Description

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission du NRC est de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute : Interne et Externe

Déplacement terrain : 50%                                                                                                                              Date de début Souhaité : 01 Décembre 2022

Poste : Nationaux

Description du Poste :

QUALIFICATION

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés exerce au Mali depuis 2013 de par ses bases de Gao, Ménaka, Tombouctou et   Mopti. NRC s’efforce à répondre aux besoins des populations affectées par le conflit et le déplacement à travers les programmes d’Education, Sécurité Alimentaire, Assistance Juridique, Abri.

NRC a aussi un programme de Mécanisme de réponse rapide et un projet de Protection.

Description du poste :

L’objet du poste Coordinateur Santé, Sécurité et Sûreté est responsable de la coordination au niveau nationale de toutes les activités en lien avec la Santé, Sécurité et Sûreté. Il appui le Manager Santé, Sécurité et Sûreté dans la gestion du département au niveau national

Responsabilités générales :

·         S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives et SOP NRC.

·         Contribue a l’implémentation les fonctions de Santé, Sécurité et Sûreté qui lui sont déléguées en accordance avec le plan d'action

·         Rédige les rapports sur l'avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction.

·         S'assure de l'archivage correct des documents sur le server de données NRC.

Encourage et formule de proposition pour favoriser l'amélioration de la fonction de Santé, Sécurité et Sûreté

Responsabilités spécifiques :

·         S’assurer que tout l’Areas soit en conformité avec les standards MOSS et MOISS.

·         S’assurer que les SOPs ainsi que d’autres documents référant à la Santé, Sécurité et Sûreté soient connus et respectées dans tout l’Area en faisant des suivis réguliers et documentés.

·         S’assurer que les SRA sont rédigées dans l’Area en conformité avec les standards du NRC et sont mises à jour quand il y a de changement de contexte.

·         Coordonne la bonne réception et archive les documents sécuritaires de l’area.

·         Appui le Manager Santé, Sécurité et Sûreté à la révision des documents nationaux suivant : Plan de gestion de la sécurité, HREP, Plan MEDEVAC, les SOPs, les briefings au départ et à l’arrivée dans le pays.

·         Développer et maintenir à jour le Registre d’incidents au niveau de l’Area.

·         Responsable au niveau l’Area du suivi des mouvements via les demandes d’autorisation des mouvements.

·         Agir comme point focal Santé, Sécurité et Sûreté lors d’absence des points focaux Santé, Sécurité et Sûreté.

·         Remplacer le Manager Santé, Sécurité et Sûreté temporairement lors de son absence.

·         Effectuer des visites dans l’Area pour l’appui aux bureaux / sous bureaux.

·         Apporter un appui technique aux points focaux Santé, Sécurité et Sûreté de l’Area

·         Apporter un appui technique dans l’Area sur les SRA si besoin.

·         Participer personnellement dans la réalisation des SRA rapide dans les zones de risque moyen, élevé et extrême.

·         Responsable de mettre en place le plan de formation au niveau Area et de planifier et organiser toutes les formations sécurité obligatoires d’après les standards NRC.

·         Etre instructeur ou Co-instructeur pour les formations internes (NRC) en matière de sécurité et sûreté.

·         Préparer les analyses contextuelles hebdomadaire et mensuels aussi ad hoc en fonction des besoins. 

·         Assister aux réunions de sécurité, notamment externe (INSO, OCHA, UNDSS) de son Area.

·         Encadrer l’Officier Santé, Sécurité et Sûreté, definir et suivre leurs plans d’action et monitorer les performances d’apres le WDP.

Connaissances, Expériences/ compétences et aptitudes :

·         Expérience professionnelle prealable de plus de 3 ans en gestion de Santé, Sécurité et Sûreté dans un contexte humanitaire.

·         Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.

·         Résultats avérés sur les responsabilités du poste.

·         Experiance de gestion de l’equipe.

·         Excellente connaissance de l’anglais et de Français 

·         Excellente capacitée redactionnelle et analytique.

·         Bonne connaissance des outils informatiques (Excel/ word, PPT).

·         Connaissance au moins d’une logiciel permettant de realiser les cartographies.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

•                     La bonne connaissance du contexte local. 

•                     La maitrise au moins d’une langue locale.

•                     Le certificat de formateur sur la matière sécurité et/ou aux premiers secours sera un grand atout.

•                     Bonne connaissance des principes humanitaires, droit international humanitaire et les principes de l’accès humanitaires dans les contextes volatiles.

·         Parler au moins 3 langues locales du centre parmi les principales (Peulh, Bambara, Songhaï, Dogon, Tamasheq, Maure/ Arabe);

·         Maitrise du Français, la compréhension de l’anglais serait un atout;

·         Compétences excellentes et prouvées en rédaction de rapport;

·         Excellente maitrise de l’application Microsoft Office;

·         Compétence en gestion de l’information et en cartographie sous PowerPoint et/ou QGIS. 

Compétences comportementales

Les éléments suivants sont essentiels à ce poste:

·         Capacité confirmée à communiquer de manière diplomatique et convaincante, avec un grand sens d’écoute et de synthèse;

·         Capacité à s’adapter aux traditions et cultures locales;

·         Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et avec une supervision limitée;

·         Gestion des environnements non sécurisés;

·         Travail en équipe, sens de la collaboration;

·         Sens de l'humour et patience;

·         Sens de l’anticipation et agilité;

·         Gérer les environnements peu sûrs ;

·         Planifier et obtenir des résultats ;

·         Autonomiser et renforcer la confiance.

Pour postuler :

Les candidats sont appelés à déposer en ligne leur candidature, incluant le CV et la lettre de Motivation (adressés au Directeur Pays de NRC) au plus tard le 04 Novembre 2022 à 17H30 en suivant les liens ci-dessous :

( 01) Coordinateur (trice) HSS Area Centre basé à Mopti

https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/job/8342

  (01)Coordinateur(trice) HSS Area Nord  basé à Gao

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour l’étape du test écrit.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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Si vous n’êtes pas satisfait du SERVICE et ou du COMPORTEMENT du personnel de NRC et ou toute personne qui agit en son nom, vous pouvez :

      Appeler les lignes téléphoniques du mécanisme d’écoute et d’information des communautés (MEIC) du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00) aux numéros suivants :

·         Numéros verts gratuits : 80 00 22 30 et 80 00 22 31.

·         Autre numéro : 70 76 47 80.

      Remplir un formulaire de plainte ou feedback et le placer dans la boite à plaintes et feedbacks dans les différents bureaux de NRC.

      Parler avec le personnel du Mécanisme du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00)

 Enregistrer et envoyer une plainte ou un commentaire en cliquant sur ce lien:

 https://ee.humanitarianresponse.info/x/TEh3q04P