Coordonnateur des Licences & Permis - Fekola S.A (B2Gold)

Description

Introduction


 


B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d'or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, en Namibie, aux Philippines, en Colombie, en Ouzbékistan et en Finlande.


 


Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un :


 


Coordonnateur des Licences & Permis


 


Tâches et Responsabilités :


Le titulaire du poste coordonnera les stratégies d'autorisation et de licence pour les sites. Il/Elle doit s'assurer que les opérations des sites ne subissent pas de retard ou de pénalité en raison du non-respect de la législation malienne par la recherche et la proposition de nouvelles licences. Le titulaire du poste recherchera également des autorisations et des permis pour les entreprises (exploration).


 


Relevant du Directeur des Licences & Permis, le poste sera basé à Bamako.


 


Tâches Spécifiques :


 


Adhérer aux politiques, règles et procédures régissant le département ;

Rechercher des nouveaux permis (première évaluation) et soumettre la proposition au département d'exploration ;

Préparer et soumettre le document de renouvellement ou d'acquisition des licences ;

Examiner le contenu et soumettre les rapports réglementaires d'exploitation et d'exploration (trimestriels et annuels) ;

Suivre toutes les analyses d'échantillons au niveau de la Direction Nationale de la Géologie et des Mines (DNGM)- Soumettre la demande d'autorisation d'exportation ;

Assister le département de la Géologie pour toutes les missions de terrain de la DNGM – Approbation du programme de travail annuel – renouvellement de permis ;

Être un conseiller technique du chef de département pour toute question relative à la géologie ;

Effecteur toute autre tâche assignée par le superviseur ;

Se conformer aux politiques et procédures de B2Gold / Fekola et en particulier au code de conduite, au code de déontologie commerciale, à la politique de dénonciation et à la lutte contre la corruption.

 


 


Compétences et Exigences du Poste :


Être titulaire d’un Diplôme Supérieur en Géologie avec une grande maitrise de l’administration ;

Avoir au moins sept (07) ans d'expérience dans un poste similaire ;

Avoir une bonne maitrise du code minier malien ;

Être un bon communicateur et un présentateur ;

Doit posséder d’excellentes compétences en recherche, organisation et en planification ;

Avoir une excellente maitrise de la communication orale et écrite en Français et Anglais ;

La maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) est une exigence.

 


Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.


 


B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagné d’une motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : Mali.Recruitment@b2gold.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après : « FEK- Coordonnateur des Licences & Permis» .

Date limite d’envoi des candidatures : le 05 février 2023 à 17 :00.

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Fekola S.A (B2Gold)

  • Secteur : Mines (Energie, Pétrole, Ressources)
  • Adresse : sud-ouest du Mali , à la frontière entre le Mali et le Sénégal, à environ 500 km à l'ouest de la capitale, Bamako.

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