Description

AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE/EXTERNE

Morila SA cherche deux Coordinateurs d’Intervention d’urgence.

Nombre de Poste : 02

Supérieur hiérarchique direct : Le Spécialiste de la gestion de la sécurité au Travail  

OBJECTIF :

Avec une ligne directe relevant du Spécialiste de la gestion de la sécurité au Travail, le titulaire du poste doit fournir un appui constant et coordonner les activités de Sécurité incendie de l’équipe d’intervention d'urgence sur tous les sites d’Operations de la Société. Superviser et former l’équipe d’agents de la section Coordinateur Intervention d’urgence sur tous les aspects de la lutte contre l’incendie en milieu industriel. Le rôle stimulera également l’amélioration continue et intégrera efficacement les activités de sécurité aux opérations quotidiennes, afin d’atteindre l’objectif de zéro dommage.

TACHES ET RESPONSABILITES

• Assurer la supervision de l'équipe de Sécurité incendie et d'intervention d'urgence dans tous les aspects de la fonction au sein du département HSE&ERT ;

• Participer à la constitution et au développement de l'équipe ERT pour combler les besoins de la société dans le domaine ainsi que les lacunes relatives aux compétences nécessaires pour répondre à toutes les urgences ;

• Identifier et organiser des formations professionnelles et proactives en matière d'intervention d'urgence ;

• Planifier les rotations et les congés annuels pour assurer une couverture suffisante du site par le personnel d'urgence 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 ;

• Entretenir les équipements d'intervention d'urgence, notamment les équipements fixes de protection contre l'incendie, de premiers secours, de communication d'urgence, les véhicules d'urgence et les équipements de sauvetage, conformément à un programme d'entretien préventif planifié ;

• Concevoir des programmes de vérification régulière de la disponibilité et de la fonctionnalité des équipements existant et mettre en place des registres de vérification,

• Fournir de l'aide pour les enquêtes sur les incidents importants et les vérifications des leçons apprises

• Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels précis et détaillés au département ERT ;

• Soutenir le développement, la mise en œuvre et la révision du plan d'intervention d'urgence et des procédures opérationnelles de la société, y compris la procédure d'appel d'urgence du site,

• Planifier et maintenir les enregistrements de toutes les inspections de prévention d'incendie à travers le projet de la société et les bureaux ;

• Entreprendre des évaluations des risques d'incendie avant le début de travaux et au besoin ;

• Assurer la mise à jour de tous les dossiers et procédures d'inspection incendie sur le site,

• Répondre efficacement à chaque type d'urgence (attaque légère, désincarcération, sauvetage par corde, capture de serpents, gestion d’incendie etc.) ;

• Effectuer une inspection hebdomadaire des véhicules, équipements et/ou matériels d’urgence tels que le camion FMO, le véhicule de secours routier, les ambulances, les extincteurs, trousses de premiers soins, bouches d’incendie etc ;

• Conduire le camion FMO pour assurer les couvertures sanitaires de l’aéroport les jours de vol ;

• Assurer la liaison avec les médecins de la clinique pour intervenir avec l’ambulance et apporter son soutien en tant que secouriste ;

• Assurer la disposition et l’entretien correct, selon les normes de 5S, des équipements d'urgence de la caserne et des logements (tels que : crash boxes, kits de déversement, dispositifs d'extraction, pompes à incendie,)

• Participer aux exercices périodiques de conditionnement physique de l’équipe de gestion des urgences ;

• Assurer l’astreinte en restant en alerte pour répondre aux cas d’urgence sur les sites d’opérations de Morila

• Contribuer à l'élaboration du budget annuel de formation et de développement en contactant les différents chefs de service et en consultant d'autres indicateurs de besoins.

• Contrôler les dépenses budgétaires et soumettre un rapport mensuel sur les coûts

Caractéristiques du poste :

• Classification : Catégorie A, Echelon 5 de la Convention Collective des Sociétés et Entreprises

• Minières Géologiques et Hydrogéologiques en République du Mali

• Lieu d’affectation : Morila  

• Date de prise de service : 17 avril 2022

• Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE :

• Être titulaire d’un diplôme d’étude Bac + 4 en Santé Sécurité Environnement ou similaire ;

• Avoir une expérience professionnelle avérée d’au moins 3 ans dans un domaine de construction minière et/ou en exploitation minière

• Attestation de formation en lutte contre l'incendie, en sauvetage par corde, en désincarcération et en secourisme.

COMPÉTENCES CLÉS :

• Avoir une connaissance pratique de l’outils Microsoft office;

• Capacité de communication en français et en anglais;

• Permis de conduire Véhicule Légers et Poids Lourds;

• Compétences exceptionnelles en matière de communication (écrite et verbale);

• Excellentes aptitudes à l'écoute active, au questionnement et aux relations interpersonnelles pour l'établissement de relations, ainsi qu'à la prise de notes;

• Solides compétences en matière de planification, d'analyse, d'établissement de rapports et d'organisation.

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Les candidats peuvent postuler en envoyant leurs dossiers de candidature comprenant :

? Curriculum Vitae (CV);

? Lettre de Motivation, Demande d’emploi;

? Copies des diplômes et Attestations de Travail;

? Copie de la carte d’identité encours de validité ou la Carte Nina à l’adresse suivante : recruitment@morila.com, ou à la porte d’entrée de l’administration du site de Morila au plus tard le 05avril 2022.

??????                                      Fait à Morila, le 20 mars 2022

Le Directeur des Ressources Humaines???Le Directeur Général Adjoint

            Mamadou SANOGO????              Drissa ARAMA?

Ampliation :????????

- Comité Syndical??

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