ISLAMIC RELEIF Mali

AVIS DE VACANCE DE POSTE/ IRMLI/ 03/2024/ Interne&Externe/URGENT

            DESCRIPTION DU POSTE DE L'EMPLOYÉ

Contexte et justification de l’activité 

Islamic Relief est une Organisation Non- Gouvernementale Internationale crée en 1984 suite à la famine au Soudan et en Ethiopie. Elle a son siège à Birmingham au Royaume-Uni. Elle est membre de la plate-forme des ONG britanniques d’outre-mer.

Elle est présente un peu partout dans le monde à travers des bureaux de collecte de fonds et des bureaux d’exécution de projets.

Islamic Relief est présente au Mali depuis le 29 Août 1997 date à laquelle elle a signé un accord-cadre avec le Gouvernement du Mali.

La vocation fondamentale d’Islamic Relief est d’atténuer la souffrance des populations les plus démunies.

Le but principal de son intervention au Mali est de contribuer aux efforts du Gouvernement dans la lutte contre la pauvreté.

Les objectifs qu’elle s’est fixés à travers ses différents projets sectoriels entrent dans le cadre global des objectifs du pays qui ne sont entre autres que les objectifs du Cadre Stratégique de Croissance et de Réduction de la Pauvreté (CSCRP) et les Objectifs du Millénaire pour le Développement Durable (ODD).

Ses premières interventions au Mali s’inscrivaient dans sa vocation humanitaire pour la réinsertion socio-économique des populations rapatriées.

Présentement, divers projets sont en cours d’exécution dans des domaines variés de lutte contre la pauvreté conformément au cadre stratégique élaboré par le Gouvernement. Parmi ces projets on peut citer entre autres : la protection de l’enfance, les violences basées sur le genre, la sécurité alimentaire, la construction des micro-barrages, l’eau et l’assainissement, le Programme de parrainage des orphelins et le projet protection inclusive à travers la méthodologie COH.

 Description générale du poste

De manière générale, le/la Project Assistant appui le/la Project officer pour la mise en œuvre du ProjetSigidaGnéta “Community Development Project”dans les Communes de Ntjiba et Daban, Cercle de Kati, Mali et assurera la mise en œuvre de l’ensemble des activités du projet dans les différents sites d’intervention. 

Description spécifique du poste

Sous la supervision du Project Officer, les tâches du Project Assistant seront entre autres :

• PROGRAMMES

1. Assurer la mise en œuvre de l’ensemble des activités du projet dans les délais prévus et de façon satisfaisante,
2. Participer activement aux sessions de formation,
3. Veuillez à la participation des communautés bénéficiaires dans tous les aspects du projet,
4. Apporter un appui technique aux organisations communautaires partenaires dans le cadre de leur renforcement technique et organisationnel suivant les textes OHADA,
5. Apporter un appui pour l’organisation des actions de plaidoyer des communautés,
6. Effectuer des visites régulières sur les sites de mise en œuvre du projet,
7. Veuillez à ce que les données collectées soient désagrégées par sexe, âge et handicap consignées et analysées dans les délais prévus.
8. Rédiger des rapports de mission/visite, mensuels ainsi que tout rapport d’activités pertinents,
9. Respect des exigences de visibilité du bailleur,
10. Exprimer les besoins (logistiques, financiers, RH) nécessaires dans le temps,
11. Proposer des solutions faces aux difficultés rencontrées ;
12. Assurer la capitalisation sur les projets directement mis en œuvre pour en tirer des leçons pour les actions futures.
13. Résoudre de façon active les problèmes de mise en œuvre du projet et mettre en place des solutions.
14. Contribuer à la visibilité de IR
15. Accomplir d’autres tâches, le cas échéant.

• FINANCE

1. Respect des délais de toutes les demandes financières suivant les bonnes lignes budgétaires et catégories,
2. Veuillez à la justification correcte et dans le temps impartis de toutes les dépenses engager directement sur le projet,
3. Promouvoir la tolérance Zéro pour les questions de fraude, corruption conformément à la politique de IR

 RESSOURCES HUMAINES

1. Être respectueux des questions de safeguarding /Protection de l’enfant et promouvoir les bons comportements au sein des communautés et de l’équipe

• DIVERS

1. Se conformer aux règles, aux politiques et directives de l’IRW 
2. Toutes autres tâches connexes selon la demande du superviseur 

                   Qualités personnelles :

• Avoir la capacité de coordination avec les autorités locales et les partenaires de développement ;
• Avoir une grande capacité de travailler en équipe ;
• Adhérer et maintenir les valeurs et la philosophie de l’organisation ;
• Être capable de travailler sous pression dans un environnement multiracial tout en gérant plusieurs activités simultanément ;
• Etre apte à conduire une moto
• Avoir le sens de l’humanitaire et de la compassion pour les enfants
• Etre capable de produire des rapports d’activité
• Avoir des aptitudes à lire, comprendre et rapporter en Anglais

 Qualifications et compétences :

Education :

Niveau Bac+3 minimum dans le domaine des sciences sociales, Wash, Santé, science de l’éducation, l’économie, développent international ou communautaire, administration d’entreprise, travail social ou gestion sociale.

Compétences :

• Au moins 3 ans d’expérience dans la mobilisation, l’animation communautaire dans le domaine du développement local et Wash ainsi que dans une position similaire ;
• Compétences dans le suivi de la réalisation des ouvrages (infrastructure scolaire, sanitaire et WASH…),
• Bonnes capacités de gestion du temps et de planification
• Expérience en management, et aptitude à travailler en équipe et à favoriser un esprit d’équipe,
• Une bonne expérience sur les questions environnementale,
• Solides compétences en communication écrite et verbale,
• Excellente maîtrise du pack office et d’Excel en particulier, Word, Power Point
• Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;
• Une bonne capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe, 
• Maîtrise du français et des langues locales.
• Croyance en l’égalité entre les sexes, les droits des femmes et autonomisation des femmes
• Être disposé à se rendre fréquemment sur le terrain. 

Aptitudes :

• Aptitude à travailler sous pression constamment.
• Etre disponible à travailler à tout moment même en dehors des heures de service.
• Avoir un esprit d’écoute, d’initiative et de créativité.
• Compétences interpersonnelles pour maintenir de bonnes relations avec les bénéficiaires et leurs communautés.
• Etre disponible à représenter Islamic-Relief dans toutes ses zones d’intervention.

 Exigences du poste :

• Partager les valeurs de base, la vision et la mission d’Islamic Relief ;
• Savoir sauvegarder la dignité des bénéficiaires dans tous les aspects du projet ;
• Être déterminé à faire des sacrifices pour satisfaire aux besoins des bénéficiaires du projet.
• Avoir une excellente moralité et renoncer à toute forme de corruption et détournement de fonds ;
• Savoir conduire une moto à tout moment dans le cadre de la collecte des données sur le terrain.

Dossier à fournir :

• Un CV.
• Une lettre de motivation.
• Copies certifiées des diplômes et des attestations pertinentes.
• Les noms et adresses de deux personnes de référence.

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés par e-mail Recrutement@islamic-relief.org.ml;  en précisant la nature du poste «Project Assistant ».

Les dossiers sont recevables jusqu’au lundi 15Avril 2024 à 17H30 mn.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les Tests.

Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

Les dossiers incomplets seront éliminés.