Description 

Search recrute un stagiaire vidéaste et un stagiaire technicien de studio qualifiés pour soutenir la mise en œuvre du projet Youth Talk phase II,  visant à autonomiser les jeunes des communautés touchées par le conflit au Mali, en République centrafricaine (RCA), au Soudan du Sud et au Kenya.

Ce projet jettera les bases d’une collaboration multidisciplinaire entre les jeunes, les adultes et les décideurs politiques sur les questions prioritaires pour l’autonomisation des jeunes au Mali.

Les stagiaires soutiendront les activités du projet Youth Talk II, telles que : les formations et coaching en journalisme et plaidoyer non accusatoire, les productions radiophoniques dirigées par les jeunes, les dialogues intergénérationnelles.

Plus précisément, il s’agira pour le stagiaire vidéaste de réaliser  et monter de courtes vidéos d’ activités des jeunes, capturer les histoire à succès et témoignage en plus de constituer une base de données des réalisations vidéos faites dans le cadre du projet et pour le stagiaire technicien d’assurer l’enregistrement et la finition des émissions (montage, mixage, gravure sur support).

Les candidats retenus travailleront au sein du bureau de Search à Bamako avec l’équipe de mise en œuvre du projet Youth Talk qui se concentre sur l’autonomisation des jeunes et l’élaboration de messages de plaidoyer en matière de prise en compte des jeunes dans la prise de décisions et la consolidation de la paix.

Tâches et responsabilités essentielles

Le/la stagiaire vidéaste :

Réalisation et montage de courtes vidéos d’ activités;

Capture d’histoire à succès et témoignage dans le cadre du projet  ;

Constituer une base de données des réalisations vidéos faites dans le cadre du projet ;

Coanimer les réseaux sociaux du projet avec la community manager.

Le/la technicien (e) de studio :

Assurer l’enregistrement et la finition des émissions (montage, mixage, gravure sur support) ;

Avoir une maîtrise parfaite des enregistreurs numériques

Gérer le studio ;

Travailler avec les producteurs pour assurer la production d’émissions de qualité ;

Gérer et entretenir le matériel  et les consommables ;

Assurer la maintenance des équipements ;

Constituer une archive de toutes les émissions produites dans le cadre du projet Youth Talk II;

Exécuter toute autre tâche en lien avec sa mission ;

Rédiger des rapports périodiques sur la production des émissions des jeunes du projet ;

Les descriptions de poste ne pouvant être exhaustives, le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches qui sont largement conformes aux responsabilités clés susmentionnées.

Aptitudes et compétences

Qualifications minimales

Le/la stagiaire vidéaste :

Avoir un diplôme de licence dans le domaine de la communication, du multimédias et de l’audiovisuel ou pouvoir justifier d’une expérience d’au moins 3 ans ;

Connaissance en montage vidéo et animation de réseaux sociaux ;

Avoir de l’expérience dans la réalisation de courtes vidéos sous-titrées.

Le/le stagiaire technicien (e) de studio :

  Avoir une expérience d’au moins 3 ans en qualité de technicien dans une radio ;

 Maîtriser les techniques d’enregistrement et de traitement audi

Avoir une bonne connaissance des outils comme Adobe audition et audacity

Qualifications souhaitées :

Le/la stagiaire vidéaste :

Avoir la maîtrise des logiciels de montage et d’animation vidéo ;

Avoir une connaissance en journalisme.

Le/le stagiaire technicien (e) de studio :

Avoir une formation en technique d’exploitation et de maintenance électronique  ou tout autre domaine similaire ;

Maîtriser les logiciels de montage et de traitement de sons.

Connaissances, compétences et aptitudes

Travailler avec les gens : La capacité de respecter les points de vue et les contributions des autres membres de l’équipe ; faire preuve d’empathie, écouter, soutenir ; consulter les autres et partager l’information et l’expertise, créer un esprit d’équipe et s’adapter à l’équipe.

 Flexibilité :  La capacité à s’adapter à l’évolution des circonstances et des priorités, à tolérer l’ambiguïté, à adapter son style personnel à différentes personnes et situations.

Souci des résultats et de l’efficacité: La capacité de fixer des normes de qualité, de surveiller et de maintenir la qualité du travail, et de fixer des objectifs en vue d’une amélioration continue.

Gestion des relations : La capacité à gérer les interactions, à fournir un service et à soutenir l’organisation tout en construisant un réseau interne et externe efficace.

Leadership et navigation: La capacité de gérer et de contribuer aux initiatives et aux processus au sein de l’organisation tout en progressant vers le changement et l’amélioration continue.

 La communication: La capacité à échanger efficacement des informations avec d’autres personnes, à fournir efficacement des informations essentielles, à recueillir des informations et à communiquer avec d’autres personnes.

Efficacité globale et culturelle :La capacité à valoriser et à prendre en compte les perspectives et les antécédents de toutes les parties et à travailler de manière interculturelle.

Pratique éthique: La capacité d’intégrer la vision, la mission et les valeurs fondamentales de Search, l’intégrité et la responsabilité dans toutes les pratiques organisationnelles et commerciales.

Pour postuler prière de nous faire parvenir , votre Cv actualisé et la lettre de motivation avant le 15/4/2023.

Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d’autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.

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Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.

Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace – Ténacité – Empathie – Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d’intérêts et la lutte contre la fraude. Search s’engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d’une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.

Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l’expression de genre, l’âge, l’origine nationale (ascendance), le handicap, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.

Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.

Afin de postuler, veuillez sélectionner le lien suivant : https://jobs.lever.co/sfcg/896bb903-6ce5-44c8-aed3-07e449e0d8d0/apply