Comment vous nous aiderez à y parvenir

Notre équipe a doublé au cours des 6 derniers mois, et nous continuerons à grandir au cours de l'année suivante. Nous recherchons un coordonnateur du recrutement qui est féru de technologie, organisé et enthousiasmé par notre mission pour rejoindre notre équipe de recrutement au Mali. Vous coordonnerez la logistique et effectuerez les sélections d'entretiens rapidement et méthodiquement, avec une grande attention aux détails.

Dans ce rôle, vous devrez :

• Examinez les candidatures pour identifier les candidats qui sont à la fois excellents sur le plan technique et parfaitement adaptés à la culture.
• Réaliser des entretiens semi-directifs avec les candidats dans le cadre du processus de présélection
• Soutenir les efforts de recrutement via le sourcing et la planification des entretiens
• Comprendre profondément et être un ambassadeur de notre culture, de nos valeurs et de nos habitudes.
• Articuler l'histoire et les principes de Wave en interrogeant les employés
• Assurez-vous que les candidats voient et expérimentent la culture pendant le processus d'embauche.

Détails clés

• Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau à Bamako.
• Vous devez avoir une autorisation de travail au Mali.
• Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes aux personnes performantes qui travaillent dans l'entreprise depuis plus de 6 mois.
• Nous payons le coût de votre prime d'assurance-maladie pour vous-même et vos personnes à charge.
• Nous soutenons les parents qui travaillent - nous proposons de généreuses politiques de congé parental (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d'enfants subventionnés lorsque vous retournez au travail.
• Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie maintenant! Nous subventionnons les abonnements au gymnase, les cours de fitness et les équipements d'entraînement.
• Remboursement du temps d'antenne
• Nourriture gratuite et un bel espace de bureau

Conditions

• Au moins 1+ ans d'expérience en recrutement ou en RH
• Un diplôme ou supérieur en ressources humaines, en communications ou dans une autre discipline connexe
• Parle couramment le français et l'anglais. Les langues locales sont bonnes à avoir.
• Une expérience dans un environnement d'embauche rapide et à volume élevé est fortement préférée et sera un avantage supplémentaire.
• Solides compétences informatiques et capacité à utiliser les packages Microsoft Office
• Solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et capacité à établir des priorités
• Une expérience de l'utilisation de systèmes de suivi des candidats (ATS) tels que serre, réalisable, etc., sera également un avantage supplémentaire.

Vous pourriez être un bon candidat si vous.

• Sont un « can-doer » et s'épanouissent dans l'exécution des objectifs
• Exceptionnellement organisé et portez une attention particulière aux détails.
• Communiquer efficacement et souvent, à la fois par écrit et en personne, au point de sur-communication
• Sont incroyablement adaptables et expérimentés dans le travail dans un environnement en évolution rapide
• Vous êtes féru de technologie et aimez automatiser les processus
• Avoir l'ambition de devenir un spécialiste des talents