Description

AMADECOM recherche : Des agents de développement communautaire (ADC)

Catégorie : Ressources Humaines

Type : CDD

Date limite : 15/06/2022

Date de prise de fonction probable: 01/07/202

AVIS DE RECRUTEMENT : AGENTS DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

Profil du poste

Titre du poste : Agent de développement Communautaire

Lieu d’affectation : Kayes, Kita, Oussoubidiagna, Diema

Domaine/Catégorie de poste : Santé communautaire, personnel d’appui

Type de contrat : CDD

Supérieur hiérarchique : Superviseur de district

A PROPOS D’AMADECOM

L’Association Malienne pour le Développement Communautaire (AMADECOM) est une organisation malienne locale à but non-lucratif. Nous sommes une ONG de référence à l’échelle nationale dans les domaines de la santé, de l’éducation et de l’environnement pour le bien-être des communautés à travers leur autonomisation en tenant compte des intérêts stratégiques, des avantages comparatifs et du genre.

AMADECOM couvre actuellement tous les districts sanitaires de la région de Kayes, les districts de Douentza dans la région de Mopti, la région de Gao, la région de Ménaka et l’ensemble des districts de la région Ségou.

La mission de AMADECOM est l'appui à l'auto - promotion socio-économique des communautés de base dans les domaines de l'éducation, de la santé et de l’environnement par la mise en œuvre conjointe de projets de développement répondant à leurs besoins prioritaires.

Contexte organisationnel

NPI EXPAND est un projet de cinq ans financés par l’Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID) qui vise à soutenir les pays en augmentant la disponibilité et l’utilisation de services de santé de qualité dans tous les domaines de santé prioritaires de l’USAID.

En vue de renforcer la résilience et la durabilité des systèmes de santé, l’USAID s’est engagée à élargir sa gamme de partenaires de mise en œuvre en investissant dans de nouveaux partenaires locaux sous-utilisés (NUP) et en renforçant leurs capacités à élaborer des stratégies, à planifier et à mettre en œuvre des programmes du secteur de la santé avec les fonds de l’USAID. Une participation accrue de partenaires locaux compétents pour accroître la demande et fournir des services de santé de haute qualité et à fort impact permettra aux gouvernements d’atteindre des objectifs de santé cruciaux de manière équitable et durable. NPI EXPAND favorisera les possibilités d’intensifier les interventions innovantes en renforçant la capacité des organisations locales avec différents niveaux de capacités et d’exposition à l’USAID par le biais d’un programme de gestion subventions.

C’est d         ans ce contexte que AMADECOM, à l’instar de 3 autres ONG nationales, a été sélectionnée comme responsable régional pour la mise en œuvre du projet USAID/Survie de l’enfant dans 4 districts sanitaires de Kayes (Diema, Kayes, Kita et Oussoubidiagna).

Sommaire du poste

L’ADC) est responsable de l’élaboration des plans de travail et de l’exécution de toutes les activités du projet USAID/Survie de l’enfant dans les aires de santé qui lui sont confiées.

Il appuie les acteurs communautaires (Groupe de Soutien aux Activités de Nutrition, Groupements de Femmes, ASC et relais) dans l’exécution des activités du projet, collecte et analyse les données.

Il apporte un appui à l’organisation de toutes les activités qui seront initiées au niveau district dans le cadre du projet afin d’assurer la participation de tous les acteurs/trices du niveau aire de santé. 

Il a la responsabilité de l’atteinte des résultats dans les aires de santé qui relèvent de lui.

Principales responsabilités

·         Elaborer et mettre à jour les plans de travail mensuels sous les directives du superviseur de district

·         Appuyer les ASACO et les CSCOM dans la mise à jour du micro plan pour insérer les activités du projet et présenter le projet

·         Exécuter les activités planifiées

·         Collaborer avec les équipes terrain du projet, les ASACO/CSCOM et les autorités/acteurs communautaires pour l’exécution des activités de causeries, de VAD et de démonstrations nutritionnelles

·         Appuyer le dialogue communautaire dans le cadre des activités du projet

·         Collecter, analyser les données et les intégrer dans la base du CSCOM

·         Renforcer la disponibilité et l’utilisation des Produits de traitement de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène et la Covid 19

·         Participer à l’amélioration et/ou à la mise au point des supports de collecte des données et de supervision technique des activités sur le terrain

·         Produire le rapport mensuel et l’adresser à son Superviseur de district

·         Participer activement à toutes les évaluations et consultations du projet

·         Assurer l’utilisation correcte des biens et fonds du Projet et pour maintenir un haut niveau de transparence et d’efficience

·         Fournir à la comptabilité les pièces justificatives en lien avec les activités exécutées dans les aires de santé relevant de sa responsabilité

·         Assurer la mobilisation et le développement des ASACO/CSCOM pour l’exécution efficace des taches et l’atteinte des objectifs du projet

·         Informer systématiquement les partenaires du niveau communautaire de toute décision prise au niveau du projet

·         Appuyer l’organisation des ateliers de formation des acteurs communautaires, au niveau District Sanitaire et aires de santé  

·         S’assurer de l’utilisation des modules de formation validés

·         Documenter les cas de succès et/ou les bonnes pratiques et les rapporter au Superviseur

·         Sous autorisation du Superviseur de district, participer à toutes rencontres ou cadres organisés au niveau aire de santé ou district selon les cas pour informer les partenaires et acteurs sur l’approche, la stratégie, les activités et résultats du projet

 Profil des compétences et qualification requise

Formation/ Expérience/ Certification

·         DEF plus 4, Bac plus 3 ou plus

·         Expérience minimale de deux (2) ans dans un rôle similaire.

Connaissances

·         Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

·         Très bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint)

Compétences et aptitudes requises

·         Sens de l’organisation grandement développé

·         Autonomie, initiative et haut sens des responsabilités

·         Grande capacité à travailler en équipe

·         Polyvalence et flexibilité

·         Rigueur, souci de l’excellence et minutie

·         Ethique professionnelle irréprochable

·         À l’aise dans un environnement de travail dynamique

Caractéristiques du poste

Prise de décisions/ Résolutions de problème

Défis :

·         Être attentif aux détails

·         Répondre aux appels des partenaires communautaires

·         Travailler sur plusieurs dossiers à la fois et respecter les échéances

Solutions :

Afin de relever les défis, le titulaire du poste peut obtenir du soutien de la part du Superviseur de district et des points focaux SBCC, Genre et RSS

Niveau d’autonomie

·         Le titulaire du poste décide de l’ordre d’exécution de ses tâches quotidiennes

·         Le travail est vérifié régulièrement par le Superviseur de district

Leadership/ Niveau de supervision

·          Supervision directe du Superviseur de district

·         Étroite collaboration avec l’équipe projet

Communication

Interne :

Equipe projet

Externe :

Partenaires du niveau communautaire

Conditions de travail

Efforts physiques/Environnement

·         L’ADC est basé au niveau d’une aire de santé ou d’un district sanitaire, de manière à accéder facilement aux aires de santé qui lui sont affectées étant donné qu’il apporte un appui de proximité

·         Il doit accepter les conditions difficiles de terrain

·         Conduite de la Moto sur terrain en toute saison   

Attention sensorielle/Niveau de stress

·         Utilisation d’un ordinateur et autre équipement standard de bureau

·         Un certain stress peut survenir à l’occasion étant donné la nécessité de respecter certains délais

Dossier à fournir

Les dossiers de candidatures, contenant un CV actualisé et lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de AMADECOM, sont à envoyer par mail à l’adresse suivante : assa_doumbia@yahoo.fr  ou à AMADECOM, Djélibougou, Route de Koulikoro, Immeuble Mamadou Baba Sylla avec en objet : Poste ADC, au plus tard le 15/06/22 à 16h 30 GMT.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.