Description

AVIS DE RECRUTEMENT A L’INTERNE ET A L’EXTERNE

MEDECINS DU MONDE BELGIQUE AU MALI RECRUTE

                                            SUPERVISEURS SAGE-FEMME

Localisation du poste : Bourem et Almoustarat

Nombre de poste :   2

Nature du contrat :  9 mois avec possibilité de renouvellement

Entrée en fonction : Immédiatement

Introduction

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) intervient au Mali depuis plus de 15 ans en soutien au système de santé malien. Depuis 2012, dans le cadre de la crise humanitaire qui sévit au Nord du Mali, MdM-BE a développé des projets d’urgence pour répondre aux problèmes sanitaires et nutritionnels sur les régions de Kidal, Gao et Mopti grâce à une assise historique dans ces zones.

Aujourd’hui MdM-BE soutient plus d’une soixantaine de centres de santé communautaire, deux centres de santé de référence dans le nord du pays à Gao et Menaka.

En outre, depuis 2021 MdM-BE intervient dans la région de kita avec un nouveau projet « Renforcement des mécanismes de protection en lien avec l’accès aux soins de santé sexuelle et reproductive, incluant les violences basées sur le genre, pour les populations en situation de vulnérabilité ».

Chez Médecins du Monde Belgique, nous luttons pour une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.). Dans la poursuite de cette mission, nous avons intégré un projet régional « Enfants et Jeunes sur les Routes Migratoires d’Afrique de l’Ouest et du Nord » qui est mis en œuvre au Mali en consortium avec d’autres organisations internationales et régionales telle que Helvetas, GIZ, Tdh, SSI-AO Enda et MAEJT.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ces programmes MdM-BE recherche deux Superviseurs sage-femme h/f (Bourem et Almoustarat) motivé (e), désireux/se de rejoindre une équipe dynamique.

Raison d’être de la Fonction:

Sous la supervision directe du Médecin Responsable de Zone, la superviseur sage-femme est chargée de :

Contribuer à l’amélioration de la qualité des services de soins de santé maternelle et reproductive offerts aux femmes et fille et la prévention/Réponse aux violences Basées sur le Genre (VBG) dans le District sanitaire ;

Elle va planifier, coordonner et effectuer divers appuis techniques aux districts sanitaires ;

Elle travaillera avec l’équipe du district et les autres membres du projet dont la chargée SSR du DS ou la sage-femme du DS ainsi que les sage-femmes et infirmiers obstétriciennes des maternités des formations sanitaires partenaires (CSCom, CSRéf, PSA etc…).

Objectif général du poste :

En tant que superviseur sage-femme en santé Sexuelle et Reproduction, vous aurez les responsabilités suivantes :

Suivi technique et analyse des indicateurs de la SSR

Collecter, analyser et traiter hebdomadairement et mensuellement les données/inducteurs SSR par structure sanitaire appuyée (CSRéf, CSCom, PSA) notamment :

Indicateurs phares de la santé Reproductive :

CPN effective : Nombre de femme ayant bénéficié d’au moins 4 CPN, au moins 3 doses de SP, 2 doses de Td ou Tdr, du fer et de l’acide folique, PTME et MILD ;

Nombre de femmes enceintes ayant suivi et respectée le calendrier vaccinal ;

CPN Recentrée (Qualité) ;

Accouchements : accouchements médicalement assistés, GATPA ;

CPoN : CPoN1-3, N- nés ayant été mis au sein maternel immédiatement après accouchement, nombre de nouveau-nés ayant reçu des soins postnataux dans les trois jours suivant l’accouchement.

Indicateurs Phares PF:

Nombre de nouvelles acceptantes d’une méthodes PF (COC, COP, DIU, Méthode barrière condoms, Depo provera, Implants ;

Nombre de nouvelles acceptantes par méthode moderne ;

Couple année protection.

Indicateurs Phares GBV:

Nombre total de cas VBG (y compris les Mutilations Génitales Féminines : MGF) enregistré par période ;

Nombre de survivantes de violence sexuelle reçues (désagrégé par tranche d’âge et par type ou forme) ;

Nombre de survivantes de violences sexuelles prises en charge dans les 72 heures ;

Identifier les gros problèmes de la composante SSR par structures sanitaires à partir de l’analyse des rapports de supervision et des données Monitool ou SHIS2 et ;

Définir les structures prioritaires à superviser en fonction de leurs problèmes qui freinent ou tirent le DS ou la Région vers la base dans le domaine SSR ;

Planifier la supervision sur base de ce classement des structures sanitaires.

Réalisation des supervisions formatives et trimestrielle:

S’assurer de la disponibilité, de l’utilisation et du remplissage correct de différents supports SSR (Partogramme, Fiches, Registres CPN, CPoN, PF, GBV…) au niveau des CSComs, CSRéf, PSA ;

Vérifier l’utilisation et le respect des différents protocoles nationaux de prise en charge des cas SSR (GBV…) lors des visites terrain en passant en revue tous les outils SSR ;

S’assurer de la disponibilité des intrants pour CPN recentrée (Test rapides pour CPN recentrée) et des médicaments (Ocytocine, Vit K, Albendazole, Fefol,), différents Kits (PEP, Post viols, accouchement hygiénique) petits matériels et équipement (SONUB, laboratoires, maternités) au niveau des cscoms et CSRéf ;

Veiller au respect des précautions universelles de prévention des infections dans les maternités des structures de santé appuyées en s’assurant que tous les matériels WASH sont disponibles, fonctionnels et correctement utilisés ;

Mettre en place un cadre d’échange permanent avec les DTC, les Sage-femmes ou les IO des CSComs à problème sur leurs points à améliorer et les défis à relever ;

Mettre en place un cadre d’échange permanent avec les ATRs, les RC et les Leaders communautaires surtout féminines sur aspects positifs et négatifs de la SSR dans l’aire de santé avec des propositions des pistes de solution ;

Elaborer un plan de redressement avec tout le monde avec des rôles et responsabilités clairement définis y compris le délai d’exécution ;

Elaborer le rapport à la fin de chaque visite de supervision à partager avec la coordination médicale et le superviseur direct dans les 72 heures.

 C- Planification des activités SSR du programme :

Participer à l’élaboration des plans d’action opérationnel mensuel et trimestriel des activités SSR de la base relative en conformité avec les différents cadres logistiques et chronogrammes des projets pour l’atteinte des résultats ou objectifs des projets ;

Prendre en compte lors des supervisions formatives et conjointes en collaborations avec le Médecin point-focal de projet et l’équipe cadre du districts (ECD), les problèmes SSR prioritaires identifiés (Suite à l’analyse des données du Monitool et DHIS2 et les rapports des supervisions antérieures).

D- Mise en œuvre des activités SSR du programme :

Coacher et encadrer les sage-femmes du DS, les sage-femmes/infirmières obstétriciennes des maternités des centres de santé partenaires sur leur nouveau rôle de Mentor des filles lumières ;

Identifier et rendre opérationnel et fonctionnel au sein des CSCom ou CSRéf un espace confidentiel pour les activités GBV ou PF AS en collaboration avec MPF, la sage-femme du DS, les sage-femmes/infirmières obstétriciennes des maternité des centres de santé partenaires ;

Notifier systématiquement au MPF pour des fins d’audit, tout cas de décès maternel rapporté dans la zone d’intervention ;

Suivre de plus près le déroulement des activités mises en œuvre par AMPPF.

E – Représentation

Participer activement aux réunions des groupes thématiques protection et VBG, au groupe thématique SSR au niveau de sa zone d’intervention ;

Participer activement aux réunions mensuelles de suivi-évaluation des activités mises en œuvre par AMPPF ;

Participer aux échanges avec les autres acteurs du domaine SSR particulièrement le volet VBG ;

faciliter un travail en synergie sur le terrain dans nos zones d’intervention.

F – Reporting des activités SSR

Elaborer et transmettre des rapports écrits des activités mensuelles du volet SSR au chargé MEAL, le MPF ;

Participer à l’analyse des indicateurs en particulier de la SSR.

Place du poste dans l’organigramme (relations hiérarchiques et fonctionnelles)

Sous la supervision directe du Médecin Responsable de Zone

Prérequis:

Sage-femme/ Technicienne  supérieure en santé maternelle et infantile ;

Bac + 3 ;

Au moins trois (03) ans dans le domaine de la supervision des activités SSR ;

Connaissance de la politique nationale du Mali en matière de santé sexuelle et reproductive ;

Expérience en ONGI est un atout.

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Contacts :

Si vous êtes intéressé-e, veuillez nous adresser :

- votre cv

- votre lettre de motivation par mail à l’adresse :recrutement.mali@medecinsdumonde.be  en Objet du message :« Superviseurs sage-femme Bourem H/F » ou  « Superviseurs sage-femme Almoustarat H/F »

NB : le processus de tri des CV se fera au fur et à mesure de la réception des dossiers de candidature ; MdM-BE se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.

Date limite :  20 septembre 2023 à 17h00 mn.