Description

Poste 1 : COORDINATEUR DE SECURITE

Société : n’gaSènè

Poste : Coordinateur de Sécurité

Nombre de poste :…………………… 01

Date de prise de fonction : le plus vite possible

Localisation du rôle : Bamako avec un déplacement fréquent sur nos sites d’intervention

Qui sommes-nous ?

n’gaSènè SARL est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole basée au Sénégal, au Mali et en Tanzanie. Nous fournissons des formations agricoles et des intrants de qualité à plus de 70.000 producteurs agricoles dans les zones de Dialakoroba, Bancoumana, Fana, Ouelessebougou, Sido, Bougouni, Koumantou, Niéna, Klela, Lobougoula, Kouoro Barrage, Koutiala, Kolondiéba, Kadiolo, Yanfolila etc. à travers un système de paiement petit à petit tout au long de l’année.

Afin d’assurer une meilleure qualité de service à nos clients, nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses, proactives et disponible à apprendre et faire preuve d’intégration rapide pour différents rôles. C’est ainsi qu’il est ouvert un poste de “Coordinateur de Sécurité”

Missions du rôle

Le responsable de sécurité dirige le personnel de sécurité. De plus, il conseille et assiste la direction pour la définition de la politique de sécurité. Il en assure la mise en place, l'animation et le suivi. Il établit des programmes de prévention afin de réduire le nombre d'incidents et leur coût. Il développe des plans de sécurité pour notre personnel de terrain et en assure son application dans l’intégralité. Il peut gérer le budget de son service.

Tâches générales (non exhaustives) :

Gestion de la sécurité

Établir les diagnostics et les bilans de sécurité

Mettre en place les procédures en matière de sécurité

Assurer le suivi en matière de sécurité

Contrôler le respect des consignes de sécurité

Intervenir dans les projets internes pouvant avoir un lien avec la sécurité

Participer à la conception du plan de formation sécurité

Organiser et diriger les interventions de sécurité

Contrôler les intervenants extérieurs

Organiser des exercices de sécurité

Réaliser des programmes de prévention

Assurer une veille dans son domaine

Management

Manager les agents de sécurité

Organiser le travail de ses équipes

Réaliser le planning de ses équipes

Évaluer ses collaborateurs

Former les équipes ou prendre en charge le développement de leurs compétences

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous disposez :

Education et expérience de travail

Diplôme : avoir un diplôme de niveau minimum de BAC+3 en Qualité - Hygiène - Sécurité - Environnement (QHSE) ; ou en Santé et Sécurité au Travail, ou tout autre diplôme supérieur (mais avec une expérience spécifique dans le domaine)

Expérience de travail : avoir un minimum de 2 ans dans un rôle similaire ou dans un rôle de HSE

Connaître la législation du travail et les textes réglementaires en matière de sécurité au travail

Ayant fait des preuves dans le domaine en tant que Chargé de sécurité ou de HSE

Ayant suivi des formations techniques en matière de sécurité au travail

Connaître l'anglais technique

Savoirs de l'action

Mettre à jour ses connaissances en suivant la documentation réglementaire

Savoir analyser et synthétiser des informations techniques et organisationnelles

Savoir négocier avec des interlocuteurs variés et prendre en compte leur avis

Savoir prendre des décisions rapides

Savoir organiser des contrôles de sécurité

Compétences relationnelles et comportementales

Développer la diffusion des informations en temps réel

Savoir garder son calme et sa maîtrise de soi en toute circonstance

Faire preuve de vigilance en tout temps et en tout lieu

Vous vous reconnaissez dans ce rôle ?

Toute personne intéressée et répondant aux critères mentionnés peut postuler au plus tard le 29 Juillet 2022 à 17h00. Le dossier de candidature constitué de votre CV et une lettre de motivation (qui donne des détails sur votre style de travail) est à envoyer à l’adresse mail suivante : postes@myagro.org en mettant en copie cette adresse mail yao.koumagnanou@myagro.org

Notre bureau est situé à Bamako, Faso Kanu : Rue 40, Porte 71, en allant vers le fleuve sur la route de ASAM SA.

Tenant compte du besoin, nous nous réservons le droit d’étudier les candidatures au fur et à mesure que nous les recevons. Seuls les candidats répondant au profil seront contactés pour les prochaines étapes.

Poste à Pourvoir 2 : Agent(s) formateur(s) VE

n’gaSènè SARL est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole basée au Sénégal, au Mali et en Tanzanie. Nous fournissons des formations agricoles et des intrants de qualité à plus de 70.000 producteurs agricoles dans les zones de Dialakoroba, Bancoumana, Fana, Ouelessebougou, Sido, Bougouni, Koumantou, Niéna, Klela, Lobougoula, Kouoro Barrage, Koutiala, Kolondiéba, Kadiolo, Yanfolila etc. à travers un système de paiement petit à petit tout au long de l’année!

Notre modèle est basé sur la présence sur le terrain d’Entrepreneurs de Village ou VE. Les VEs sont les ambassadeurs de myAgro dans le village : leur rôle est de mobiliser les agriculteurs pour qu'ils s'inscrivent auprès de myAgro et paient d'avance leurs intrants pendant les mois précédant la saison des plantations

Cette saison, au Mali, nous nous appuyons sur un réseau de plus de 1,000+ VE qui, équipés d'un smartphone,vont inscrire plus de 100,000 petits exploitants agricoles à travers le pays. . Il est donc essentiel que MyAgro identifie et recrute dans le village des personnes motivées et performantes.

C’est pour cela que myAgro cherche à embaucher Plusieurs Agents Formateurs VE dont l’objectif principal est de développer les capacités de nos VEs pour qu'ils deviennent des vendeurs autonomes qui atteignent leurs objectifs de ventes.

Projets et responsabilités

L’objectif principal est de développer les capacités de nos VEs pour qu'ils deviennent des vendeurs autonomes qui atteignent leurs objectifs de vente, à travers plusieurs activités incluant:

Nouer d'excellentes relations avec les VE et apprendre comment développer leur potentiel à travers leurs forces et leurs

Motiver et encourager les VE

Organiser toutes les 3 semaines une formation professionnelle pour 5-6 groupes de VE et la dispenser de manière autonome et

Effectuer 1-2 visites ciblées des VE dans les villages par semaine et organiser des exercices de coaching avec eux.

Former les SL dans le bureau de zone sur la façon d'organiser des exercices de coaching et de training avec leurs VE respectifs.

Compétences clefs pour le rôle de VE agent

Excellentes compétences en matière de coaching/développement des compétences des VEs : vous êtes capable d'expliquer un concept ou technique difficile dans un langage simple et d'adapter votre approche aux différents profils de VEs en fonction de leur niveau d’éducation ou de compétences.

Excellentes compétences en matière de présentation : Vous êtes à l'aise pour présenter devant un groupe : Lors d’une présentation, vous gardez votre sang froid et la notion du temps pendant afin de vous assurer que tout le contenu est

Vous êtes à l'aise pour donner un feedback constructif : Vous identifiez facilement les principaux challenges et points d’amélioration d’une personne dans son travail et n'hésitez pas à partager cela de manière

Vous investissez dans le potentiel des gens : Vous comprenez ce qui les pousse à faire leur travail, et en utilisez cela comme une motivation pour les pousser à atteindre leur potentiel

Dynamique et adaptable : Vous n'avez pas peur du travail sur le terrain, vous allez de village en village, vous modifiez facilement votre planning lorsque nécessaire ;

Le candidat idéal doit:

Avoir une       expérience        professionnelle        préalable        dans        le       domaine        du coaching/développement des compétences

Être originaire de la zone pour laquelle nous recrutons (myAgro recrute à travers plusieurs zones)

Avoir une moto

Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées!

Ce que nous ne voulons pas

Une personne âgée avec de nombreuses années d'expérience en tant que formateur communautaire pour une ONG “classique”

Un ancien SL ou FC qui a quitté myAgro au préalable

Pour postuler :

Toute personne intéressée et répondant aux critères mentionnés peut postuler au plus tard le 31 Juillet 2022. Le dossier de candidature constitué du CV et d’une lettre de motivation (une page au maximum) indiquant le titre de poste. Envoyez le dossier de candidature par e-mail à : postes@myagro.org avec le titre de poste en objet.

Test de Présélection :

Toutes les candidates et tous les candidats doivent remplir de test de présélection afin de valider leur candidature sur le site PLUM

Comment faire son test PLUM ?

Connectez-vous sur PLUM en cliquant sur le lien suivant : https://bit.ly/3mwFlo1

Créer votre compte

3.      Répondez aux questions (Ce test prend environ 30 minutes).

Seulement les personnes présélectionnées seront convoquées pour la suite du recrutement.