Description

ISLAMIC RELIEF MALI

DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Poste

Coordinateur (trice) MEAL

Nombre de postes

Un (1)

Durée de contrat

12 Mois renouvelable 

Département

Programme

Nom du projet

Building Community Resilient in the Sahel

Emplacement

Gourma Rharous

Superviseur

MEAL Lead

Disponibilité

Immédiat

DESCRIPTION DU POSTE DE L'EMPLOYÉ

Islamic Relief Worldwide (IRW) est une organisation non gouvernementale internationale de droit Britannique créé en 1984 pour apporter une réponse à la famine au Soudan et en Ethiopie. De nos jours, elle intervient dans plus de 40 pays á travers le monde pour atténuer la souffrance humaine et la pauvreté des populations les plus démunies dans divers domaines de développement et d’assistance humanitaire.

Islamic Relief est présente au Mali depuis 1997 et travailles-en étroite collaboration avec les autorités, les services techniques de l’Etat et les acteurs humanitaires. Elle intervient en priorité dans les secteurs de la sécurité alimentaire, les moyens d’existence résilients, la santé, la nutrition, la protection, l’eau, l’hygiène et l’assainissement, l’éducation et le parrainage des orphelins. Elle intervient tant en situation normale qu’en situation urgences. Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme de Résilience Communautaire Islamic Relief Mali a obtenu un financement de Islamic Relief USA. Le projet « Building Community Resilient in Sahel » d’une durée de 36 mois à partir du 10 Janvier 2023 sera mis en Œuvre dans le Cercle de Gourma Rharous. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, IR Mali sollicite le recrutement d’un (e) Coordinateur (trice) MEAL qui veillera à ce que la mise en œuvre des programmes soit conforme à l’approche basée sur les résultats d’IR Mali, l’exigence du donateur, le cadre IR MEAL et les approches programmatiques spécifiques. Il assurera et renforcera l’existence d’un solide système MEAL afin que la mise en œuvre des programmes soit de haute qualité pour rendre compte aux bénéficiaires, aux partenaires et aux donateurs.

PRINCIPALES TACHES

Sous la supervision du MEAL Lead, les tâches du Coordinateur MEAL seront :

Suivi et évaluation des impacts

Élaborer un plan clair et détaillé de suivi des rapports d’activités des projets de la mission, du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité, de l’apprentissage et des méthodologies de suivi des impacts à présenter à la hiérarchie ;

Veiller à ce que les outils MEAL soient systématiquement mis en œuvre et utilisés par les équipes, en collaboration avec l’équipe technique de coordination, l’équipe MEAL, les coordinateurs des projets, et les équipes terrain ;

Contribuer à la présentation en temps opportun de rapports mensuels, trimestriels et annuels correctement rédigés et conformes aux exigences bailleurs ;

En consultation avec la coordination technique de la mission et les équipes des projets, concevoir et coordonner l’évaluation de base, l’évaluation à mi-parcours et l’évaluation finale dans les zones d’intervention;

Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’amélioration visant à renforcer les Zones de résilience communautaire, des moyens de subsistance en fonction des résultats des évaluations, conformément aux indicateurs clés;

Mettre en place et gérer une base de données électronique en conformité avec les indicateurs de performance clés ;

Veiller à ce que les données et les commentaires sur la programmation soient valides, vérifiables, opportuns et utilisés régulièrement pour éclairer les décisions en matière de programmation ;

Veiller à ce que tous les rapports de recherche et d’évaluation répondent aux critères de qualité de l’organisation et promouvoir l’intégration des recommandations et des leçons apprises dans la planification des projets et les programmes futurs ;

Travailler avec les coordinateurs des projets pour assurer l’harmonisation des outils de suivi des projets, la diffusion des leçons apprises et maximiser les opportunités de renforcement des capacités ;

Veiller à ce que les normes minimales soient maintenues conformément aux normes nationales et internationales ;

Veiller à ce que le plan de suivi du projet soit fondé sur une compréhension des relations entre les sexes et les âges ;

Assurer une coordination adéquate avec les principales parties prenantes pour faciliter l’échange d’informations et la triangulation des données, y compris la participation à des réunions et des ateliers clés organisés par des ONG locales/internationales, des Nations Unies et des autorités nationales

Mise en place des outils, suivi des activités du projet et de rapportage

Évaluer, concevoir et suivre les méthodes afin d’assurer la participation à toutes les étapes du cycle du projet avec un accent particulier sur la dimension transversale du genre

Veiller à ce que les activités de participation soient bien documentées et que l’apprentissage soit partagé avec tous les projets et les membres de l’organisation ;

Veiller à ce que les activités de participation soient planifiées et budgétisées de manière appropriée dans la conception des programmes et les demandes de financement ;

Faciliter l’échange d’informations avec les principales parties prenantes, y compris les bénéficiaires, veiller à ce que les projets favorisent la transparence à toutes les étapes de la mise en œuvre ;

Veiller à ce que les activités du projet soient conçues de manière à promouvoir la mise en place de mécanismes de retour et de gestion efficace des plaintes ;

Veiller à l’intégration de la sensibilisation sur la prévention de l’exploitation et des abus sexuels ainsi que la vulgarisation de la charte, politique et procédures ;

Soutenir la revue régulière des activités des projets, en identifiant les domaines clés à réviser/améliorer.

Apprentissage

Il développe une méthodologie d’apprentissage (leçons apprises, facteurs de succès, production de boîtes à outils).

Travailler avec les équipes techniques et sur le terrain afin d’identifier des méthodologies clés permettant la mesure de l’impact de la défense des intérêts et des campagnes, de prendre des mesures pour documenter les leçons apprises et de diffuser les résultats ;

Faciliter les ateliers d’apprentissage, en collaboration avec l’équipe d’IR Mali, afin de promouvoir le partage des leçons clés et de renforcer la collaboration avec les parties prenantes externes.

Renforcement de capacités

Cartographier et établir des plans d’apprentissage et de formation pour le personnel du programme et, en consultation avec l’équipe technique et les équipes de terrain, élaborer un plan de formation sur la Recherche, Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage pour le personnel clé de la mission

Expériences / Formation

Être titulaire d’une maitrise en statistiques, en sciences sociales, en démographie, ou domaines connexes

Minimum 3 années d’expériences professionnelles dans le domaine du Suivi-Evaluation, la redevabilité et l’apprentissage dans un projet de développement ou une ONG.

Très bonne connaissance des outils de gestion de projet (cycle de projet, cadre logique, indicateurs objectivement vérifiables SMART, proposition de projets, rapportage, théorie du changement, etc…)

Excellente maîtrise des méthodologies de collecte de données quantitatives et qualitatives (méthode d’échantillonnage, réalisation d’entretien, enquête focus group, …) et des outils d’analyse;

Maitrise Kobo Collect et le package Microsoft office

Capacité d’analyse et de mise en place de nouvelles activités dans son champ d’expertise

Excellente capacité en transfert de compétences (formations /accompagnement)

Expérience dans l’utilisation et la mise en place d’outils de collecte de données mobiles

Parfaite maîtrise du Français et connaissance pratique de l’anglais

Bonne capacité d’analyse

Capacité à travailler sous pression

Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle

Force de proposition

Grande rigueur et exigence d’amélioration continue de la qualité

Dossier à fournir (date et lieu de dépôt)

Le dossier est composé de ce qui suit:

Un CV.

Une lettre de motivation.

Les noms et adresses de deux personnes de référence.

Le casier judiciaire en cours de validité sera demandé quand le test est concluant.

Les dossiers de candidature doivent être envoyé par email à l’adresse suivante : recrutement@islamic-relief.org.ml avec la mention « Coordinateur (trice) MEAL » au plus tard le 19/01/2023

NB : le processus de tri des dossiers de candidatures se fera au fur et à mesure de leur réception. Islamic Relief Mali se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.

Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews.

Les dossiers incomplets seront éliminés.