Description

Recrutement d’un (01) Coordinateur pour le Programme d’Appui à l’amélioration de la Sécurité alimentaire et à l’Augmentation des Revenus des Communautés (PASARC) _ DGD 2022-2026, Cercles de Nioro du sahel, Diéma, Kolokani, Dioïla et Barouéli, en partenariat avec SOS Faim Belgique et la Coopération Belge

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Termes de référence

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme PASARC - DGD 2022- 2026 dans les cercles de Nioro du sahel, Diéma, Kolokani, Dioïla et Barouéli, l’ONG CAEB en partenariat avec SOS Faim Belgique et la Coopération Belge, recrute un (01) Coordinateur

DESCRIPTION DE POSTE

TITRE :                                   Coordinateur

NOMBRE :                              Un (01)

PRISE DE FONCTION :         Juin 2022

SUPERVISION :                 Sous la responsabilité du Coordinateur des programmes de CAEB

LIEU DU POSTE :                   Kolokani

But du poste :

Travaillant sous la responsabilité du Coordinateur des programmes de CAEB, le Coordinateur est chargé de coordonner et superviser la mise en œuvre globale des activités du programme. 

I. Tâches et responsabilités :

Travaillant sur la base d’objectifs de performance précis, le Coordinateur du programme sera basé à Kolokani avec des déplacements sur terrain dans toutes les zones d’intervention et aura pour tâches de :

Assurer la gestion globale des activités du programme tout en veillant sur le respect des engagements contractuels

Développer et renforcer les liens de collaboration entre tous les acteurs du programme (CAEB – SOS Faim /Populations / Services techniques / Autorités communales et administratives et autres intervenants) ;

Veiller à la remontée des informations du programme au niveau local, régional et national ;

Coordonner toutes les actions du programme au niveau des différentes zones ;

Elaborer les plans d’action annuels du projet et les partager avec le Chargé de suivi évaluation, les chargés de formation et insertion professionnelle des jeunes et le comptable ;

Elaborer les TDR de recrutement des différents prestataires pour les actions spécifiques et les soumettre à la Direction de CAEB ;

Superviser les activités de renforcement de capacités des agents du programme et des acteurs et leur apporter appui/conseils ;

Appuyer la mise en relation des jeunes avec les Institutions de Microfinances ;

Organiser des réunions de coordination mensuelle avec les membres de l’équipe terrain pour s’imprégner de l’état d’évolution et d’exécution des actions et planifier des actions futures ;

Elaborer les rapports périodiques du programme ;

Organiser et animer les ateliers de revue annuelle du programme ;

Représenter le programme, en l’occurrence l’ONG CAEB au niveau des différentes zones d'intervention

Profil de la personnalité :

Etre sociable

Etre d’un bon tempérament

Etre patient et avoir une bonne capacité d’écoute ;

Etre un bon communicateur et facilitateur ;

Etre intègre, honnête et transparent ;

Etre humble, engagé et disponible ;

Avoir une bonne capacité d’analyse et de discernement ;

Avoir une bonne capacité d’immersion, d’intégration et de pénétration ;

Avoir le flair ;

Etre apte pour identifier et susciter le leadership au sein des organisations partenaires ;

Avoir un esprit créatif et un esprit de synthèse ;

Maîtriser la langue locale Bamanakan

Profil de formation

Avoir au moins la maitrise ou un diplôme équivalent ;

Avoir une formation de base en agronomie, en agroéconomie, en géographie ou sciences sociales ;  

Avoir une formation en gestion du cycle de projet ;

Avoir au moins 05 ans d’expérience dans la mise en œuvre des programmes ou projets de développement des banques de céréales, de maraichage et d’appui à la formation et d’employabilité des jeunes en milieu rural.

IV. AUTRES COMPETENCES SOUHAITEES

Capacité à travailler en équipe et assurer une supervision formative au personnel et aux communautés cibles ;

Capacité à communiquer à des audiences variées ;

Etre disposé à voyager fréquemment en milieu rural et à travailler de longues heures ;

Capacité à travailler efficacement sur initiative personnelle et volonté d’apprendre pour croissance rapide.

Avoir un permis de conduire véhicule

DOCUMENTS A FOURNIR

Diplômes et attestations

Curriculum Vitae

Demande de candidature (manuscrite)

Lettre de motivation (1 et ½ page maximum)

Référence du (des) employeurs le (les) plus recent (s)

Date limite de dépôt des candidatures au plus tard le Vendredi 29 Juillet  2022 à 15 heures. Les différents documents doivent être soumis en copie dure.

Les dossiers sont à déposer au siège de l’ONG CAEB, à Bacodjicoroni ACI  rue  718, porte 840,  Tél. : 20 28 56 60  Bamako ou dans les bureaux locaux de CAEB à Diéma, Nioro, Kolokani, Dioila, Bougouni, Ségou et Sévaré (Mopti) ou par caebong@caebmali.org

Sont exigés dans un premier temps les documents suivants:

Curriculum Vitae

Lettre de motivation (1 et ½ page maximum)

Copie d’attestations et de diplômes

NB : Les candidatures feminines sont fortement encouragées