COOPI – COOPERAZIONE INTERNAZIONALE

MISSION MALI

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Fonction : Agent de protection: Deux (02) postes

Lieu d’affectation : Ségou, Macina et Djenne/ Mali

Prise de poste : Dès que possible

Durée du contrat : Six (06) mois avec possibilité d’extension

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

ONG COOPI au Mali

COOPI est présente au Mali depuis 2012, avec des projets de nutrition dans les régions de Ségou et Mopti. Au cours des dernières années, l'organisation a principalement diversifié ses actions dans les secteurs de la santé, protection de l'enfance, réintégration économique et d’appui psychosocial des migrants. COOPI conduit six projets en cours à travers des financements de bailleurs tels UNICEF, ECHO, Fonds Mondial et Coopération Italienne.

COOPI Mali a bureau de coordination à Bamako, deux sous-bureaux (Ségou, Mopti) et deux antennes à Bankass et Djenné. Dans la région de Ségou, les projets de nutrition/santé de COOPI sont concentrés dans les Districts Sanitaires (DS) de Ségou et Baroueli. Le district sanitaire de Macina est une nouvelle zone d’intervention pour la nutrition.

DESCRIPTION DU POSTE

L’agent de protection sera chargé de la mise en œuvre et du suivi des activités terrain des résultats 1, 2 et 3 du projet. De plus il sera responsable de la supervision des animateurs des EAE et des PF de son cercle d’intervention. Il/Elle travaillera sous la responsabilité du gestionnaire des cas et en étroite collaboration avec le coordinateur terrain et le superviseur MRM.

RESPONSABILITES/TACHES SPECIFIQUES

Objectif 1 : Vérification et documentation des cas des six graves violations des droits de l’enfant en situation de conflit

-   Participer aux formations spécifiques sur le MRM organisées par COOPI et le bailleur ;

-   Participer aux activités, exercices et réunions de renforcement de capacités organisées à l’interne par COOPI ;

-   Identifier dans les communautés les comités locaux de protection de l’enfance pour la mise en œuvre des activités sur base communautaires ;

-   Organiser et livrer des formations pour les membres des comités locaux de protection, les points focaux et autres personnes ressource sur les droits de l’enfant, la protection de l’enfant et les six graves violations des droits de l’enfant ;

-   Maintenir sur base quotidienne les contacts avec la communauté, les points focaux et les autres acteurs dans le cercle de compétence pour recevoir les alertes sur les violations ;

-   Conduire des visites et des entretiens de vérification des cas MRM reçus. La vérification de certains incidents peut être faite par téléphone, si la situation le demande, afin de produire de rapports de qualité, de trianguler l’information et d’avoir la confirmation quand des doutes se présentent, il sera nécessaire de se rentre sur le lieu de l’incident ;

-   Conduire des entretiens avec les victimes et les témoins des violations selon le protocole MRM ;

-   Remplir les fiches pour la collecte de données selon le protocole MRM et élaborer des rapports de qualité sur les incidents MRM ou de protection ;

-   Remonter en temps réelle les informations concernant les incidents (MRM/protection/sécurité) ;

-   Effectuer tous approfondissements nécessaires demandés par la hiérarchie dans le plus bref délai ;

-   Conduire des visites régulières dans les centres de détentions et les gendarmeries pour vérifier la présence d’enfants.

Objectif 2 : Référencement et gestion des cas

-   Faciliter le référencement des enfants victimes de violations MRM pour la prise en charge multisectorielle ;

-   Faciliter la réunification familiale des enfants en collaboration avec les autorités compétentes et assurer un suivi post-réinsertion ;

-   Contribuer à la mise en œuvre et assurer le suivi des enfants qui bénéficient des programmes de réinsertion socio-économique ;

-   Assurer le référencement et prise en charge au niveau des centres des santés des enfants blessés et assurer une gestion des cas sur place ;

-   Identifier et sensibiliser les familles d’accueil temporaire sur les droits de l’enfant leurs responsabilités envers les enfants à eux référés ;

-   Conduire des visites de suivi régulières auprès des familles pour s’assurer de la bonne prise en charge des enfants et donner aux FAT l’appui nécessaire ;

-   Remplir les fiches de gestion des cas et de suivi et les remonter à la coordination du projet pour l’archivage et la gestion de cas ;

-   Evaluer l’impact des incidents sur les enfants (nombre d’enfants victimes, nombre d’enfants déplacés, entité des dégâts) et effectuer une évaluation des besoins ;

-   Maintenir à jour les listes d’enfants déplacés et des enfants non-accompagnés et séparés dans les sites du cercle d’affectation ;

-   Soutenir ou accompagner les relais et les animateurs communautaires dans le référencement des enfants vulnérables identifiés vers les services adaptés disponibles, qu’ils soient internes (centre de transit, familles d’accueil) ou externes (autres acteurs proposant des services de protection aux enfants) ;

-   Référer aux psychologues les cas d’enfants qui présents des traumatismes ou désordres et qui nécessitent une prise en charge PSS ou psychologique ;

-   Remonter les informations concernant les enfants en détention et participer au plaidoyer pour leur libération selon la demande de la hiérarchie.

Objectif 3 : Supervision des animateurs communautaires et des EAE dans la mise en œuvre des activités psychosociales

-   Participer aux formations sur le psychosocial organisées par COOPI ;

-   Organiser et contribuer à la formation des animateurs communautaires ;

-   Contribuer à la mise en œuvre des activités psychosociales dans les EAE dans les cercles, notamment les groupes de discussion avec les adolescents, le suivi au niveau des familles, afin de faciliter le référencement vers le psychologue des cas problématiques ;

-   Tenir des réunions mensuelles avec les animateurs pour discuter les activités réalisées, les défis rencontrées, collecter les besoins et planifier les activités du mois suivant ;

-   Superviser les activités des espaces avec des visites régulière, s’assurer de la bonne mise en œuvre des activités selon la planification, intervenir, si nécessaire, pour améliorer la qualité des activités et le respect des planifications hebdomadaires et mensuelles ;

-   Organiser éventuellement des renforcements des capacités et des recyclages ad hoc pour les animateurs si les besoins se manifestent ;

-   S’assurer du bon utilise du matériel mise à disposition des animateurs et des relais communautaires et remonter les informations concernant les besoins qui se présentent.

Objectif 4 : Renforcement, accompagnement et suivi des mécanismes communautaires

-   Identifier les comités locaux de protection ou les créer si pas existent et les sensibiliser sur les activités menées par COOPI dans le cadre de la protection de l’enfance ;

-   Formation des membres de comités locaux de protection sur les droits et la protection de l’enfant ;

-   Faciliter l’outillage des CLPE et d’autres personnes ressources pour la mise en œuvre des activités ;

-   Assurer le suivi des activités communautaires de prévention (sensibilisation porte à porte, dialogues communautaires, etc.) par les membres des CLPE ;

-   Organiser et contribuer à la réalisation des rencontres thématiques ou de sensibilisation de masse et plaidoyer à l’occasion des journées de l’enfant et autres célébrations.

Objectif 5 : Rapport et coordination interne

-   Réaliser des rapports d’activité selon le format et la régularité demandée par le chef de projet, notamment une synthèse d’activités et données hebdomadaire et un rapport d’activités mensuel ;

-   Remplir les fiches de documentation des cas selon le protocole et réaliser des rapports d’incidents de qualité comme demandé par le chef de projet ;

-   Maintenir à jour les listes d’enfants déplacés, enfants non accompagnés et enfants assistés dans les communautés d’intervention et remonter les données au coordonnateur pour la mise à jour des bases des données selon la régularité demandée ;

-   Remplir les fiches de gestion de cas des enfants référés ou prises en charge selon le protocole ;

-   Amener chaque fin du mois les justificatifs en bonne et due forme au bureau régional pour l’enregistrement de la comptabilité. Fournir également les rapports et les documents pour la justification des dépenses selon la forme demandée par la coordination ;

-   Respecter les procédures administratives COOPI et en assurer la transparence ;

-   Participer aux réunions mensuelles d’équipes qui se tiendront à la base régionale.

Objectif 6 : Sécurité des équipes et code de conduite

-   Maîtriser, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez COOPI ;

-   Respecter la confidentialité des informations reçues au cours de la mise en place des activités régulières de vérification et documentation des cas ;

-   Être particulièrement vigilant quant à la connaissance et au respect par les animateurs communautaires, le membre du staff du projet et autres partenaires du code de conduite, notamment sur les aspects déontologiques et éthiques relatifs au respect et à la protection des bénéficiaires ;

-   Remonter immédiatement au coordonnateur terrain COOPI tout manquement aux règles COOPI, constaté ou soupçonné au sein des équipes, parmi les membres des CLPE et les animateurs communautaires dès que tels manquements se manifestent ;

-   Remonter immédiatement au Responsable sécurité base tout incident ou menace sécuritaire impliquant les équipes du centre ou pouvant avoir une incidence sur les activités en cours.

1.   Compétences et Formation

-          Diplôme universitaire en sciences sociales ou autre domaine pertinent, de préférence un BAC+2

-          Un minimum d’expérience (professionnelle ou bénévolat) dans la protection de l’enfance, droits de l’homme et/ou animation en milieu communautaire ;

-          Avoir une expérience professionnelle directe avec des personnes ayant vécu des évènements  traumatique ;

-          Sensibilité vers les questions du respect des droits de l’enfant, des femmes et, en général, de l’homme et de la prévention des violations à l’égard des enfants ;

-          Connaissance des principes de la protection de l’enfance.

2.   Capacités et qualités

-          Bonne capacité à bien communiquer, écoute et analyse des faits et des situations ;

-          Aptitude à travailler sous pression et à s’adapter à des situations changeantes ;

-          Capacité d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;

-          Respecter les valeurs/missions de COOPI dans son rôle ;

-          Respect des valeurs d’humanité, neutralité, impartialité dans l’assistance humanitaire ;

-          Manipulation aisée des programmes MS Word Excel et Internet ;

-          La connaissance du milieu et des langues locales est fortement recherchée ;

-          Savoir un permis de conduire d’une moto.

3.   Dossiers de candidature

-          Curriculum vitae détaillé et actualisé avec les contacts de 3 personnes de référence.

-          Lettre de motivation ;

-          Une copie légalisée des diplômes d’étude le plus élevé, attestions et/ou certificat de travail ;

-          Un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu aux postes) ;

-          Un permis de conduire une moto.

4.   DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidatures doivent être envoyées sous pli fermé et adressées au Chef de Mission de COOPI Mali avec comme référence: « REF N°008/07/RH/COOPI/2022 », à envoyer au plus tard le 30 juillet à 17h00, heures locales aux adresses COOPI suivants :

Bamako : Badalabougou, Rue 136, Porte 882, Bamako (derrière Shoprite)

Ségou : Q/ Darsalam, Rue 260, Porte : 305

Sévaré : village CAN près de l’école ATTbougou

Bankass : Quartier Dourcuom,

Djenné : Quartier Tolober Djenné non loin de la BIM

ou  par e-mail : recrutementcoopimali@gmail.com

COOPI se réserve le droit de ne contacter que les candidats retenus.