir consolider une compréhension des relations de travail multinationales

·         Être capable de gérer des tâches et des demandes multiples ;

·         Avoir une Bonne compétence en matière de tenue de dossiers et compétences informatiques de base ;

·         Savoir diligente les activités quotidiennes et de tout incident survenu pendant le quart de travail ;

·         Assigner les tâches et surveiller les travaux en cours pour atteindre la production de la mine ;

·         S’assurer l’avance par explosion, des installations de soutien, de l'over break, de l'Under break, de l'exploitation minière hors ligne, de la ventilation, du pompage, des services, des routes, des explosifs, du gaspillage et de la réduction des coûts ;

·         Gérer et coordonner tous les entrepreneurs dans votre zone de travail, y compris le fournisseur d'explosifs ;

·         Savoir développer des stratégies d'amélioration continue, les communiquer et les appliquer en conséquence.

Exigence de langue :

·         Langue officielle : Français ;

·         Langue locale : Bambara ;

·         Capacité à s’exprimer et à écrire en Anglais.

Constitution du dossier :

CV et Lettre de Motivation adressés au Directeur Général de SMK-SA, à envoyer impérativement à ce lien de recrutement de la SMK-SA :

https://hummingbirdresources.bamboohr.com/jobs/view.php?id=100

Au moment de l’embauche d’autres pièces à fournir incluant mais ne se limitant pas au casier judiciaire, certificat de nationalité, les actes d’état civil, les diplômes/attestations, certificat de travail du dernier employeur seront demandées.

Délai de soumission des candidatures : le 20 avril 2022.

Notes aux candidats :

La SMK-SA/Hummingbird Resources ne demande pas d'honoraires, à quelque stade que ce soit du processus de recrutement ;

La SMK-SA/Hummingbird Resources ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires ;

Seules les candidatures reçues via ce lien

https://hummingbirdresources.bamboohr.com/jobs/view.php?id=100

Seront traitées .

Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.

La SMK-SA/Hummingbird Resources se réserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.